Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Car Transfer Europe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Alles immer in Frage stellen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Planung des tages meist wenige stunden vor arbeitsbeginn. keinerlei arbeitsplanung.
Arbeitsprozesse nicht vorhanden.
Es macht immer sehr Spaß mit den Kollegen eine Strecke zu fahren, man hat immer spass zusammen und ist immer gut für einen Spruch
Es wird immer alles sehr gut abgesprochen und es gibt selten eine lücke
Man weiß nie welches Auto dran ist, dann freut man sich immer auf dem Weg zur Arbeit und ist gespannt was kommt
keinerlei Kommunikation. Arbeitsverträge werden nicht herausgegeben.