Wie ich nach mehr als 5 Jahre arbeiten bei der Firma CTE bisher mich fühle
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich mich auf meinen Leiter verlassen kann. Die Firma kümmert sich um unsere Zufriedenheit und Sicherheit.
Diese Zuverlässigkeit bedeutet mir viel. Ich finde das toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ab und zu zwischen den Projekten und Aufgaben gesprungen wird.
Man muss sich dann immer wieder einarbeiten.
Das ist aber wohl die Realität, passiert in jedem Hause...
Verbesserungsvorschläge
Wenn man öfter zusammen Aktivitäten machen konnte wird das Team noch stärker als heute.
Arbeitsatmosphäre
Da unsere Kunden immer zufrieden seien müssen, schaffen wir durch klare Kommunikation, freundliche Gespräche oder konstruktive Ziel orientierte Maßnahmen eine friedliche Atmosphäre.
Die Führung der Firma fördert das.
Kommunikation
Zum Beispiel mein Leiter, sagt immer. Wenn du ein Problem hast, ruf mich einfach an. Wenn es brennt, ich antworte dir auch am Wochenende.
Das finde ich toll und bringt mir Vertrauen und Sicherheit.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Mensch ist anders, das macht das Leben bunt und schön. Jeder soll akzeptiert werden wie er ist.
Die Geschäftsführung fördert die Akzeptanz und Kommunikation zwischen die Arbeitskollegen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind flexibel, das gibt einem die Freiheit/Möglichkeit sich selbst am besten zu organisieren.
Natürlich ohne zufriedene Kunden gibt es keinen Fortschritt, also man muss, ja, priorisieren.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es Probleme gibt, werden nötige Maßnahmen sofort umgesetzt und Gespräche geführt.
Interessante Aufgaben
Da die Firma nicht nur exklusiv für die Automotive Industrie arbeitet, sondern für diverse Branchen, sind die Aufgaben sehr interessant und ich finde die Herausforderungen fortschrittlich. :)
Gleichberechtigung
Die Menschen und die Aufgaben sind vielfaltig, so ist das Leben auch, oder?
Man kann sich nicht langweilen bei CTE, und ich finde das toll. Jeder Mensch hat eine Chance, oder sogar mehrere. Meine Stimme würde gehört genauso wie die anderen.
Jedes Mal, wenn ich eine Frage habe oder unsicher bin, habe ich mich bei der Geschäftsführung gemeldet und der hat mir zugehört.
Gleichberechtigung und Fairness wird groß geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jüngere Ingenieure könnten nur lernen von den älteren Ingenieuren. Durch die Zusammenarbeit mit älteren
Kollegen kann man immer dazu lernen.
Ich persönlich habe Respekt für jeden der mir irgendwas gutes Neues beibringt.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten. Ergonomische Möbel, gute leistungsfähige Rechnern und Logistik.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich jeder freut sich für etwas mehr; ist halt so, aber das Geld ist der Spiegel der Arbeit und der Leistung.
Die Firma hat immer, OHNE AUSNAHME, und ich bin da seit mehreren Jahren, pünktlich, das Gehalt bezahlt.
Wenn ich Geburtstag hatte oder früher mein kleiner Junge geboren ist, kam von der Firma ein Amazon Gutschein..
Wir treffen uns mindestens einmal im Jahr und zur Weihnachtsfeier zum Informationsaustausch, was geändert, verbessert, optimiert werden muss, bzw., was gut gelaufen ist.
Außerdem bekommen wir Informationen was und wie in der Zukunft geplant ist und das alles in einer gemütliche Atmosphäre mit gutem Essen und leckere Getränke.
Image
Die Kunden bewerten unsere Leistung, so ergibt sich unser Image; jeder Mitarbeiter trägt seinen Teil bei. Die Firma hat einen sehr guten innovativen Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Tag, an dem man etwas Neues lernt ist ein Gewinner Tag. Das Management fördert das, auch dadurch, weil die Aufgaben und Kunden sehr unterschiedlich sind. Das macht den Job interessant und man kann sich weiterentwickeln.