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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 19 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
Alle 19 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien,
kurze Entscheidungswege,
Gleitzeit kann gelebt werden,
immer offenes Ohr
vollstes Vertrauen seitens Arbeitgeber vom ersten Tag
gute Anbindung und reichlich Parkplätze
Wasser, Kaffee und Tee werden kostenlos gestellt
projektbezogene Firmenwagen
ein bis zwei Firmenveranstaltungen für MA im Jahr
Dass ich mich auf meinen Leiter verlassen kann. Die Firma kümmert sich um unsere Zufriedenheit und Sicherheit.
Diese Zuverlässigkeit bedeutet mir viel. Ich finde das toll.
Vielfältige Aufgaben aus unterschiedlichen Branchen
- spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben aus unterschiedlichsten Branchen
- netter Umgang unter Kollegen
- gute Mischung aus konzentrierter Arbeit und dem nötigen Spaß
- eigenverantwortliches Arbeiten
das man flexible arbeitszeiten hat
diverse Schulungen und Weiterbildungen wahrnehmen kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Büroräume haben keine Klimaanlage
es gibt keinen festen Pausenraum
Das ab und zu zwischen den Projekten und Aufgaben gesprungen wird.
Man muss sich dann immer wieder einarbeiten.
Das ist aber wohl die Realität, passiert in jedem Hause...
Teils Defizite an Koordination und Kommunikation. Dies macht sich dann bei den anspruchsvolleren Projekten bemerkbar.
Ich habe nichts auszusetzen!
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation
Verantwortlichkeiten besser definieren und festlegen
Wenn man öfter zusammen Aktivitäten machen konnte wird das Team noch stärker als heute.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von CTE ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Verbesserungsvorschläge werden gern gesehen, für die Umsetzung muss man selbst ran
Da die Firma nicht nur exklusiv für die Automotive Industrie arbeitet, sondern für diverse Branchen, sind die Aufgaben sehr interessant und ich finde die Herausforderungen fortschrittlich. :)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen und Schulungen werden auf eigene Anfrage angeboten
Jeder Tag, an dem man etwas Neues lernt ist ein Gewinner Tag. Das Management fördert das, auch dadurch, weil die Aufgaben und Kunden sehr unterschiedlich sind. Das macht den Job interessant und man kann sich weiterentwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CTE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet CTE besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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