Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CTL die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einmal pro Monat findet eine Firmenbesprechung statt, um alle Mitarbeitenden auf den gleichen Stand zu bringen und Neuerungen/Änderungen zu kommunizieren. Auch außerhalb der Besprechung funktioniert die Kommunikation über verschiedene Wege.
Passt - Gemeinsames Mittagessen, gemeinsame Aktivitäten, Tischkicker, gute Zusammenarbeit, alle unterstützen sich gegenseitig
Wenn privat etwas ansteht, wird das von den Vorgesetzen in aller Regel ermöglicht. Außerdem hat man sehr geregelte Arbeitszeiten und kann so seine Freizeit entsprechend planen.
Interessiert und hat immer ein offenes Ohr.
Tolles Team, familiär, freundliche.
Angenehm. Familiär.