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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut arbeitende Fachkräfte werden gekündigt, entweder ohne Grund oder erfundenen Gründen!! Nichtfachleute werden behalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist nicht schlecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
Gute Fachleute sollten nicht einfach so gekündigt werden. Man sollte lieber die Mitarbeiter entlassen, die permanent krank feiern und die nicht arbeiten wollten.
CTL bräuchte Leute, die loyal sind!
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sprechen nur in ihrer Muttersprache miteinander und nicht auf deutsch!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer verspätet. Und wenn man ein Wochenende arbeiten muss, erhält man kein Geld für diese geleisteten Überstunden!
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden!
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keinen festen Vorgesetzten. Alle ein bis zwei Wochen kommt ein Teamleiter aus Homberg, der die Arbeitsweise der Mitarbeiter nicht kennt! Es werden einfach Entscheidungen getroffen, die die Existenz von Mitarbeitern zerstören.
Arbeitsbedingungen
Die Stapler und Ameisen sind veraltet und teilweise unbrauchbar.
Kommunikation
Bei Veränderungen werden nur einige Kollegen informiert, nicht alle.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden (wer länger dort arbeitet, glaubt dass er in einer höheren Position ist, als jemand, der neu dazukommt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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