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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bei der Suche nach einem Job in einem für mich neuen Bereich als Quereinsteigerin war ich während meines Bewerbungsprozesses zweimal hier und habe sehr angenehme Erfahrungen gemacht.

Es gab kein typisches formelles und stressiges Vorstellungsgespräch, sondern zunächst einen Schnuppertag, bei dem man durch ein entspanntes, angenehmes und informelles Gespräch mit einer tollen Teamleiterin geführt wird, das mit einem direkten und genauen Einblick in die Arbeitsweise endet, indem man neben einem Mitarbeiter sitzt, den Arbeitsablauf beobachtet und auch die Möglichkeit hat, mit ihnen über ihre Erfahrungen und Zufriedenheit zu sprechen.
Dies wird durch einen Probetag fortgesetzt, bei dem man nach dem Erlernen einiger Abläufe die Möglichkeit hat, einige Outbound Anrufe bei Kunden zu tätigen.

Anders als die typischen Gerüchte, die ich über Callcenter gehört habe, fand ich hier eine sehr angenehme, entspannte und freundliche Atmosphäre vor.
Ich bin tief beeindruckt von der Persönlichkeit der Schichtleiterin, Menschen wie sie sind selten - offen, menschenliebend, ehrlich, wertschätzend, mit großartigen analytischen und Führungseigenschaften.

Am Ende habe ich entschieden, dass dieser Job nicht der richtige für mich wäre, da er nicht zu meinem Charakter passt, und ich habe sogar freundliche Tipps und Ratschläge von der Teamleiterin für meine zukünftige Jobsuche erhalten. An das Unternehmen möchte ich sagen: Macht weiter so, und an alle, die sich vorstellen können, in einem Outbound-Callcenter zu arbeiten, zögert nicht, es hier zu versuchen. Viel Glück!

Verbesserungsvorschläge

nach dem telefonischen Bewerbungsgespräch wurde ich recht rasch zu einer Schulung eingeladen. 3 Tage habe ich hier viel neues und Infos über die Fima erfahren. Und schon am 3. Tag hab ich erfahren, dass ich den Job bekomme :)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

sehr ausführliche Einarbeitung, sodass man wirklich gut einschätzen kann, ob man den Job dauerhaft machen will

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