Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubt
Diensthandy
FirmenwagenWurde immer fair behandelt, konnte meine Zeit gut einteilen, Arbeitsklima war super, hatte super Kollegen und Kolleginnen.
Es gibt jeden Tag frisches Obst und ab und zu auch Eis oder Süßigkeiten von der Chefin
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr, auch wenn es um private Probleme geht.
Kurz gesagt: Ein sehr menschlicher Arbeitgeber, bei dem Arbeiten Spaß macht.
Bin jetzt seit 2006 hier und bleibe nartürlich bis zur Rente
Keine Beschwerden
Keine Meinung
Ich wohne leider zu weit weg.
Arbeitszeiten
Dass ich euch so spät gefunden habe ihr seid super !
Mehr Urlaubstage und Aufstiegs Möglichkeiten
Was ich so höre finden alle die prämien gut aber auch wenn du gut verkaufst gibts nichts weil du so lange warten musst auf gespräche. Dafür kann doch der mitarbeiter nichts!
Aus meiner Sicht nichts, bin sehr zufrieden
Besserer Stunden Lohn
Mehr Urlaubstage
Bleibt bitte immer wie ihr seid!
Der am besten bewertete Faktor von CTM Marketing Services ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Kein Unterschied Religion oder Hautfarbe
kann keine unterschiede erkennen
Wird sehr groß geschrieben
Wird hier vorgelebt
Da sind alle gleich, egal woher man kommt oder ob man eine Vorgeschichte hat, jeder kriegt eine Chance, um sein Leben wieder in Griff zu bekommen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CTM Marketing Services ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Karriere oder Weiterbildung gibts hier leider nicht
Ist möglich.....
Da ich keine Karriere will, ist das jetzt schwierig. Ich kann nur sagen, dass CTM versucht, alle Positionen außerhalb von uns Agents im Unternehmen intern zu besetzen. Gibt immer Aushänge überall. Da gehts natürlich auch drum, dass jemand die Fähigkeiten haben muss. Und echt, bin froh, dass sie drauf achten :D
Seminare am Anfang Stundenweise aber man telefoniert ab dem ersten Tag. Wer gut by doing lernt, kann es ab. Kommunikationsmodelle werden nur angeschnitten. Theoretisches Wissen wird zum teil vermittelt.
Wenig möglich… nur Teamleitung, unter den Agenten gibt es keine Hierarchie
