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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Essenszulage
Hund erlaubt
Diensthandy
FirmenwagenIch habe mich als Rentner mit 66 Jahren aufgrund einer persönlichen Situation nochmal für eine Teilzeitarbeit beworben. Nach einem sehr offenen Gespräch über die beiderseitigen Erwartungen wurde mir die Stelle angeboten. Die Offenheit für ein Arbeitsverhältnis für einen "Oldie" fand ich sehr gut.
Am besten, wie nah die Führungspositionen sind, und wie feinfühlig man dich in dieser neuen Berufsbranche reinbringt! Auch wenn du mal schlecht bist, wirst du motiviert, sodass du kein schlechtes Gefühl hast.
Immer ein offenes Ohr und hilft bei jedem Problem eine Lösung zu finden.
Ihre Tür steht jedem offen, ist für eine Chefetage nicht selbstverständlich
Es ist das erste Unternehmen in Deutschland , in welchem ich mich wohl fühle und mich freuen würde hier alt werden zu dürfen
Flexibilität was Arbeitszeiten angeht, familiäre freundschaftliche Atmosphäre was Kollegen und Vorgesetzte betrifft
Ich kann nicht meckern
Dass ich euch so spät gefunden habe ihr seid super !
Prämien müssen erreichbar sein, monitore erneuern
Siehe die kleinen Anmerkungen oben.
Die Rechner sind nicht ganz so auf dem neusten Stand und das System mit dem gearbeitet wird ist auch nicht das tollste, da gibt es leider einige Probleme was das Arbeiten nicht ganz angenehm macht.
Was ich so höre finden alle die prämien gut aber auch wenn du gut verkaufst gibts nichts weil du so lange warten musst auf gespräche. Dafür kann doch der mitarbeiter nichts!
Besserer Stunden Lohn
Mehr Urlaubstage
Aus meiner Sicht nichts, bin sehr zufrieden
Bleibt bitte immer wie ihr seid!
-Schalldichte Trennwände, um mehr Ruhe zu gewähren.
-regelmäßige Beurteilungen, um auf Dauer evtl bessere Provisionen erreichen zu können
-Mitarbeiter mit Beschwerden ernst nehmen auch wenn sie es nur kurz anschneiden
-Alkohol auf Firmenfeiern ein wenig reduzieren.
-keine kranken zur Arbeit bitten
Der am besten bewertete Faktor von CTM Marketing Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Immer Rücksichtsvoll zu den älteren gewesen, hab noch nie was negatives gegenüber meinen älteren Kollegen gehört.
Ich bin ein älterer Kollege und kann nur Positives berichten.
Auf ältere Mitarbeiter wird Rücksicht genommen, gerade was Arbeitszeiten betrifft
Toll ins Team integriert und immer mit respektvollen Behandlung
Wir alle sind Kollegen. Alter spielt keine Rolle. Und das wird bei CTM absolut gelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CTM Marketing Services ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Eigentlich ok, aber auf prämie kommt man nicht wenn man keine gespräche durchgestellt bekommt
Könnte etwas mehr sein ist aber in Ordnung
Je nach Verkauf steigt die Provision. Doch am Anfang steig man mit knapp überm Mindestlohn ein.
Der mies bezahlteste Job, den ich hatte. Trotzdem leicht verdientes Geld.
Schlechter habe ich davor und danach nie wieder verdient.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Jeder der möchte, kann aufsteigen und eine dementsprechende Einarbeitung von mehreren Wochen bekommen.(Qualifikationen vorausgesetzt)
In vielen Bereichen wie Teamleitung,administratorische/organisatorische Aufgaben,IT usw möglich
Man hat auch die besten Aufsteigsmöglichkeiten selbst als Quereinsteiger
Schulungen und trainings werden geboten und auch verschiedene kampagnen
Ist Möglich
