4 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das familiäre Flair - den Zusammenhalt und das stetige Wachstum
Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Firma schaffen
Coronabedingt im Homeoffice und dennoch ist die Arbeitsatmosphäre super. Technik sei dank. :)
Duch die flexiblen Arbeitszeiten kann man, bei ctrl-s, Familie und Job wunderbar unter einen Hut bekommen.
Gerne zukünftig mehr.
Unser Team hält zusammen, komme was wolle. Selbst wenn es "Herausforderungen" gibt halten alle zusammen.
Manchmal fehlt die Zeit allen Mitarbeitern gerecht zu werden.
Über wichtige neue Projekte und Kunden wird regelmäßig informiert - Via Confluence Blog sind wir immer up to Date und feiern die Erfolge virtuell mit.
Immer was neues und spannendes zu tun.
Agilität. Nett. Tolle Aufgaben. Auch wenn mal was schiefgeht, wird man gut aufgefangen.
Eigentlich nix.
Im Wachstum an der Struktur arbeiten, ohne den Charme des Chaosladens zu verlieren.
Lauter nette Menschen.
vermutlich der innovativste Laden, den man derzeit in der Druckindustrie finden kann. Bin ein bischen stolz, dabei zu sein.
Kann meinen Vorkommentator bestätigen: Eher Work. Aber ist ja für nen guten Zweck.
Ich lerne täglich dazu, aber das ist hier eher Hol- als Bringpflicht. Muss man mögen.
Könnte immer mehr und besser sein, aber Druckindustrie ist auch kein Boom-Markt.
Kein Vergleich zu anderen Unternehmen.
Kein Wadengebeiße, alle helfen allen.
wo beginnt älter? Ohne Spaß, es werden sogar >50 neu eingestellt.
Auch nette Menschen (meistens)
Chefs sind bemüht, aber man muss schon fragen, wenn man einen neuen Rechner haben will.
Stark gewachsen in den letzten Jahren, jetzt bekommt man nicht mehr alles mit.
und ob, vermutlich der innovativste Laden, den man derzeit in der Druckindustrie finden kann. Baut Automatisierungssoftware.
Ich komme gern her - selbst, wenn es mal stressig wird. Die Vorteile dieses kleinen Betriebs überwiegen die Nachteile deutlich. Anregungen und Wünsche werden ernst genommen.
An wenig relevanten Systemen wird manchmal etwas zu sehr gespart. Diese sollte man öfter erneuern.
Weitere Sparten erschließen.
Alle ziehen zusammen an einem Strang, es wird miteinander - und nicht gegeneinander - gearbeitet. Schlechte Luft gibt es nur wenn das Fenster zu lange zu war.
Viel Verantwortung über Systeme und Kunden führt unweigerlich dazu, dass auch mal außerplanmäßig angepackt werden oder etwas mehr Zeit investiert werden muss. Dabei mangelt es aber nie an Unterstützung durch Kollegen und Abteilungsleiter.
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Fortbildung im Rahmen des Möglichen und Notwendigen.
Für eine eher kleine Firma mehr als angemessen. Faire Verträge mit guten Bedingungen.
Da gerade Corona grassiert, wurden die Mitarbeiter die nicht unbedingt vor Ort sein müssen in's Homeoffice geschickt. Aber auch ohne sich zu sehen sind die Mitarbeiter über verschiedene Wege verbunden und der Zusammenhalt ist großartig.
Trotz der vielen unterschiedlichen Charactere kommen hier alle sehr gut miteinander klar. Die Arbeit miteinander, aber auch gemeinsame Mittagessen sind in der Regel angenehm.
Der Umgang ist auf Augenhöhe.
Das hohe Niveau der Produkte kann gelegentlich zu Stresssituationen führen, aber auch solche Situationen werden gut gehandhabt.
Durch den Umzug an einen neuen Standort deutlich verbessert. Auf Probleme wird Rücksicht genommen, z.B. höhenverstellbare Tische angeschafft.
Regelmäßige Besprechungen in den Abteilungen und als Firma gesamt, guter Austausch mit der Geschäftsführung, Feedback wird ernst genommen und Lösungen und Verbesserungen wo immer möglich umgesetzt.
Mitarbeiter werden nach Qualifikation, nicht nach Geschlecht, Ethnizität, Glaube o.Ä. eingestellt. Eine bunt gemischte Truppe.
Viele Kunden mit vielen verschiedenen Systemen, Anforderungen und Schnittstellen. Dabei bietet sich auch ständig Gelegenheit, neue Technologien zu lernen.
Der Arbeitgeber reagiert sehr agil auf neue Herausforderungen. Z.B. konnten fast alle Arbeitsplätze im Zuge der Corona-Kriese in wenigen Tagen auf Home-Office umgestellt werden.
Es könnten Firmenweit Klimaanlagen installiert werden und nicht nur in ausgewählten Bereichen, wie z.B. dem Besprechungszimmer, Serverraum oder der Produktion.
Ja, aber mit Hang zu "Work".
Du-Kultur, sämtliche "Herausforderungen" werden direkt angesprochen.
Die Entwicklungsabteilung entwickelt mit verschiedensten Stacks alles mögliche an Software von responsive WebApps über Android Apps hin zu nativen Windows- und Linux-Anwendungen.