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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
War für mich immer wie eine zweite Familie.
Das familiäre Flair - den Zusammenhalt und das stetige Wachstum
Sehr soziales Miteinander, freundliche hilfsbereite Mensch, Zusammenhalt, transparente Kommunikation, Zielstrebigkeit, Weiterentwicklung, Verantwortungsbewusst, schönes Büro, habe diesen Arbeitgeber schon mehreren Freunden empfohlen, sind alle glücklich
The founders have succeeded in creating a company where every single employee matters.
Agilität. Nett. Tolle Aufgaben. Auch wenn mal was schiefgeht, wird man gut aufgefangen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nix.
An wenig relevanten Systemen wird manchmal etwas zu sehr gespart. Diese sollte man öfter erneuern.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der Firma schaffen
Im Wachstum an der Struktur arbeiten, ohne den Charme des Chaosladens zu verlieren.
Es könnten Firmenweit Klimaanlagen installiert werden und nicht nur in ausgewählten Bereichen, wie z.B. dem Besprechungszimmer, Serverraum oder der Produktion.
Weitere Sparten erschließen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kommunikation
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ctrl-s ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gute Fehlerkultur, offene und ehrliche Kommunikation
Man kriegt regelmäßig mit, wie es steht und wohin es geht.
Kommunikationswege sind kurz und direkt.
Über wichtige neue Projekte und Kunden wird regelmäßig informiert - Via Confluence Blog sind wir immer up to Date und feiern die Erfolge virtuell mit.
Weekly meetings where you are updated on what is happening. You are always welcome to share your ideas/concerns.
Stark gewachsen in den letzten Jahren, jetzt bekommt man nicht mehr alles mit.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt zahlreiche Beispiele dafür, dass gute Leute, die hart & smart arbeiten im Unternehmen aufsteigen. Weiterbildungen werden aktiv gefördert.
Sehr gute Schulungen intern.
Gerne zukünftig mehr.
Ich lerne täglich dazu, aber das ist hier eher Hol- als Bringpflicht. Muss man mögen.
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Fortbildung im Rahmen des Möglichen und Notwendigen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ctrl-s wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ctrl-s besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ctrl-s als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ctrl-s als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ctrl-s
Branchendurchschnitt: IT