Wo ein Wille ist..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents, Zusammenhalt, Fortbildung
Verbesserungsvorschläge
Weiter Prozesse hinterfragen und nicht zu bürokratisch werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial aber auch leistungsorientiert. Das Team hält zueinander und sich gegenseitig den Rücken frei.
In der derzeit angespannten Marktlage stimmt dieser Rückhalt, auch von der Team- und Bereichsleitung zuversichtlich.
Kommunikation
An einer transparenten Kommunikation wird gearbeitet. Man merkt, dass die Führungsebene das Feedback aus der Belegschaft ernst nimmt und versucht dieses in den Arbeitsablauf zu integrieren.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten uns gegenseitig den Rücken frei. Auch in der jetzigen Marktlage schaffen wir es, uns gegenseitig zu motivieren und bei Laune zu halten.
Gemeinsame Mittagspausen, ein Stammtisch wie auch Teamevents gehören bei der Cube einfach dazu.
Work-Life-Balance
Der Arbeitsalltag bei der Cube ist dynamisch und gut gefüllt. Hier wird niemandem langweilig.
Zwei Tage in der Woche stehen für mobiles Arbeiten zur Verfügung. Hierdurch kann die Arbeitswoche flexibel gestaltet werden.
In der Regel endet ein Arbeitstag nach 18 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt wie immer darauf an, wen man fragt. Im Projektmanagement ist wird die Führungsrolle auch so gelebt. Feedback wird oft und ehrlich gegeben und auch eingefordert.
Projektziele und persönliche Ziele werden im Dialog aufgestellt und dokumentiert. Hieran wird die Leistung gemessen, was vollkommen fair und transparent abläuft.
Die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden wird hier gezielt gefördert und gefordert.
Interessante Aufgaben
Um die Dynamik des Unternehmens auf eine effiziente Bahn zu lenken, werden bestehenden Strukturen g. Hier werden die Mitarbeitenden aktiv einbezogen.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Taskforce für Chancengleichheit, in der das Thema Gleichberechtigung aktiv bespielt wird.
Eine Selbstverpflichtung wurde durch das Unternehmen erstellt und unterzeichnet.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Know-How erfahrener Kollegen wird durch die Belegschaft geschätzt. Die Erfahrung könnte noch stärker eingebunden werden.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro und gute Ausstattung.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man seine Leistung bringt und seine gesetzten Ziele erreicht, wird dies auch gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Jungen KollegInnen wird die Möglichkeit geboten, an einem einjährigen Fortbildungsprogramm teilzunehmen.
Ein Jahr persönliche und fachliche Weiterbildung mit einem professionellen Coach in einer Kleingruppe zu den Themen Methoden- und Führungskompetenz. So etwas habe ich vorher noch nicht gesehen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebes #TEAMCUBE-Mitglied!
vielen Dank für Dein positives Feedback und Deine Zeit, die Du Dir für die Bewertung genommen hast.
Deine Anregungen nehmen wir gerne mit.
Ich freue mich auf unsere weitere Zusammenarbeit.
Viele Grüße,
Rica