2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Stuhr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam zu 99% pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Auszubildenen war eine reine Katastrophe. Sie wurden als kostengünstige Arbeitskraft eingestellt. An Berufsschultagen ( 4-6 Stundentage ) mussten die Auszubildenen in den Betrieb. Diese Schultage wurden so abgerechnet das die Auszubildenen durch die Schule Minusstunden aufgebaut haben. Diese wurden dann nach der Schule und den restlichen Tagen durch längere Anwesenheit wieder ausgeglichen. Der Geschäftsführer hat eher Geld in sich selbst investiert (KFZ).
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher werden, das Verhalten der Vorarbeiter sollte hinterfragt und korrigiert werden. Eine Heizung für die Mitarbeiter in der Werkstatt.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel Wert auf Schnelligkeit gelegt. Wenn man der Ansicht des Vorarbeiters zu langsam war, wurde man direkt aufgefordert schneller zu arbeiten. Kaffeepause oder Raucherpausen sind nicht gestattet. Gezwungene Atmosphäre.
Image
Nach außen wurde nicht negativ gesprochen.
Work-Life-Balance
Überstunden kamen vor, lässt sich bei einer Montagefirma aber nicht vermeiden. Überstunden können abgefeiert werden. Samstagsarbeit kommt vor, auch wenn die 40 Stunden schon geleistet sind.
Karriere/Weiterbildung
Wurde zu meiner Zeit akzeptiert.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn wird eingehalten. Leider verdienten zu meiner Zeit auch ausgebildete Fachkräfte nicht viel mehr als ungelernte Mitarbeiter( Facharbeiter haben meist 1-2€ pro Stunde über den Mindestlohn bekommen ).
Kollegenzusammenhalt
Es wurde sehr viel gelästert unter den Kollegen zu meiner Zeit. Wenn Kritik oder die eigene Meinung am Geschäftsführer, Planung oder sonstige Themen untereinander geäußert wurde, landete dies in geschätzten 95% ohne Umwege an den Geschäftsführer.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Geschäftsführer hat auch ältere Menschen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe. Wenn der Vorarbeiter ein persönliches Problem mit einem hat, wurde man auch dementsprechend behandelt. Bei kleinen Fehlern oder minimalen Verzögerungen gab es oft direkt ärger.
Arbeitsbedingungen
Es gibt für die Wekstatt keine Heizung. Es wurde im Winter bis zu 6°C kalt. Ein Heizofen steht in der Halle, aber der wird ausschließlich für die Büroräume genutzt. In den Büros selbst kam die Temperatur nur auf 16-18°C. Die Mitarbeiter in der Werkstatt durften aber immer wieder Holz nachlegen damit die Büros geheizt werden. Als das Thema beim Geschäftsführer angesprochen wurde kam Zitat,, Dann müsst ihr euch warm arbeiten''
Kommunikation
Man bekam etwas spärliche Infos über die Aufträge, Wirtschaftliche Lage etc.
Gleichberechtigung
Es wurde auf Qualifikation gesetzt.
Interessante Aufgaben
Monotone Projekte ( wiederkehrende Projekte die sich nur minimal unterscheiden ). Gelegentlich kamen zu meiner Zeit auch mal größere Projekte vor die für Abwechslung gesorgt haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr erfahren, selbstständig am arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Stuhr gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CubeTec durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden CubeTec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CubeTec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.