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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CULTURE FORM die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CULTURE FORM
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CULTURE FORM
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Aufs Bauchgefühl achten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Teamwork, gute Athmosphäre
- Fortbildungen, Messebesuche
- Team-Events an Weihnachten und im Sommer
- Internationales Team

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Ein kleines Team mit kurzen Wegen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Sehr guter Kollegenzusammenhalt,
- Kurze Wege ermöglichen schnelle Entscheidungsfindung

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Freundschaftliche Teamkultur
- Eventuelle Überstunden können durch Freizeitausgleich zeitnah harmonisiert werden
- Angebot von internen & externen Trainingsprogrammen
- Idealerweise 2 Teamevents pro Jahr
- Yoga 1 x / Woche

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Sympathisch und vorbildlich

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

- Branchen: Fahrrad, Camping, Sport, Tableware, Sanitär, Gastronomie, Investitionsgüter

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