23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Angenehme Arbeitsatmosphäre im Verkauf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bobingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vertrauensbasis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Schulung von Quereinsteigern
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet die meiste Zeit selbstständig, was einem viel Raum für Kreativität bietet z.B bei der Gestaltung der Verkaufstheke. Am Wochenende arbeitet man je nach Filiale auch mal im Team zusammen.
Image
Gutes Image mit paar Kratzern.
Welches Unternehmen hat die nicht?
Work-Life-Balance
Es wird auf die meisten Wünsche eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Im Verkauf kannst du nicht groß aufsteigen. Es ist aber möglich sich mehr zu engagieren und dementsprechend entlohnt zu werden.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird überhaupt nicht gespart
Kollegenzusammenhalt
Die meisten KollegInnen im Verkauf sind nett und pflichtbewusst und das reicht auch aus, da man die meiste Zeit alleine arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Tadellos. Besser als bei der Konkurrenz.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen hat aktuell emphatische und fähige VerkaufsleiterInnen. Wichtig ist nur die rechtzeitige Absprache.
Arbeitsbedingungen
Super. Die Filialen sind modern und süß eingerichtet.
Kommunikation
Viele Informationen werden über eine App online besprochen. Dadurch können Infos schnell weitergegeben werden aber auch im Kommunikationsfluss untergehen. Das bringt zwar manchmal etwas Unordnung in die Arbeitsabläufe, funktioniert aber dennoch ganz gut, da das Unternehmen (noch) nicht all zu groß. Zudem kann man Zeit und Orts unabhängig auf alle Infos zugreifen, was ich ganz angenehm finde.
Gleichberechtigung
Alle bekommen den selben Stundenlohn und darauf kommen dann Prämien. Ich würde sagen es ist fair da keiner bevorzugt werden kann. Außer man hat eine Ausbildung gemacht, dann ist es unfair.
Interessante Aufgaben
Interessant ist das bedienen unterschiedlichster Kundentypen.
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Super Ware nur beim der Personalführung hackt es.
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bobingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hatte in meiner Filiale liebe Kollegen
Kollegenzusammenhalt
Achtung, wird gerne an den Chef weitergetratscht
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen zählen nur wenn der Betrieb davon profitiert
Vorgesetztenverhalten
ewig keinen Termin erhalten
Kommunikation
Ist vorhanden, selten beachtet
Gleichberechtigung
Bäcker und Verkäufer werden unterschiedlich behandelt
Interessante Aufgaben
Da sehr hochwertige Waren meist zufriedene Kunden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Hausgemachter Personalmangel, schlechte Führung, hohe Unzufriedenheit der Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bobingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kolleg*innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz
Unzufriedene Mitarbeitende, die sich ausgenutzt fühlen
Keine Transparenz in puncto Gehaltsabrechnungen/Löhne
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden, faire Löhne, Ausgleich für Mehrarbeit, Mitarbeiterrabatt, übrig gebliebenes Brot den Mitarbeitenden zur Verfügung stellen statt es zu vernichten,
Qualität des Brotes stark schwankend - hier nachbessern!
Vorsichtig sein mit Slogans wie "Bestes Team der Welt", das glaubt niemand - zumindest niemand aus eben diesem unterbezahlten, überarbeiteten Team.
Keine Drohungen! Wir haben derzeit einen Arbeitnehmer*innenmarkt - Es gibt Jobs wie Sand am Meer, auch deutlich besser bezahlte. Wenn sich bei Cumpanum nicht bald etwas ändert, wird der Betrieb sein Personal verlieren und kein neues finden - wie es derzeit auch in anderen Firmen passiert, deren Mitarbeitenden keine Wertschätzung erfahren.
Arbeitsatmosphäre
In der eigenen Filiale mit den Kolleg*innen läuft alles top, alles drum herum läuft jedoch gewaltig schief.
Image
Bisher habe ich nur von einer sehr neuen Kollegin positives Feedback zum Betrieb bekommen, ihr fehlt noch der Einblick.
Work-Life-Balance
Kaum Planbarkeit, Dienstpläne kommen kurz vor knapp, werden willkürlich spontan geändert, Mitarbeitende sind immer öfter 6 Tage pro Woche im Einsatz.
Karriere/Weiterbildung
"Aufstieg" zur Filialleitung möglich, jedoch raten viele davon ab. Es entstehen kaum Vorteile, sondern massive Mehrarbeit wird eingefordert und Leute willkürlich in weit entfernte Filialen zum arbeiten geschickt. Die lange Fahrtzeit ist natürlich unbezahlt.
Gehalt/Benefits
Etwas über dem Mindestlohn. Fehlende Transparenz bei Bonuszahlungen etc.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg*innen sind Gold wert, ohne sie wäre man verloren. Viel gegenseitige Unterstützung durch fehlenden Support von oben. Leider haben viele Kolleg*innen vor zu kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Höhe Erwartungshaltung in puncto Flexibilität. Bezahlt wird das aber natürlich nicht. Nur so viel dazu: Ich habe mich in keinem meiner vorherigen Jobs so sehr als wertlose Nummer gefühlt wie hier.
Kommunikation
Welche Kommunikation?
Gleichberechtigung
Frauenquote sehr hoch, männliche Kollegen alle respektvoll und zuvorkommend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bobingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Personal sucht, dann sollte man diese halten
Work-Life-Balance
Niemals hat man ein Samstag frei
Pläne ändern sich im Stundentakt
Vorgesetztenverhalten
Lächerliches Verhalten !
Sind sehr abgehoben. Sie denken man wüsste wer sie sind dabei stellen sie sich nicht vor und meinen man müsse wissen wer sie sind
Gehalt/Benefits
Viele Ansprüche
Aber dafür nicht zahlen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Da braucht man sich nicht Wundern wenn die Personalmangel haben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bobingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine Drohungen aussprechen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Man kann nicht Planen,dauernd 6 Tage Wochen und dafür finde ich das es zu wenig Geld ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bobingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist immer freundlich und versucht einen zu verstehen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
6 Tage Wochen, keine Freizeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen sodass man nicht immer 6 Tage arbeitet und planen kann
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chef nicht korrekt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bobingen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen super Chef nicht
Kommunikation
Voll Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Atmosphäre, trotz teils mangelhafter Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bobingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Lohn wird zuverlässig gezahlt und Mitarbeiter im Perso Büro sind immer gut erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Häufige Änderungen des Arbeitsplans machen es manchmal schwer, sein Leben außerhalb der Arbeit entsprechend zu planen. Teils ist mehrmalige Nachfrage/ Beschwerde notwendig, damit es funktioniert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, auch indem genügend Personal eingestellt wird (und das nicht nur Versprochen, sondern auch umgesetzt wird). Nur weil jemand ausnahmsweise (z.B. bei Krankheit eines Kollegen) eine Aufgabe übernimmt, kann und sollte das nicht zur Norm werden.
Image
Z.T. Herrscht Verdruss wegen der fehlenden Arbeitskräfte im Verkauf und der fehlenden Kommunikation.
Work-Life-Balance
Urlaub nehmen z.T. nicht möglich, weil kein Ersatz da ist (nicht genügend Mitarbeiter). Manchmal müssen Doppelschichten geschoben werden, weil sonst kein Verkäufer da ist, oder die Bäcker müssen zusätzlich im Verkauf arbeiten und länger bleiben.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, Abrechnung sind jedoch nicht immer nachvollziehbar (Nachfrage notwendig). Gehalt in vielen Stellen eher gering, etwas über Mindestlohn. In manchen Filialen gibt es keine festen Mitarbeiter (TZ/VZ), Minijobber müssen dort Aufgaben übernehmen, die eigentlich nicht ihre Verantwortung sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio Produkte, die mit Rohstoffen aus der Umgebung hergestellt werden. Allerdings sollen z.B. Mehrwegbecher für Coffee to Go *nicht* aktiv angeboten werden (obwohl das eigentlich angeboten werden sollte)
Kommunikation
Arbeitszeiten werden ständig geändert, oft ohne vorherige Abspache. Das kann durchaus auch am Abend für den nächsten Tag (Arbeitsbeginn 6 Uhr) sein, wenn man ursprünglich frei gehabt hätte.
Gleichberechtigung
Viele Frauen z.B. in der Filialsleitung. Allgemein eine hohe Frauenquote
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nicht weiterzuempfehlen. Inkompetenz im Büro und Filialen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bobingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing am Arbeitsplatz
Work-Life-Balance
Jeden Samstag am durcharbeiten. Keine Abwechslung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teige werden weg geworfen
Vorgesetztenverhalten
Kennen ihren eigenen Job nicht. Haben oft keine Erklärungen für ihr Verhalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typisches Arbeitsklima einer Bäckerei... Ich machs kurz und knapp
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Bobingen gearbeitet.
Image
Die Umweltfreundlichkeit stimmt großteils, das Menschliche ist allerdings alles nur gespielt...
Work-Life-Balance
Gab Phasen in denen ich 14 Tage durchgearbeitet habe....
Gehalt/Benefits
Für den Beruf ist die Bezahlung ganz okay...zumindest in der Bäcker Welt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter müssen Angst davor haben den Erwartungen nicht zu entsprechen
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.