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André 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • KantineKantine
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • HomeofficeHomeoffice
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider gar nix...ist jeder andere Bäcker in der Region ein besserer und Sicherer Arbeitgeber...hier wird nur mit coolen Arbeitszeiten gelockt!
- tolles Team, das zusammenhält
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Arbeitsklima
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Es wird immer auf den Arbeitnehmer eingegangen
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Das wir alle auf Augenhöhe zusammen arbeiten.
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Das man gehört wird.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Er zieht das Bäckerhandwerk bzw seine eingestellten Bäcker hintenrum durch den Schmutz
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Das Arbeitnehmer belogen werden und das in einer Branche in der es eh schon schwer ist Arbeitskräfte zu finden!
Das er mit einem redet als würde er einen besitzen.
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Die Persönlichkeit
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Wie oben genannt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr kommunizieren mit den Mitarbeitern Vorschläge annehmen bessere Absprachen einhalten von Versprechungen nicht mit Ruhm angeben der schon da war und nicht schlecht reden Mitarbeiter schätzen
Ehrlich zu den Mitarbeitern und Kunden sein
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Trinkgeld einführen und einen besseren Umgang mit den Mitarbeitern.
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Das absolvieren eines Blitzkurses für Unternehmensführung.
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Geh zurück nach Las Vegas
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Bleibt so wie ihr seid.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von CUMPANUM André Heuck ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Ich liebe das Team ich arbeite sehr gerne mit ihnen zusammen wir verstehen uns super uns stehen für einander ein ob beruflich oder privates
5
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Ohne unsere tollen Kollegen , würde die Arbeit nur halb zu viel Spaß machen. Gemeinsam finden wir immer eine Lösung.
5
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Sehr gute Teamarbeit ,es wird immer nach gemeinsamen Lösungen gesucht
5
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Das beste Team überhaupt <3
5
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Die Kolleg*innen sind Gold wert, ohne sie wäre man verloren. Viel gegenseitige Unterstützung durch fehlenden Support von oben. Leider haben viele Kolleg*innen vor zu kündigen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CUMPANUM André Heuck ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Zwischen Führungsebene und sagen wir Arbeiterklasse gibt es keine ehrliche Kommunikation
1
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Ist nur unter Kollegen vorhanden zu den anderen Filialen und Vorgesetzte keine Kommunikation vorhanden
1
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Man arbeitet oft allein und bei Problemen ist kaum jemand hilfreiches erreichbar.
1
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Die Kommunikation ist untereinander schon sehr stark, hat aber noch Potenzial nach oben
3
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Gibts fast keine
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Azubis werden sich selbst überlassen. Ansonsten gibt es keine weiterbildungsmöglichkeiten
1
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gute Aufstiegsmöglichkeiten, Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung
5
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Jeder der sich reinhängt hat die Chance aufzusteigen.
5
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Man hat immer eine Chance sich zur verwirklichen.
5
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CUMPANUM André Heuck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet CUMPANUM André Heuck schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CUMPANUM André Heuck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CUMPANUM André Heuck als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
CUMPANUM André Heuck
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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