cuonics 

gmbh

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Arbeitnehmer kann man flexibel arbeiten (zeitlich und örtlich) wenn es vereinbart wurde. Die Einstellung zu Urlaub und Arbeit hat sich sehr verbessert und ist auf einem guten Weg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation ist Verbesserungswürdig. Oft bekommt man Gefühlt nicht alle informationen und muss sich diese selbst erarbeiten. Könnte effizienter sein.
Viele "Vorteile" in richtung Arbeitszeit sind individuell geregelt und müssen selbst verhandelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation.
Ehrlicher, genauer und vollständiger Informationsfluss.
Offenheit gegenüber Mitarbeitervorschlägen (Verbessert sich schon stetig).
Verbesserung des Arbeitsflows (Bürokratie), Kleinigkeiten müssen gefühlt oft doppelt und dreifach gemacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Leistungen werden anerkannt und respektiert. Sehr individuelle Aufgabenverteilung. In bestimmten Projektphasen kann es zu sehr viel Arbeit und Verantwortung kommen (seit meiner Zeit in der Firma hat sich das allerdings sehr verbessert).

Image

Die Firma geht den Weg von der Traditionellen zur Modernen Firma was viel an dem Arbeitsklima verändert.

Work-Life-Balance

Home-Office wenn nötig, Gleitzeitmöglichkeiten und weitere Möglichkeiten um die work-life-balance aufzubessern. Dies muss allerdings gefordert und erwähnt werden d.h. es liegt teilweise in der eigenen Hand wie gut die work-life-balance ist.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Es ist einfach mit den Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Professionell und Kollegial. Einfache und ehrliche Gespräche möglich.

Arbeitsbedingungen

Gute Technische Ausstattung. Alle Entwicklungsmaterialien welche man benötigt und sich vorstellen kann sind vorhanden. Ideen werden gerne aufgenommen.
Ein Stern Abzug für die Bürokratie. Teilweise ein großer Aufwand Ticketsysteme, Dateiverwaltungssysteme und Prozesse unter einen Hut zu bekommen und dabei noch alles richtig zu machen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und professionell. Es wird allerdings auch oft kein Blatt vor den Mund genommen (damit sollte man zurecht kommen).
Allerdings kann die Kommunikation oft ein wenig verschlossen wirken sodass man meint man bekommt nicht alle Informationen welche man bekommen kann.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind fordernd und sind oft sehr unterschiedlich. Natürlich müssen auch Aufgaben erledigt werden welche nicht immer das spezielle Fachwissen abfragen, also z.B. Aufgaben welche einfach erledigt werden müssen, was ich aber als in Ordnung empfinde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei dringenden Fällen (Familienangelegenheiten, Krankheit vom Lebenspartner etc...) wird unbürkratisch gehandelt. Man sagt Bescheid und kann sofort nach Hause fahren ohne sich groß erklären zu müssen.

Man fühlt sich und seine Arbeitsleistung wertgeschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das aktuelle Überstundenmodel
Die teilweise chaotische Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Generell sollte man vielleicht das Stunden Model überarbeiten. Das es zwei Überstundenkonten gibt, die unterschiedlich gehandhabt werden ist verwirrend und aus meiner Sicht nicht zeitgemäß.

Die Kommunikation wird besser, allerdings muss hier definitv noch eine Schippe draufgelegt werden.

Eine Gleitzeitregel sollte Standard sein. Aktuell muss man diese Regel teilweise in Mitarbeitergesprächen noch nach verhandeln (das klappt aber in der Regel).

Arbeitsatmosphäre

Man kommt mit allen Kollegen zurecht. Der Druck in den Projekten ist da, allerdings wird mittlerweile versucht, den Druck aus der Entwicklung wegzuhalten und ihn eine Ebene früher abzufangen. Das funktioniert nicht immer, es entwickelt sich aber in die richtige Richtung.

Image

Man baut sich nach und nach einen gewissen Ruf in der Luftfahrt Branche auf. Kunden kommen wieder und es gibt Folgeaufträge.

Work-Life-Balance

Hier hat sich aus meiner Sicht viel getan. Home-Office ist kein Problem mehr. Auch auf Wünsche wie Sabbatical wird eingegangen. Man sollte allerdings auch das entsprechende Engagement zeigen, wenn man Sonderwünsche wie Sabbaticals hat.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Größe der Firma ist das Gehalt in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird praktiziert..
Es stehen Ladegeräte für E-Autos zur Verfügung.
Die Geräteproduktion läuft nach dem Industriestandard. Es wird nicht gesondert darauf geachtet besonders umweltfreundlich zu produzieren.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Man hat nicht oft das Gefhühl alleine gelassen zu werden. Wenn man Fragen hat, bekommt man in der Regel antworten die weiterhelfen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden behandelt wie alle anderen auch. Ich sehe hier keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich über das Verhalten meiner Vorgesetzten nicht beschweren. Das Klima in dem man Themen diskutieren kann ist professionell und auch abweichende Meinungen werden aufgenommen und diskutiert. Das nicht alles was man einbringt umgesetzt wird ist normal.

Arbeitsbedingungen

Das Problem bei einer kleinen Firma ist oft, dass nicht genügend Testboards zur Verfügung stehen. Das ist hier teilweise auch so. Will man tests am Gesamtsystem durchführen, so muss man sich oft mit anderen Abteilungen absprechen, da nur ein System zur Verfügung steht. Dadurch
entstehen Verzögerungen die dann wieder internen Druck aufbauen können.

Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Vernüftige Rechner mit Dual Monitor Anbindungen sind der Standard.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen läuft über viele Kanäle. Requirements, die für die Entwicklung wichtig sind, kommen nicht immer sofort durch, so dass später nochmal Änderungen am Produkt vorgenommen werden müssen, die man schon früher hätte berücksichtigen können, wenn die Information verfügbar gewesen wäre. Generell ist der Informationsfluss verbesserbar, aber auch hier versucht man sich in die richtige Richtung zu bewegen

Gleichberechtigung

Leider ist es in der Entwicklung immer noch so, dass wenig bis gar keine Frauen in den entsprechenden Abteilungen mitarbeiten. Bei den Frauen die in der Firma arbeiten sehe ich allerdings keine Benachteiligungen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum umfasst viele Teilbereiche der Embedded Entwicklung und man kann an allen Teilaspekten die während eines Projekts auftreten mitarbeiten. Man muss sich allerdings bewusst sein, dass im Luftfahrtsektor ein hohes Maß an Dokumentationsarbeit anfällt.