4 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gleichberechtigung
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 100%
Interessantes, innovatives Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Straubing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einer der treibenden Motoren dieser Firma ist eine gesunde Arbeitsatmosphäre.
Image
Die junge Firma hat sich in den letzten Jahren sehr gut entwickelt. Das wird am Markt mit Folgeaufträgen gewertschätzt.
Work-Life-Balance
Nachdem das Unternehmen sich auf dem Markt etabliert hat, hat sich auch die Work-Life-Balance für den einzelnen Mitarbeiter verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Leistung stimmt, ist eine interessante Karriere möglich.
Gehalt/Benefits
Leistung wird bei Cuonics wirklich bezahlt. Die Sozialleistungen der Firma sind Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Firma, die in den vergangenen Jahren im Aufbau war, muss zunächst einmal an sich denken. Trotzdem gibt es unter der Belegschaft ein hohes Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen Kollegen und Kolleginnen besteht ein guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie mit der Entwicklung (moderne Tools, moderne Kommunikationswege) und Ihre Erfahrungen geschickt einbringen, ist der Umgang mit älteren Kollegen im Unternehmen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Auch bei höheren Arbeitsbelastungen verhalten sich die Vorgesetzten in der Regel fair.
Arbeitsbedingungen
Professionelle Tools, gute PCs
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch verbessert werden.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Ungleichberechtigungen im Umgang mit den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen bekannt.
Interessante Aufgaben
Die Firma bietet sehr interessante berufliche Aufgaben, die zum Teil sehr herausfordernd sind.
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Entwickler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Straubing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei dringenden Fällen (Familienangelegenheiten, Krankheit vom Lebenspartner etc...) wird unbürkratisch gehandelt. Man sagt Bescheid und kann sofort nach Hause fahren ohne sich groß erklären zu müssen.
Man fühlt sich und seine Arbeitsleistung wertgeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das aktuelle Überstundenmodel
Die teilweise chaotische Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Generell sollte man vielleicht das Stunden Model überarbeiten. Das es zwei Überstundenkonten gibt, die unterschiedlich gehandhabt werden ist verwirrend und aus meiner Sicht nicht zeitgemäß.
Die Kommunikation wird besser, allerdings muss hier definitv noch eine Schippe draufgelegt werden.
Eine Gleitzeitregel sollte Standard sein. Aktuell muss man diese Regel teilweise in Mitarbeitergesprächen noch nach verhandeln (das klappt aber in der Regel).
Arbeitsatmosphäre
Man kommt mit allen Kollegen zurecht. Der Druck in den Projekten ist da, allerdings wird mittlerweile versucht, den Druck aus der Entwicklung wegzuhalten und ihn eine Ebene früher abzufangen. Das funktioniert nicht immer, es entwickelt sich aber in die richtige Richtung.
Image
Man baut sich nach und nach einen gewissen Ruf in der Luftfahrt Branche auf. Kunden kommen wieder und es gibt Folgeaufträge.
Work-Life-Balance
Hier hat sich aus meiner Sicht viel getan. Home-Office ist kein Problem mehr. Auch auf Wünsche wie Sabbatical wird eingegangen. Man sollte allerdings auch das entsprechende Engagement zeigen, wenn man Sonderwünsche wie Sabbaticals hat.
Karriere/Weiterbildung
Man kann in der Karriereleiter schon aufsteigen. Allerdings ergeben sich auf Grund der Firmengröße nicht so oft Möglichkeiten nach oben zu kommen. Das ist aus meiner Sicht aber normal.
Weiterbildungen sind möglich, man muss allerdings selbst aktiv werden wenn man eine Schulung besuchen will.
Gehalt/Benefits
Für die Größe der Firma ist das Gehalt in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird praktiziert..
Es stehen Ladegeräte für E-Autos zur Verfügung.
Die Geräteproduktion läuft nach dem Industriestandard. Es wird nicht gesondert darauf geachtet besonders umweltfreundlich zu produzieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Man hat nicht oft das Gefhühl alleine gelassen zu werden. Wenn man Fragen hat, bekommt man in der Regel antworten die weiterhelfen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden behandelt wie alle anderen auch. Ich sehe hier keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich über das Verhalten meiner Vorgesetzten nicht beschweren. Das Klima in dem man Themen diskutieren kann ist professionell und auch abweichende Meinungen werden aufgenommen und diskutiert. Das nicht alles was man einbringt umgesetzt wird ist normal.
Arbeitsbedingungen
Das Problem bei einer kleinen Firma ist oft, dass nicht genügend Testboards zur Verfügung stehen. Das ist hier teilweise auch so. Will man tests am Gesamtsystem durchführen, so muss man sich oft mit anderen Abteilungen absprechen, da nur ein System zur Verfügung steht. Dadurch
entstehen Verzögerungen die dann wieder internen Druck aufbauen können.
Die Arbeitsplätze sind gut ausgestattet. Vernüftige Rechner mit Dual Monitor Anbindungen sind der Standard.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen läuft über viele Kanäle. Requirements, die für die Entwicklung wichtig sind, kommen nicht immer sofort durch, so dass später nochmal Änderungen am Produkt vorgenommen werden müssen, die man schon früher hätte berücksichtigen können, wenn die Information verfügbar gewesen wäre. Generell ist der Informationsfluss verbesserbar, aber auch hier versucht man sich in die richtige Richtung zu bewegen
Gleichberechtigung
Leider ist es in der Entwicklung immer noch so, dass wenig bis gar keine Frauen in den entsprechenden Abteilungen mitarbeiten. Bei den Frauen die in der Firma arbeiten sehe ich allerdings keine Benachteiligungen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum umfasst viele Teilbereiche der Embedded Entwicklung und man kann an allen Teilaspekten die während eines Projekts auftreten mitarbeiten. Man muss sich allerdings bewusst sein, dass im Luftfahrtsektor ein hohes Maß an Dokumentationsarbeit anfällt.
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Zukunftsfähiger als Automotive
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Straubing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Organisationsstruktur ist flach und die Entscheidungsfindung ist schnell.
Die Entwicklung im Luftfahrtbereich erfordert mehr Dokumentation als in anderen Branchen. Davon abgesehen gibt es wenig Bürokratie, beispielsweise für Beschaffung von Arbeitsmaterial, Urlaubsanträge, usw.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist in Abhängigkeit von der Tätigkeit möglich. In Abhängigkeit von Abgabeterminen ist Urlaub auch kurzfristig möglich. Letztlich zählen die Ergebnisse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Branche arbeitet daran den Einfluss der Luftfahrt auf Umwelt und Klima zu reduzieren. Dementsprechende Projekte werden in der Firma bearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Die Stückzahlen der produzierten Geräte sind gering im Vergleich zu anderen Branchen (zB. Consumer, Automotive). Deshalb liegt der Schwerpunkt der Entwicklung stärker auf der tatsächlichen Funktionalität und weniger auf der Kostenoptimierung der verwendeten Bauteile.
Beispielsweise wird Entwicklungszeit nicht dafür verwendet, eine Informationsmenge in einen Flash-IC einer bestimmten Größe „zu quetschen“, nur weil dieser ein paar Cent günstiger ist als der nächstgrößere IC. Wichtiger ist die Entwicklung der Funktionalität, beispielsweise bereits für das nächste Projekt.
Arbeitsgeräte und Raumausstattung sind neu.
Kommunikation
Die Firma produziert Embedded Komponenten für die Luftfahrt und deckt dabei praktisch alle Bereiche selbst ab: Konzept/Systemebene, Mechanik, PCBs, FPGA, SW, Produktion, Gerätetests, usw.
Einerseits müssen fachübergreifend viele Zahnräder ineinander greifen, damit alles funktioniert. Andererseits kann nicht jeder Mitarbeiter jedes Detail aus anderen Fachbereichen kennen. Im eingespielten Team funktioniert es gut.
Gleichberechtigung
Frauen arbeiten in verschiedenen Fachbereichen. Englisch sprechende Mitarbeiter sind sehr gut integriert.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima - Schlecht? Fehlanzeige
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Straubing gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmospähre und der Zusammenhalt sind gut.
Work-Life-Balance
Du musst aufs Kind aufpassen? Kein Problem.
Du brauchst einen Tag frei? Unbürokratisch
Homeoffice mit gestellter Ausrüstung vom Feinsten? Standard
Karriere/Weiterbildung
Wenn man aufsteigen möchte stehen alle Tore offen. Man wird allerdings nicht befördert wenn man nur mit dem Kaffee rum läuft und auf Facebook chattet.
Kollegenzusammenhalt
Teamplayer und freundliche Mitarbeiter willkommen. Der Zusammenhalt ist immens. Man muss es nur wollen. Neue Kollegen werden aufgenommen, sofern sie es wollen und nicht mosern.
Vorgesetztenverhalten
Freundlicher und fairer Umgang
Arbeitsbedingungen
Überragendes Gebäude mit Ausstattung die ihres Gleichen sucht.
Kommunikation
Mindestens innerhalb der Abteilung gibt es wöchentliche Status- und Informationsmeetings über die Projektsituation
Gleichberechtigung
Überhaupt kein Problem. Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Sehr breites Spektrum mit herausforderenden Aufgaben. Man hat viele Möglichkeiten auch in fremden Bereichen reinzuschauen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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