3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Pflegekraft Moabit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalschlüssel
Bewohner steht im Fokus
Guter Dienstplan
Vorgesetzen
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann grade nichts nennen
Verbesserungsvorschläge
Externe Fortbildungen
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich sehr wohl und habe sehr nette Kollegen.
Image
Laut Kununu nicht gut, aber das sehe ich ganz anders. Von mir 5 Sterne.
Work-Life-Balance
Sehr guter Dienstplan, wenn mal Überstunden sind werden diese zeitnah ausgeglichener oder auf Wunsch ausbezahlt. Auch wird auf Vorlieben oder private Gründe Rücksicht genommen, wenn umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Einige Möglichkeiten: Smart Aware [Online], Interne Fortbildungen etc. Würde mir aber hin u. wieder Externe Fortbildungen wünschen.
Gehalt/Benefits
Ich finde wir haben ein gutes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles gut.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe ein tolles Team und bin sehr dankbar dafür.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen welcher der Umgang mit Tablett etc. schwer fällt werden mehrfach geschult, auch wird natürlich auf die persönlichen Ressourcen Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Siehe auch Kommunikation. Bin sehr zufrieden Vorgesetze sind immer ansprechbar und packen auch bei Bedarf mit an.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut. Hilfsmittel die benötigt werden werden zeitnah bestellt und es sind jederzeit genug Schutzausrüstung [Masken, Desi., Kittel etc.] ... Auch habe ich noch nirgends so einen guten Personalschlüssel gesehen.
Kommunikation
Sehr angenehme Kommunikationform, bei uns wird alles direkt besprochen und das immer auf eine Wertschätzende Art. Auch die Vorgesetzen sind immer Ansprechbar und auch dort habe ich die Kommunikationform immer als wertschätzend und zielführend empfunden. Private-Gesprächsinhalte sind immer bei den Vorgesetzen geblieben, so das ein gutes Vertrauensverhältnis besteht.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich Behandelt, kann keinen Unterschied feststellen.
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich einbringen; Ideen und Vorschläge werden angenommen. Hier pflege ich nicht nur, sondern kann mich auch in viele weitere Aufgabenbereiche einbringen, wie z. B. Beschäftigungsangebote und organisatorische Aufgaben in der WG .
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Wohngemeinschaft für Menschen mit Demenz (Pflegefachkraft)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle Arbeitsatmosphäre, welche auch gefördert wird durch genügend Pflegepersonal im Dienst und diversen weiteren Angeboten.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet das die Mitarbeiter nicht zu viele Dienste hintereinander haben oder kurze Wechsel zwischen Spät-und Frühdienst.
Auch auf Wünsche oder persönliche Anliegen wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer wieder und regelmäßig für alle Mitarbeiter Fort-und Weiterbildungen angeboten, auch besteht bei Interesse die Möglichkeit an umfangreicheren/längeren Weiterbildungen teilzunehmen.
Gehalt/Benefits
Vergütung ist für diese Branche überdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe ein tolles Team.
Vorgesetztenverhalten
Es ist immer ein Vorgesetzter erreichbar, auch hat man das Gefühl von diesen Ernst genommen zu werden.
Kommunikation
Kommunikation im Team, wie auch mit der Vorgesetzen ist beachtlich.
Es werden regelmäßige Dienstbesprechungen, wie auch Mitarbeitergespräche geführt, wo auch die Arbeitnehmer bei ernst genommen werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlecht Führungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Herz Mal in Vordergrund. Echtes Interesse an den Angestellten. Ehrlich gemeinter Lob. Supervision nicht erst wenn's knallt, sondern 3-4 x jährlich extern.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Organisation - späte Dienstpläne, DauerEinspringen - und Personalmangel herrscht oft Motivationsmangel
Work-Life-Balance
Durch Überstunden und irgendwie immer im Stand by kaum Work Life Balance. Der Satz " du kannst jederzeit nein sagen, wenn du gefragt wirst" ist ein Fake Satz. Denn öfter Mal nein, macht sich in den drei wunschfrei Tagen oder im Urlaubsantrag - der dann lange liegen bleibt- bemerkbar.
Die WE vor und nach dem Urlaub müssen hast erkämpft werden. Bei zwei Urlaubswochen sind nur 2 WEs drin. Das davor oder das danach muss gearbeitet werden. 2 Wochen-Buchungen von Sa bis Sa sind somit nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Einzig selbstgebackene Fortbildungen, keine externen. Diese müssen besucht werden, da nachgewiesen werden muss dass Mitarbeiter 10 Stunden jährlich an Weiterbildung absolvieren
Kollegenzusammenhalt
Zeitlich begrenzt - da Hohe Fluktuation- gut.
Vorgesetztenverhalten
Durch einen Wegfall von zwei von drei Vorgesetzten, blieb nur die eine Frau, welche der Grund war, das die anderen beiden gingen. Wer Herz und Verstand am rechten Fleck hat, kann auf Dauer mit dieser Person nicht arbeiten. Nicht im sozialen Bereich, in dem es mehr gibt als Geld und Macht.
Arbeitsbedingungen
Kein Umkleideraum, keine Möglichkeit ungestört Pause zu machen. Immer sechs Stunden Dienste, damit man per Gesetz kennen Pausenanspruch hat. Wer länger bleiben muss, kann auch nicht für 30 Minuten das Haus verlassen, da man oft länger bleibt, weil ein Kollege nicht oder später kommt und die Klienten sonst alleine wären.
Kommunikation
Personalgespräche finden ausschließlich dann statt, wenn der AN über Druck gesetzt werden soll und immer im mindestens 2 zu 1 Verhältnis. 1 AN 2 AG
Gehalt/Benefits
Gehalt ist wie überall in der Pflege eher unseres Niveau
Gleichberechtigung
In Bezug auf Geschlechter Gleichstellung gut.
In Bezug auf Hierarchie schlecht.
Interessante Aufgaben
Der Job mit an Demenz erkrankten Menschen ist anspruchsvoll, schön und besonders. Leider fehlt die Zeit um den Job weitersuchen gut ausüben zu können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Cura Domo Pflegedienst Berlin durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Cura Domo Pflegedienst Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Cura Domo Pflegedienst Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.