5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit offenen Armen empfangen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Konstellationsabhängig, aber immer freundlich und respektvoll. Natürlich kann man mit manchen besser, als mit anderen. Logisch bei vielen verschiedenen Charakteren.
Image
Die Rezensionen sprechen für sich, bisher kann ich all das unterschreiben.
Work-Life-Balance
Durch die 12 Stunden- Dienste mehr frei.
Gehalt/Sozialleistungen
Habe erhalten was ich gerne haben möchte und was ich auch verdiene anhand meiner Arbeitseinstellung/ Arbeitsmoral.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon erwähnt... Es gibt Menschen dir können mit allen und jedem, es gibt aber eben auch "ungünstige" Konstellationen. Wichtig sollte sein, dass die Patienten optimal betreut und gepflegt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Von gerade von der Schule- bis kurz vor der Rente alles dabei:-)
Vorgesetztenverhalten
Bisher gibt es nichts zu beanstanden, sehr freundlich.
Der PDL reicht meist schon aus, für Anliegen.
Arbeitsbedingungen
4 Sterne für die Lage, wobei der Vorteil ist, dass Uniklinikum auf dem Gelände ist, Parkplätze eher schlecht. Für die Mitarbeiter gibt es 3 Plätze in der Tiefgarage. Ich selbst Parke etwa 3 Minuten Fußweg entfernt, aber bekomme so auch immer einen Parkplatz. Dokumentation erfolgt noch schriftlich ( ich persönlich liebe es), ansonsten an Laptop-Drucken und Co. natürlich alles vorhanden.
Kommunikation
Bisher, wurden all meine Fragen beantwortet und ich wurde nicht ignoriert/ überhört.
Gleichberechtigung
Definitiv!
PDL = männlich
Stellvertreter = weiblich
Interessante Aufgaben
Stationäre Intensivpflege, abwechslungsreich und verschiedene Krankekeitsbilder mit dazugehörigen verschiedenen Behandlungsmöglickeiten und interdisziplinärer Zusammenarbeit durch Therapeuten und Ärzte.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ein guter Arbeitgeber für die Intensivpflege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Soziale Einstellung den Mitarbeitern gegenüber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts was man nicht besprechen kann und definitiv nicht in eine Bewertung gehört.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht etwas mehr Präsents in allen Abteilungen aber sonst bin ich sehr zufrieden mit dem Arbeitgeber. Gehalt kommt überpünktlich. Absprachen werden eingehalten und Dienstplanwünsche können immer geäußert werden .
Arbeitsatmosphäre
Kritik kann geäußert werden und es wird immer versucht eine Lösung zu finden
Image
Seit vielen Jahren schon in der Intensivpflege. Positive Rückmeldung von Angehörigen, Versorgern , Mitarbeitern und Patienten. Natürlich ist jeder Mitarbeiter auch selbst in der Pflicht sich anzupassen und mit daran zu arbeiten für ein gutes Klima. Ich kann nur sagen in der Abteilung wo ich schon so viele Jahre arbeite passt es. Dank einer tollen Pflegedienstleitung und stellv. Pflegedienstleitung
Work-Life-Balance
Im Rahmen der Möglichkeit wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte bereits 2 Weiterbildung im Bereich Intensivpflege absolvieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Geschäftsführung passen die Gehälter bei allen Mitarbeitern von selbst an. Man muss nicht nachfragen. Bonusprogramm wird durchgeführt. Zu Weihnachten, Ostern, Frauentag, Geburtstag etc. Gibt es für jeden etwas auf die Bonuskarte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spendenaktion werden durchgeführt...letzte war für die Ukraine.
Kollegenzusammenhalt
Man muss nicht mit jedem befreundet sein nur zusammen arbeiten zum Wohle unserer versorgten Patienten
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Dienstplänwünsche wird sehr eingegangen was möglich ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sozial ...versuchen alles möglich zu machen. Gespräche können vereinbart werden.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles ausreichend vorhanden, wenn was benötigt wird dann wird es besorgt durch die Leitung
Kommunikation
Mit Leitungskräften und Geschäftsführung jederzeit möglich
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr vielfältig ,da es unterschidliche Abteilungen gibt wo jeder sich einbringen kann und durch Fortbildung sich weiter entwickeln kann .
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WG Dresden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Patienten werden in der Nacht um 2Uhr aus ihrer Tiefschlafphase gerissen und werden geduscht !!!!!! Wie unmenschlich.Das Personal begründet „der Tagdienst schafft es am Tag sonst nicht“… dadurch dass der Nachtdienst schon überwiegend alle Patienten geduscht bzw. gewaschen hat, sitzt das Personal vom Tagdienst also den überwiegenden Teil vom Dienst und hat nichts zutun. Der Schlaf/Wachrhythmus der armen Patienten ist einfach nur gestört. Patientenwohl ist hier nebensächlich. Ein Pat. schaut gern TV im Aufenthaltsraum …. das Personal vom „alten Team“ stört das, es wird die Fernbedienung vor dem Pat. versteckt und er wird in sein Zimmer geschickt zum TV gucken, damit das Personal vom „alten Team“ TV gucken kann. Unverschämter Umgang mit hilfsbedürftiger Menschen steht hier an der Tagesordnung.
Verbesserungsvorschläge
Das Team,die Teamleitung, die Geschäftsführung einfach nur schrecklich. Wertschätzung der Mitarbeiter gleich Null. Mobbing steht in der WG Dresden an oberster Stelle. Das „alte Team“ ist abartig zu neuen Kollegen, ebenso zu Patienten und Angehörigen. Die Geschäftsführung toleriert dieses Verhalten und nimmt neue Mitarbeiter mit dieser Problematik nicht ernst.
Gehalt/Sozialleistungen
Es sind 9 Patienten in der WG und im Nachtdienst ist man allein als Fachkraft für diese Patientenanzahl zuständig. Das ist ein großer Verstoß gegen den Pflegeschlüssel.
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Es ist schade das es zu Ende ist, nach meinem Ausscheiden hat sich sehr viel positiv verändert, leider für mich zu spät.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn war pünktlich da.
Verbesserungsvorschläge
Struktur im Tätigkeitsbereich abändern. Vorschläge von Mitarbeitern anhören. Mal persönliche Gespräche suchen.
Arbeitsatmosphäre
Ich hätte mir gewünscht, dass von der Führungsetage in regelmäßigen Abständen jemand in die Betriebsstätte gekommen wäre und nach Problemen und Sorgen oder auch Verbesserungen oder Änderungen gefragt hätte.
Karriere/Weiterbildung
Ich hätte mir mehr Weiterbildung gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kommt pünktlich, Urlaubsunterschied zwischen Voll- und Teilzeitkräften sit für mich nicht nachvollziehbar, da Teilzeitkräfte ja auch pro Urlaubstag nur die Teilzeitstunden bezahlt bekommen.....
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der angespannten Lage, ist sich jeder selbst der Nächste. Ich hatte nur sehr wenige auf die ich mich verlassen konnte. Ich kann nur anraten, dass daran weiter gearbeitet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Das Problem mit dem mir direkt übergeordneten Mitarbeiter wurde leider erst nach meinem Ausscheiden geklärt. Aber positiv möchte ich bewerten, dass dies jetzt nachgeholt wurde und auch mit mir persönlich nochmals geredet wurde.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander und mit übergeordneter Stelle muss besser werden.
Interessante Aufgaben
Ich habe meine Arbeit geliebt. Es war interessant und vielseitig.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Falsche Versprechungen am laufenden Band
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundliches Auftreten der PDL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
falsche Versprechungen, freches Verhalten des Chefs, keine Wertschätzung durch TL/ Chef
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten mal überlegen wie man mit Mitarbeitern umgeht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird cura seniore durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden cura seniore als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich cura seniore als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.