Sehr guter familiärer Arbeitgeber mit modernem Führungsstil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der Kolleg:innen, überpünktliche und zuverlässige Gehaltszahlungen
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit zwischen der Hauptverwaltung und der Einrichtung entwickelt sich nach einem Wechsel in der Geschäftsführung durch die große persönliche Wertschätzung und Anerkennung der Kolleg:innen sehr positiv. Wünsche, Ideen und Kritik sind erwünscht und werden von der Geschäftsführung aufgenommen. Die Unterstützung der Einrichtungs-und Pflegedienstleitungen zeichnet das Unternehmen aus. Diese neue Wege findet man nur bei Cura Maternus.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien fördern die persönliche Entwicklung der Kolleg:innen und der Teams
Kommunikation
Transparenz und Kommunikation werden gelebt
Kollegenzusammenhalt
Die Führung fördert den Zusammenhalt und bietet Unterstützung auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Der Dienstplan wird von den Abteilungsleitungen gestaltet. Anliegen - egal welcher Natur - werden berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Im Leitungsteam ist eine enge Zusammenarbeit erlebbar, die sich sehr wertschätzend auf die Mitarbeiter:innen auswirkt. Fast rund um die Uhr sind unsere Vorgesetzten in der Einrichtung für uns da.
Interessante Aufgaben
Durch Umstrukturierungen der "alten Strukturen" werden neue interessante Aufgaben entwickelt.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung aller Kolleg:innen wird groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kolleg:innen werden geschätzt und unterstützt.
Arbeitsbedingungen
In die Gestaltung der Arbeitsbedingungen werden die Kolleg:innen einbezogen.
Gehalt/Sozialleistungen
In den letzten Jahren hat es mehrfache Gehaltserhöhungen gegeben. Zusötzlich gilt eine Arbeitgeberrichtlinie, die übertarifliche Zuschläge, eine Jahresgratifikation und andere positive Regeln für Mitarbeiter:innen beeinhaltet. Des Weiteren gibt es weitere Benefits wie Bike-Leasing, Einkaufsvorteile, Fortbildungen und Mitarbeiterförderungen.
Image
Die Einrichtung hat sich in den vergangenen fünf Jahren sehr positiv entwickelt. Das bestätigen Kolleg:innen, Bewohner:innen und Angehörige.
Karriere/Weiterbildung
Jede(r) Kolleg:in wird gefördert und kann aus einem sehr großen Fort- und Weiterbildungskatalog auswählen.