Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gutes Klima
Nichts
Keine
Vielen Dank für die tolle Bewertung und die 5 Sterne!
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und besonders das gute Klima schätzen. Schön, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Gute arbeitet zeitn
Nichts
Nichts
Ist gut
Ist gut
Gibt es
Ist gut
Gut beachtet
Ist
Alle werden gleich behandelt
Sind gut
Sehr gut
Ist gut
Ja
Ja
Vielen Dank für deine tolle Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst!
Dass du auch die Gleichbehandlung, die Arbeitsbedingungen und die Entwicklungsmöglichkeiten hervorhebst, bedeutet uns viel. Danke dir dafür, es bestärkt uns in unserer täglichen Mission, ein Arbeitsumfeld zu schaffen in dem sich alle wohlfühlen.
Solltest du irgendwann doch noch Ideen oder Wünsche haben, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback, sprich uns gerne direkt an, oder schreib uns unter email@curadomo.com .
Vielen Dank für deinen Einsatz!
Herzliche Grüße
Dein Cura Domo Team
HR-Abteilung / Personalmanagement
Alles
Nichts.
Alles in Ordnung.
Sehr zufrieden
Super
Sehr gut
Vorhanden
Stimmt alles
Ist gut.
Sehr gut
Sehr gut
Cut
Ist. Gut
In Ordnung
Vorhanden
Sehr interessant
Vielen Dank für diese großartige Bewertung und die klaren Worte!
Es freut uns sehr, dass du dich in so vielen Bereichen wohlfühlst. Von der Arbeitsatmosphäre über den Kollegenzusammenhalt bis hin zur Work-Life-Balance.
Dein Feedback bestärkt uns darin weiterzumachen und ein Umfeld zu schaffen, in dem man gerne arbeitet.
Solltest du irgendwann doch Ideen oder Wünsche haben, freuen wir uns jederzeit über den Austausch. Sprich uns gerne persönlich an, oder schreib uns direkt über email@curadomo.com
Vielen Dank für dein Vertrauen und deinen Einsatz!
Herzliche Grüße
Dein Cura Domo Team
HR-Abteilung / Personalmanagement
Viele im Büro sind sehr offen und hören Probleme zu
Das die PDL weiter macht und nich dagegen getan wird
Die Leitung austauschen
Wenn sie zu gut ist werden die Mitarbeiter getrennt
Die Geschäftsführung ist super die PDL leidet nicht
Nicht vorhanden
Wenig
Ist in Ordnung
Kaum
Ist okay
Über die wird noch schlechter geredet
Die PDL trägt vertrauliche Information an andere Mitarbeiter weiter lästert hinter dem Rücken und ist teilweise die jeniges die Unruhe stiftet schiebt es aber auf alle Mitarbeiter
Ganz okay
Hinter dem Rücken
Nein wer gemocht wird hat Glück und bessere Dienste etc.
Kaum vorhanden
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, wie Sie Ihre Erfahrungen bei uns wahrgenommen haben. Wir legen großen Wert auf eine respektvolle und transparente Kommunikation im Team. Sollte es in Ihrer Zeit bei uns zu Problemen gekommen sein, die nicht ausreichend adressiert wurden, bedauern wir das und sind gerne bereit, diese in einem vertraulichen Gespräch zu klären. Sie können sich jederzeit und vertraulich an uns wenden.
Wir möchten betonen, dass uns die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden am Herzen liegt und wir kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsprozesse arbeiten. Natürlich sind wir jederzeit offen für konstruktives Feedback und Verbesserungsvorschläge, um als Team weiter zu wachsen.
Wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden sich respektiert und wertgeschätzt fühlen, und sind gerne bereit, individuelle Anliegen in einem persönlichen Gespräch zu besprechen. Sie können uns telefonisch, als auch unter email@curadomo.com erreichen.
– HR-Abteilung / Personalmanagement
keine hohen Hierarchien die man zu spüren bekommt.
Doppeldokumentation
Keine Doppeldokumentation
Die Leitungsebene/ PDL ist sehr präsent, was man so oft nicht hatte bei ehemaligen Arbeitgebern. Ich finde es gut, sie haben immer Zeit für ein Gespräch egal worum es geht, packen selbst mit an und geben mir dadurch ein Gefühl von wir.
Grundsätzlich alles super.
Es gibt immer Kollegen die mal was zu meckern haben.
Ich bin alleinerziehend und es wird immer Rücksicht beim Dienstplan auf mich genommen. Auch kurzfristige Termine, konnte ich jederzeit spontan wahrnehmen. Es wird immer nach einer Lösung geschaut.
Es gibt viele Fortbildungsangebote
Gehalt pünktlich und gut, mehr geht immer. ;)
Es gibt einige Kollegen, die es mit der Ehrlichkeit nicht so haben und lieber hinter dem Rücken reden. Aber ich denke, dass hat man überall. Egal wo man arbeitet. Im Grundsatz aber läuft die Kommunikationen mit dem Großteil des Teams gut.
Jedes Alter ist vertreten
Lösungsorientiert, Treffen Entscheidungen oft mit dem Team zusammen. Manchmal könnten sie bei Fehlverhalten strenger handeln. Manche bekommen zu viele Chancen.
Es wird noch viel per Hand geschrieben in der Dokumentation und zeitgleich Digital. Umstellung auf eine Dokumentation würde erheblich Zeit sparen.
Es wird viel Kommuniziert, es ist noch nie etwas geschehen ohne das ich informiert oder gefragt wurde. In der Kommunikation mit den PDLs wurde mein Vertrauen noch nie missbraucht.
Faire Behandlung
Es ist ein sehr freies arbeiten mit vielen Tätigkeiten. Die Kompetenzbereiche könnten gerechter aufgeteilt werden.
Vielen Dank für Ihre sehr positive und auch ehrliche Bewertung!
Es freut uns zu hören, dass Sie die flachen Hierarchien, die offene Kommunikation und das lösungsorientierte Verhalten in unserem Team so schätzen. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen, sich gehört und verstanden fühlen.
Wir nehmen Ihren Vorschlag zur Doppeldokumentation ernst und prüfen, wie wir hier noch effizienter arbeiten können, um die Arbeitsprozesse weiter zu verbessern. Auch die gerechte Aufteilung der Aufgaben und die Digitalisierung der Dokumentation sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten, aber eben auch an externe Vorgaben gebunden sind, von denen wir uns nicht einfach frei lösen können.
Es freut uns, dass wir Ihnen in Ihrer Work-Life-Balance und als alleinerziehende Mutter entgegenkommen können. Vor allem in der Pflegebranche ist dies ein Thema wo der Alltag und die systematischen Strukturen oft kollidieren können. Daher ist es umso schöner das es für Sie so gut funktioniert. Das ist uns ein großes Anliegen.
Wir danken Ihnen für Ihre wertvolle Rückmeldung und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
– HR-Abteilung / Personalmanagement
Mitarbeiter feiern und die Feste für die Bewohner
PDL
Empfehle der Leitung die PDL zu ersetzen
Wird nur gelästert und Lügen verbreitet
Schlimme Dienste am liebsten jeden Tag arbeiten gehen und kein privat leben besitzen
Überstunden werden ignoriert. Gehalt miserabel heutzutage
Mülltrennung exestiert nicht
Viele Kollegen sind da gut leider werden die von PDL raus geekelt
Kein Respekt vor irgendwen
PDL macht alle zur Sau und unterstellt Mitarbeitern Sachen die nicht mal stimmen. Lästert ununterbrochen über ihre Mitarbeiter
Nichts wird kommuniziert und oder nächste Woche ist es dann wieder anders
Wenn man sich einschleimt und Männchen macht wird man gut behandelt
Jeden Tag das selbe.
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid zu lesen, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns als so negativ wahrgenommen haben. Die angesprochenen Themen wie Kommunikation, Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Es sind essentielle Punkte für eine respektvolle Zusammenarbeit.
Es ist schade, dass diese Bedenken nicht direkt während Ihrer Zeit bei uns angesprochen werden konnten. Wir arbeiten kontinuierlich daran uns zu verbessern und hätten uns gewünscht, dass solche Themen früher offen zur Sprache kamen. Um gemeinsam Lösungen zu finden.
Wir möchten betonen, dass uns eine positive Arbeitsatmosphäre, respektvolle Kommunikation und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen liegen. Gerne stehen wir also für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Ihre Erfahrungen im Detail zu besprechen und mögliche Verbesserungen in der Zusammenarbeit zu erörtern.
Bitte melden Sie sich bei uns, falls Sie noch weitere Anliegen haben oder das Gespräch suchen.
– HR-Abteilung / Personalmanagement
Ich finde es sehr schlecht, dass die eine PDL das Team ständig aufmischt, Gerüchte verbreitet und vertrauliche Informationen vor anderen Mitarbeiten anspricht, die es wiederum Anderen weitergeben. Absprachen sind unklar, weil ständig die Meinung geändert. Mitarbeiter werden regelrecht runtergemacht, wenn man mit der PDL Probleme hat oder nicht nach deren Nase tanzt.
Die PDL austauschen
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.
Es tut uns leid, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns so wahrgenommen haben. Datenschutz, Vertraulichkeit und respektvolle Kommunikation sind als Prinzipien in unserer Unternehmenskultur fest verankert, um ein vertrauensvolles und professionelles Arbeitsumfeld gewährleisten zu können.
Wir nehmen den Austausch und die Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden sehr wichtig. Sollte es in Ihrer Zeit bei uns zu Missverständnissen gekommen sein, bedauern wir das. Wir streben stets danach, alle Mitarbeiter*innen fair und respektvoll zu behandeln und sicherzustellen, dass alle Informationen angemessen und vertraulich behandelt werden.
Falls Sie noch offene Fragen haben oder ein Gesprächsbedarf besteht, stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung um diese aufzuarbeiten. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre persönliche, als auch berufliche Zukunft.
– HR-Abteilung / Personalmanagement
Der Arbeitgeber und PDL sind super sehr zufrieden
Kollegen, die sehr schlimm sind, brauchen keine zweite oder dritte Chance
Verbesserung an Personaleinstellungen.
Super
Toll
Super
Gut
Gut
Super
Sehr gut
Toll
Ja sehr
Vielen Dank für Ihre ausgezeichnete Bewertung und das positive Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit der Arbeit und dem gesamten Team so zufrieden sind. Ihre Rückmeldung bestärkt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.
Zu Ihrem Verbesserungsvorschlag in Bezug auf die Personaleinstellungen möchten wir sagen, dass wir grundsätzlich davon ausgehen, dass jeder eine zweite Chance verdient hat. Aber, natürlich betrachten wir jede Situation individuell und sind dankbar für Ihre Anmerkung, die uns dabei hilft, in Zukunft noch genauer hinzusehen und zu handeln, um das Team weiter zu stärken. Denn dies sollte in jedem Falle das Ziel sein.
Wir schätzen Ihre ehrliche Rückmeldung sehr und freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen und dem gesamten Team weiterhin erfolgreich zu arbeiten!
– HR-Abteilung / Personalmanagement
Praktisch gar nichts.
Dass es so einen noch gibt.
Wie die Beschriftung sagt - pure Ausnutzung.
Ständige Ausfälle, oft wird man darum gebeten einzuspringen.
Es geht nur um deren Gewinn.
Man wird von vielen Kollegen gemobbt und hinter dem Rücken gelästert.
Die werden am meisten ausgenutzt.
Es wird auf einer sehr ungleichen Ebene gesprochen.
Strenge Hierarchie, Wünsche werden kaum erfüllt.
Nur auf dem Slogan deren Webseite. Ausländisch oder queer? Leider falsch hier.
Es gibt so gut wie kaum interessanten Aufgaben. Die Fachkräfte die wirklich was erfüllendes finden wollen haben hier leider nichts zu suchen.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, so ein ausführliches Feedback zu geben.
Besonders die Punkte rund um Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Gleichberechtigung sind für uns sehr wichtig. Das Sie hier so eine negative Wahrnehmung hatten, bedauern wir sehr. Gerade beim Thema Gleichberechtigung möchten wir betonen, dass Vielfalt und ein respektvolles Miteinander ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur sind und schon bei der Einarbeitung fest konzipiert sind. Zum Beispiel arbeiten wir auch eng mit der Schwulenberatung Berlin zusammen, um für queere Kolleg*innen, aber auch darüber hinaus ein offenes und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Trotzdem gibt es Dinge an denen man arbeiten muss. Daher sind Rückmeldungen wie Ihre wichtig für uns. Und deshalb danken wir Ihnen für ihr Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg beruflich, wie persönlich alles Gute.
Einige Leute im Büro sind noch menschlich
Alles schon genannt manches kann man hier nicht nennen
Alle Mitarbeiter gleich behandeln nicht nur die die man besonders mag. Am besten nicht immer ein Überflieger haben und sich verhalten als wäre man der Mittelpunkt der Welt
Wenn man nach der Pfeife der PDL tanzt hat meine eine gute Atmosphäre
Mehr Schein als sein
Nein manche werden bervozugt behandelt andere bleiben auf der Strecke
Nein die Kollegen werden gegenseitig aufgehetzt durch die Führung
Über die wird meistens noch schlechter geredet als über alle anderen
So noch nie erlebt dass sich Führungskräfte in den Einrichtungen von den Arbeitern bekochen lassen und dann im Hinterzimmer ihr essen gereicht bekommen
Wenn man gemocht wird in Ordnung
Hinter dem Rücken klappt das super
Persönliche Erledigungen tätigen aber nur interessant für die die dadurch Punkte sammeln wollen
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so empfunden haben. Uns ist bewusst, dass jede Erfahrung individuell ist und möchten deshalb die Gelegenheit nutzen, auf Ihre Punkte einzugehen.
Ein respektvoller Umgang, Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden sowie ein fairer Führungsstil sind für uns wesentliche Grundsätze. Dass Sie dies anders erlebt haben, nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskultur und internen Prozesse weiterzuentwickeln und für ein faires, wertschätzendes Arbeitsumfeld zu sorgen.
Uns ist zudem wichtig zu betonen, dass Bewertungen auf Plattformen wie Kununu immer freiwillig erfolgen. Wir freuen uns über jede Rückmeldung, ob positiv oder kritisch, da sie uns helfen sollen besser zu werden. Sollte Interesse bestehen, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, um die genannten Punkte persönlich zu besprechen sind wir dazu gerne bereit.
Wir bedanken uns für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
So verdient kununu Geld.