Unklare Unternehmensstrategie - FakeAgile
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Curalie (ehem. smart Helios GmbH) in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind nett. Aber die vorhandenen Zielkonflikte werden nicht angesprochen.
Image
25% Mitarbeiterfluktuation im ersten Jahr ist nicht so gut, es waren auch eher die seniorigen
ohne Begründung den CTO am letzten Tag seiner Probezeit ohne Begründung gefeuert
Kollegenzusammenhalt
äußerer Druck schweißt zusammen ... wie damals in Stalingrad ... ob es das Wert war, weiß man leider erst nachher
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Ausrichtung. Verbale Potemkinsche Dörfer und dann lange nichts. Dazu ab und zu ungeduldiger Kommandoton.
Kommunikation
Selbstorganisation ohne gute Kommunikation über Ziel und Zweck des Ganzen führt zu nichts.
Gehalt/Benefits
das Polster ist gut, daher recht spendabel.
Interessante Aufgaben
Viel grundlegene Aufbauarbeit. Alles nicht so schlimm, wenn es ein Ziel gäbe.
Viel Aktivismus, ohne zu wissen, wohin mit der Energie.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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