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Curalie
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2 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Zeiten waren besser, aber Team-Zusammenhalt ist klasse.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Curalie in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Flexible Arbeitszeiten
+ Nettes Team
+ Kolleg*innen sind freundlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- Weiterbildung / Aufstieg
- Nicht klare Rollenverteilung, wer ist zuständig?

Verbesserungsvorschläge

- Gehaltsbänder offenlegen.
- Klare Aufstiegsmöglichkeiten festlegen / aussprechen. Wie komme ich in die nächste Rolle, wie kann ich mehr Verantwortung übernehmen etc.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich in Ordnung.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und auch mal Termine während der Arbeitszeit sind keine Probleme.

Kommunikation

Könnte besser sein, es kommen viele Informationen nicht an.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Aufstrebende Firma im Herzen von Berlin

3,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Curalie (ehem. smart Helios GmbH) in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Exessives Micro-Management provoziert unnötige Fehler. Wenn dann alles chaotisch läuft und es überall rummst, lernt man sehr gut, wie man die Dinge nicht machen sollte - leider auf Kosten der der Frima.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Top-Management ist unternehmensfremd und nie vor Ort, handelt extrem konzernig, intransparent und kennt nur Angst und Druck als Führungsmittel. Eine Person an der Spitze versucht alles zu steuern und scheut selbstorganisation wie der Teufel das Weihwasser.

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche dem Management ein Rückgrat.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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