2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
vereinbarte Gesprächstermine einhalten, den Bewerber nicht nachtelefonieren lassen, enorm unterkühlte und unprofessionelle mails senden, Bewerber hinhalten und wenn er sich schon selbst umentschieden hat, dann eine wie oben beschriebene Absagemail senden. Dafür ist meine Zeit zu schade um sie mit einem Unternehmen das anscheinend nicht weiß was es will, zu verschwenden.
Evtl. bessere freundlichere Umgebung für Bewerber schaffen