Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Kantine
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hohe Zuverlässigkeit bei Absprachen; auf der medizinischen Ebene wirklich tolle Leute, die auch zuhören können (und würden, wenn sie Zeit hätten)
aber die Ebene der Geschäftsführer: einfach gruselig
Sehr gut ausgestattete Büros, superschöne Aussicht, sehr nette Kollegen, günstiges und leckeres Mitarbeiteressen, Obst, Wasser, Kaffee usw. frei.
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe oben; und der Zeitdruck, der die Life-work-Balance zunichte macht.
Verbesserungsvorschläge
Mal den Druck rausnehmen!
bessere interne Kommunikation und Information
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CuraMed Privatklinik Stillachhaus ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Prinzip nicht gegeben; zu wenig Zeit für Aufgaben, die nicht im Kalender stehen und auf der to-do-Liste nicht erscheinen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
war ich nicht drauf aus; als ich da war, war lediglich die Leitungsebene stabil, alle anderen darunter war daher ein Aufstieg sicherlich schwierig;
für PsychologInnen wird diese Klinik sicher nicht erster Ansprechpartner sein für die neue Weiterbildungsform sein, denn wer soll bei dem immensen Zeitdruck das erforderliche Konzept stricken??
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CuraMed Privatklinik Stillachhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet CuraMed Privatklinik Stillachhaus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CuraMed Privatklinik Stillachhaus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.