Kleines Unternehmen mit einem Management, das in den Wolken schwebt. Das konnte so nur in die Hose gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass aufgrund der Insolvenz an den falschen Stellen gespart wurde. Darüber hinaus ist der Druck auf biegen und brechen mit allen Mitteln Umsatz zu machen erschreckend. Es wird immer mit zweierlei Maß gemessen.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte dringend ausgetauscht werden und es sollte mal Struktur in den Laden gebracht werden. Da sollte auch an den unrealistischen Gehältern und Verträgen gefeilt werden. Abteilungen sollten besser geführt werden und man sollte auch das leben, was geprädigt wird.
Arbeitsatmosphäre
Strukturlos. Budgetverwaltung ist utopisch und unrealistisch
Kommunikation
Die Head of sind sich selten einig. Überflüssiges wird zu Tode kommuniziert, wichtiges wird belanglos nebenbei erwähnt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird von oben nach unten getreten und der Vorgesetzte macht noch mit. Ein Team ist nur nach außen hin vorhanden. Es wird jeder gegen jeden gezielt gegeneinander aufgestichelt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist da, wird aber nicht gerne gesehen bzw. ignoriert. Genausowenig interessiert es scheinbar das Management, dass es einen Betriebsrat gibt. Es wird gerne unter Druck gesetzt und grundlos rumgemeckert.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe! Führungsstil ist aus dem Mittelalter. Man wird null motiviert geschweige denn gefördert. Es wird nur gefordert und gemobbt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden auf das Abstellgleis gedrängt
Arbeitsbedingungen
Büros ohne Klimaanlage.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden ausgeplaudert. Die Lagerfachkräfte verdienen mehr als langjährige Mitarbeiter im Marketing mit besserer Ausbildung / Qualifikation. Die, die eh schon unverhältnismäßig viel verdienen, bekommen auch noch fette Boni, obwohl das Unternehmen alles andere als gut dasteht.
Image
Hier wird mehr geprotzt als rangeklotzt.
Karriere/Weiterbildung
Man wird bewusst unten gehalten. Die, die schon oben sind, bekommen alles und der Rest darf zuschauen.