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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • RabatteRabatte
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • KantineKantine
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Faire Arbeitszeiten, faire Entlohnung, die wirklich großzügige Lounge. Man spürt einen Teamgeist durch alle Ebenen der kaum spürbaren Hierarchie. Das jährliche spring- meeting findet immer in einer tollen Umgebung/Atmosphäre statt und ist auch immer spannend.
Bewertung lesen
Ich fühle mich hier wohl und habe Spaß bei der Arbeit. Sowohl Vorgesetzte als auch Kollegen sorgen für ein gutes Klima.
Dass Schwätzer und Schaumschläger aussortiert werden. Hier zählt Leistung, Loyalität und Team First
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Das Team, die Mitarbeiter und den Umgangston
- Mindset ist alles!
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Es sind ein paar wirklich nette Menschen dort beschäftigt.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hire n Fire Mentalität..
Schade, denn das Unternehmen hat Potential..
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Hire & fire Mentalität. Wer nicht mit ALLEM einverstanden ist, muss gehen. Ganz schnell. Ganz schlechte Kommunikation. Chaos ohne Ende. Niemandem zu empfehlen.
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Dass aufgrund der Insolvenz an den falschen Stellen gespart wurde. Darüber hinaus ist der Druck auf biegen und brechen mit allen Mitteln Umsatz zu machen erschreckend. Es wird immer mit zweierlei Maß gemessen.
Bewertung lesen
großer Wissensverlust durch hohe Fluktuation
es wird extrem gespart - Büromaterial und Ausstattung, Gehälter
Bewertung lesen
Verkehrsanbindung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Insolvenz hinter sich lassen und neue Wege erkunden
Bewertung lesen
Gründlich und dringend Umdenken.
Bewertung lesen
Das Profil weiter schärfen, Innovation voran treiben
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Das Management sollte dringend ausgetauscht werden und es sollte mal Struktur in den Laden gebracht werden. Da sollte auch an den unrealistischen Gehältern und Verträgen gefeilt werden. Abteilungen sollten besser geführt werden und man sollte auch das leben, was geprädigt wird.
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ehrlichere Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,8

Der am besten bewertete Faktor von curasan ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


wird gelebt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von curasan ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Man wird bewusst unten gehalten. Die, die schon oben sind, bekommen alles und der Rest darf zuschauen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • curasan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet curasan besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen curasan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei curasan als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
curasan
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
curasan
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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