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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Arbeitszeiten, faire Entlohnung, die wirklich großzügige Lounge. Man spürt einen Teamgeist durch alle Ebenen der kaum spürbaren Hierarchie. Das jährliche spring- meeting findet immer in einer tollen Umgebung/Atmosphäre statt und ist auch immer spannend.
Ich fühle mich hier wohl und habe Spaß bei der Arbeit. Sowohl Vorgesetzte als auch Kollegen sorgen für ein gutes Klima.
Dass Schwätzer und Schaumschläger aussortiert werden. Hier zählt Leistung, Loyalität und Team First
Das Team, die Mitarbeiter und den Umgangston
- Mindset ist alles!
Es sind ein paar wirklich nette Menschen dort beschäftigt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hire n Fire Mentalität..
Schade, denn das Unternehmen hat Potential..
Hire & fire Mentalität. Wer nicht mit ALLEM einverstanden ist, muss gehen. Ganz schnell. Ganz schlechte Kommunikation. Chaos ohne Ende. Niemandem zu empfehlen.
Dass aufgrund der Insolvenz an den falschen Stellen gespart wurde. Darüber hinaus ist der Druck auf biegen und brechen mit allen Mitteln Umsatz zu machen erschreckend. Es wird immer mit zweierlei Maß gemessen.
großer Wissensverlust durch hohe Fluktuation
es wird extrem gespart - Büromaterial und Ausstattung, Gehälter
Verkehrsanbindung
Verbesserungsvorschläge
Die Insolvenz hinter sich lassen und neue Wege erkunden
Gründlich und dringend Umdenken.
Das Profil weiter schärfen, Innovation voran treiben
Das Management sollte dringend ausgetauscht werden und es sollte mal Struktur in den Laden gebracht werden. Da sollte auch an den unrealistischen Gehältern und Verträgen gefeilt werden. Abteilungen sollten besser geführt werden und man sollte auch das leben, was geprädigt wird.
ehrlichere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von curasan ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist hervorragend. Niemand ist sich zu schade, andere auch außerhalb der eigenen Aufgaben zu unterstützen.
Der Teamgedanke wird hier gelebt und wir unterstützen uns gegenseitig
wir stehen im Team immer zueinander und helfen uns wo es geht
Einfach ein super Team!
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von curasan ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier wird mehr geprotzt als rangeklotzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird gefördert, Fortbildungen sind jederzeit möglich.
Man wird bewusst unten gehalten. Die, die schon oben sind, bekommen alles und der Rest darf zuschauen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- curasan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet curasan schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen curasan als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei curasan als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
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Kultur
Kultur
curasan
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
curasan
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma