Stark angefangen, aber auch schnell stark nachgelassen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ein Bike nicht mehr tüchtig ist wird es ausgetauscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das das gegebene Wort der festen Arbeitsorte die sich near by befinden sehr schnell kein Wert mehr hat.
Verbesserungsvorschläge
Feste Arbeitsorte für feste Mitarbeiter und im besten Fall auch feste Zeiten. Es gibt auch Mitarbeiter:innen die ihre Freizeit planen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Die Schichten werden nicht mehr wie zu Beginn versprochen berücksichtigend vergeben. Fast alle dürfen täglich den Standort wechseln. Es wird nicht mehr gefragt wie man kann es wird nur noch vergeben.
Image
Ist halt neu auf dem Markt.
Work-Life-Balance
Keine Planung und keine Berücksichtigung der eigenen Bedürfnisse und Anliegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dank der Fahrräder umweltbewusst. Sozialbewusstsein wie bei jedem Start-Up.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich. Wie es von den Geschäftsbedingungen vorgegeben wird.
Vorgesetztenverhalten
Haben am Anfang hinter einem gestanden. Jetzt wird man nur an die Hotline weiter geleitet. Es kümmert keinen mehr was die unten von sich geben.
Arbeitsbedingungen
Nur Draußen. Kein versprochener Aufenthaltsort vorhanden. Man kann sich nicht mal aufwärmen (geschrieben im Winter). Den ganzen Tag Wind.
Kommunikation
Wenn man kein indischenglisch kann ist man nur aufgeschmissen. Selbst Mitarbeiter:innen die gut Englisch verstehen haben Probleme zu verstehen was am anderen Ende gesagt wird. Und umgekehrt genauso. Falls denn überhaupt kommuniziert wird.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn. Kein Festgehalt wie ausgemacht. Kaum Trinkgeld.
Gleichberechtigung
Einige Kollegen haben ihren Stammort. Andere dürfen jeden Tag den Kunden wechseln. Woran das festgemacht wird? Kein Plan.
Interessante Aufgaben
Es gibt Tage wo keine Aufträge rein kommen. Manchmal auch der Betriebsapp wegen. Weiß man nie. Dann wartet man 8 Std (auch als Teilzeitarbeiter weil gerne 8 Std Schichten vergeben werden).