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2 von 20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Guter Arbeitgeber aber mit Verbesserungspotenzial in einigen Prozessen

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei curea medical GmbH in Berlingerode gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres miteinander, super Produkte

Verbesserungsvorschläge

Zugang zum Warenwirtschaftssystem und keine Exceltabellen nutzen. Besseres und aggressiveres Marketing um die Produkte bekannter zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Man wurde von Kollegen und Vorgesetzten bei Fragen immer unterstützt. Im allgemeinen ein freundliches und kollegiales Miteinander.

Image

Produkte sind wenn sie genutzt werden sehr beliebt

Work-Life-Balance

Hier konnte man nicht meckern .

Gehalt/Benefits

Andere Branchen zahlen besser

Kollegenzusammenhalt

Ihr war alles gut bei Fragen wurde man von Kollegen und Vorgesetzten unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Auffälligkeiten

Vorgesetztenverhalten

Mit meiner Regionalleitung war es ein arbeiten auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Regelmäßige Meetings und Austausch mit der Regionalleitung. Leider sind manche Prozesse veraltet. Mann erhält alles in Excellisten. Der Vertrieb hat z.B keinen Zugriff auf das Warenwirtschaftsprogramm so können unteranderen erfolgte Bestellungen oder Musteraufträge nicht verfolgt werden.

Gleichberechtigung

Keine Auffälligkeiten

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Nicht zu empfehlen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei curea medical GmbH in Berlingerode gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Fähige Führungskräfte bei den RVL

Arbeitsatmosphäre

Kein Zusammenhalt

Image

Zu klein um ein gutes Image zu haben

Work-Life-Balance

Wird nicht beachtet

Karriere/Weiterbildung

Karriere wird von den RVL geblockt

Gehalt/Benefits

Untertest Level

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Sozialbewustsein vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Mobbing ist kein Fremdwort

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Kommentar

Vorgesetztenverhalten

RVL sind keine Führungskräfte

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Nicht gut.

Gleichberechtigung

Wird nicht gelebt

Interessante Aufgaben

Thema Wundversorgung ist interessant

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin GrafGrafik- und Mediadesign

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

es ist sehr schade, dass wir auf diesem Weg davon erfahren, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit bei uns und dem Unternehmen so unzufrieden sind. Das tut uns besonders leid, da wir eben noch ein kleines, familiäres Unternehmen sind, dass sehr viel Wert auf den Austausch und ein kollegiales Miteinander legt. Gerade die von Ihnen monierten Punkten wie die mangelhafte Work/Life-Balance und der negative Kollegenzusammenhalt sind für uns nicht nachvollziehbar, da es gerade das sehr gute Betriebsklima und die flexiblen Arbeitszeiten sind, die von unseren Mitarbeitern besonders geschätzt werden. Sie bemängeln, dass Ihre Karriere von den Regionalleitern blockiert wird – auch dies können wir so nicht stehen lassen, da es uns sehr wichtig ist, dass sich unsere Mitarbeiter durch Weiterbildungen immer besser auf die täglichen Aufgaben vorbereiten und sich durch ihre Tätigkeit zu weiteren und anspruchsvolleren Aufgaben qualifizieren können.
Wir bedauern es sehr, dass Sie uns nicht auf Ihre Unzufriedenheit hingewiesen haben. Gemeinsam hätte man eine Lösung finden können, die sowohl in Ihrem als auch im Sinne des Unternehmens ist. Unser vorrangiges Ziel ist es – neben erstklassigen Produkten für die Wundversorgung – auch für unsere erstklassigen Mitarbeiter zu sorgen. Wenn wir jedoch über Probleme oder Unzufriedenheiten nicht informiert werden, können wir aufgetretene Probleme nicht lösen.
Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg jedoch alles Gute und hoffen, dass Sie bei Ihrer nächsten Arbeitsstelle so zufrieden sind, wie Sie es sich wünschen.