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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres miteinander, super Produkte
Angenehmer Umgang im gesamten Team, kurze Wege
Selbstständig Arbeiten. Work-life balance,
Das Produkt
Das man das Vertrauen seines Arbeitgeber bzw seines direkten Vorgesetzten genießt und sich nicht permanent melden muss um Rechenschaft abzulegen. Das ist ein angenehmes Vertrauensverhältnis. Was ein hohes Gut ist. Ich würde immer wieder dort anfangen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Fuhrpark, kein Benefit in Richtung Jobbike oder Gesundheit
Teilweise sehr festgefahren und nicht verhandlungsbereit in vielen Dingen und Strukturen.
Kaum Mitspracherecht für Mitarbeiter,.
Sozialleistungen außer Gehalt de facto nicht vorhanden.
Ausstattung (von Fahrzeug bis CRM) billig und keine Möglichkeit, mitzugestalten.
Das man wenig Mitspracherecht in der Auswahl der Firmenfahrzeuge hat. Bzw bei der Ausstattung und Marke.
Verbesserungsvorschläge
Gehalts- & Provisionssystem sollte angepasst werden. Außerdem sollten Sozialleistungen wie Mitarbeiterbenefits, betriebliche Altersvorsorge oder VWL eingeführt werden!
Zugang zum Warenwirtschaftssystem und keine Exceltabellen nutzen. Besseres und aggressiveres Marketing um die Produkte bekannter zu machen.
Bessere Kommunikation von oben nach unten.
Den eigenen Ansprüchen gerecht werden.
Ich finde es Schade das es keine Inflationsprämie gab.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von curea medical ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Auffälligkeiten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von curea medical ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider keine
Wurde mit Weiterbildungsmöglichkeiten gelockt, von denen nach Einstellung bloß noch "mal 'ne Woche dazusetzen" übrig war. Dazu sehr umständlich organisiert (s. Work-Life-Balance)
Karriere wird von den RVL geblockt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- curea medical wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet curea medical besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen curea medical als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei curea medical als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Moderne
Kultur
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curea medical
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
curea medical
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma