CURENTIS - Fairer Arbeitgeber mit guten Verdienstmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr viele Freiheiten
- Arbeit und Kontrolle auf einer fairen Vertrauensbasis
- Top Gehaltsmodell für alle Beraterstufen
- Sehr viel Wert auf Teamevents und Zusammenhalt neben der Arbeit
- Stetig offen für Vorschläge und Verbesserungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Tendenz zu Abschottung durch hohen Remoteanteil / fehlenden Zusammenhalt zwischen Kollegen während der Arbeit
- Varianz innerhalb des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
- Stärkeren Zusammenhalt / Mitarbeit der Kollegen intern fördern
- Regelmäßigere, stetiger Austausch zwischen Führungsebene und Mitarbeitern
- Förderung des Teamgefühls / der Unternehmenskultur innerhalb des Arbeitsalltags
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der Unternehmenskultur ist die Arbeitsatmosphäre eher auf selbstständige, initiative Einzelarbeit ausgelegt, da man idR oft extern und aus dem Remote auf Projekten agiert. Es wird sich jedoch viel Mühe gegeben durch Calls und Events ein Gemeinschaftsgefühl zu vermitteln. Das Klima ist eher klassisch angehaucht, allerdings ist dies in der Branche meist so üblich und kann im Vergleich zu anderen Beratungen als relativ "locker" bezeichnet werden.
Image
Traditionelles Image, was sich in Wahrheit als entspannter rausstellt, als es auf den ersten Blick scheint.
Work-Life-Balance
Sehr faire Arbeitszeiten. Es wird keine unnötige Mehrarbeit gefordert und bei Ausnahmen / Persönlichen Belangen findet sich immer eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Sehr interessiert an der Weiterbildung der Mitarbeiter in allen Belangen. Klare Kommunikation was bei Beförderungen verlangt wird.
Gehalt/Benefits
Sehr gute und faire Verdienstmöglichkeiten sowie Bonusprogramme.
Kollegenzusammenhalt
Durch die Remote Arbeit etwas erschwert, aber durch Initiative ist es möglich einen Zusammenhalt mit Kollegen zu entwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und gegeben
Vorgesetztenverhalten
Variiert je nach Zugehörigkeit. In der Regel lässt sich für alles eine Lösung finden und man wird fair behandelt. Jedoch bestätigen Ausnahmen die Regel und es gibt eine Varianz innerhalb des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Vertrauensvoller Umgang mit viel freier Hand. Da viel Remote Work, ist man meistens im Homeoffice oder beim Kunden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr transparent und man kann mit allen Belangen auf die Führungsebene zugehen.
Gleichberechtigung
Fairer Umgang
Interessante Aufgaben
Da anhängig vom Kundenprojekt, kann dies immer mal variieren.