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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene und freundschaftliche Kultur. Bei CURENTIS hast Du jederzeit die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Offene Kommunikation und hohe Flexibilität
Offene Kommunikation und Fokus auf Mitarbeiter und Kunden
Fairer Umgang mit den Kollegen
Flache Hierarchien und offene Kommunikation, sehr schnelle Entscheidungen
Financial FairPlay im Sinne gerechter Bezahlung ist hier gegeben und zahlreiche Aufstiegs- und Fortbildungsangebote sind ein Karrierebooster um an anspruchsvolle Projekte zu kommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine wesentliche Entwicklung des Geschäftsmodells erkennbar
- Tendenz zu Abschottung durch hohen Remoteanteil / fehlenden Zusammenhalt zwischen Kollegen während der Arbeit
- Varianz innerhalb des Unternehmens
Verbessern kann man immer irgendetwas, dass liegt ganz im Auge des Betrachters, aber wirklich schlecht ist hier nichts.
Verbesserungsvorschläge
Vertrieb stärken
Es fehlt eine auf Dauer angelegte Strategie
Noch mehr Transparenz über laufende Projekte
- Stärkeren Zusammenhalt / Mitarbeit der Kollegen intern fördern
- Regelmäßigere, stetiger Austausch zwischen Führungsebene und Mitarbeitern
- Förderung des Teamgefühls / der Unternehmenskultur innerhalb des Arbeitsalltags
Die Mitarbeiter könnten noch etwas mehr in die Projektauswahl mit eingebunden werden. Die Technik (besonders das Diensthandy) könnte etwas hochwertiger sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von CURENTIS ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Frauen und Männer werden gleichbehandelt
Hier ist jeder seines Glückes Schmied ungeachtet von Herkunft, seiner privaten Vorlieben oder des allgemeinen Lebensstils.
Top - keine negativen Erfahrungen
Mir ist keine Sachverhalt bekannt der darauf schließen lässt, dass geschlechterspezifische Unterschiede ein Thema sind.
Es wird zwischen den beiden bekannten Geschlechtern keine Unterschiede gemacht.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CURENTIS ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
In Projekten kann es auch sehr stressig werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Personalentwicklung hat sehr hohe Priorität
Flache Hierarchien und gute Möglichkeiten sich weiterzubilden
Das Weiterbildungsangebot ist groß und man kann immer weitere Schulungen gut begründet anfragen. Ich habe bisher alle gewünschten Schulungen erhalten.
Karrieremodell ist vorhanden, aufgrund der Größe ist der Aufstieg in Führungspositionen selbstverständlich schwierig.
Den Mitarbeitern wird die Möglichkeit gegeben, sich weiterzubilden. Dieses wird durch den Arbeitgeber gefördert und finanziell unterstützt. So haben mittlerweile einige der Mitarbeiter mit Unterstützung der CURENTIS AG die ACAMS-Zertifizierung realisiert.
Auf eigenen Wunsch gibt es immer die Möglichkeit, sich in bestimmten Themengebieten weiterzubilden. Hier werden auch hohe Fortbildungskosten nicht gescheut.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CURENTIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet CURENTIS besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CURENTIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CURENTIS als eher modern.
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CURENTIS
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting