Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Offene und freundschaftliche Kultur. Bei CURENTIS hast Du jederzeit die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Nichts
Vertrieb stärken
Sehr offen und flexibel
Kleines Unternehmen kann beim Image mit großen Beratungen nicht ganz mithalten
Consulting ist fordernd, aber das Unternehmen unterstützt jederzeit
Personalentwicklung hat sehr hohe Priorität
Faires Gehalt
CURENTIS engagiert sich für soziale und Umweltprojekte
Sehr freundschaftlich
Hohe Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen
Offen und respektvoll
Top
Jeder kann mit jedem offen reden
Frauen und Männer werden gleichbehandelt
Sehr vielfältig
Offene Kommunikation und Fokus auf Mitarbeiter und Kunden
Fairer Umgang mit den Kollegen
Keine wesentliche Entwicklung des Geschäftsmodells erkennbar
Es fehlt eine auf Dauer angelegte Strategie
Flache Hierarchien und gute Möglichkeiten sich weiterzubilden
Es ist kein Altersunterschied erkennbar
- Sehr viele Freiheiten
- Arbeit und Kontrolle auf einer fairen Vertrauensbasis
- Top Gehaltsmodell für alle Beraterstufen
- Sehr viel Wert auf Teamevents und Zusammenhalt neben der Arbeit
- Stetig offen für Vorschläge und Verbesserungen
- Tendenz zu Abschottung durch hohen Remoteanteil / fehlenden Zusammenhalt zwischen Kollegen während der Arbeit
- Varianz innerhalb des Unternehmens
- Stärkeren Zusammenhalt / Mitarbeit der Kollegen intern fördern
- Regelmäßigere, stetiger Austausch zwischen Führungsebene und Mitarbeitern
- Förderung des Teamgefühls / der Unternehmenskultur innerhalb des Arbeitsalltags
Aufgrund der Unternehmenskultur ist die Arbeitsatmosphäre eher auf selbstständige, initiative Einzelarbeit ausgelegt, da man idR oft extern und aus dem Remote auf Projekten agiert. Es wird sich jedoch viel Mühe gegeben durch Calls und Events ein Gemeinschaftsgefühl zu vermitteln. Das Klima ist eher klassisch angehaucht, allerdings ist dies in der Branche meist so üblich und kann im Vergleich zu anderen Beratungen als relativ "locker" bezeichnet werden.
Traditionelles Image, was sich in Wahrheit als entspannter rausstellt, als es auf den ersten Blick scheint.
Sehr faire Arbeitszeiten. Es wird keine unnötige Mehrarbeit gefordert und bei Ausnahmen / Persönlichen Belangen findet sich immer eine Lösung.
Sehr interessiert an der Weiterbildung der Mitarbeiter in allen Belangen. Klare Kommunikation was bei Beförderungen verlangt wird.
Sehr gute und faire Verdienstmöglichkeiten sowie Bonusprogramme.
Durch die Remote Arbeit etwas erschwert, aber durch Initiative ist es möglich einen Zusammenhalt mit Kollegen zu entwickeln.
Fair und gegeben
Variiert je nach Zugehörigkeit. In der Regel lässt sich für alles eine Lösung finden und man wird fair behandelt. Jedoch bestätigen Ausnahmen die Regel und es gibt eine Varianz innerhalb des Unternehmens.
Vertrauensvoller Umgang mit viel freier Hand. Da viel Remote Work, ist man meistens im Homeoffice oder beim Kunden.
Die Kommunikation ist sehr transparent und man kann mit allen Belangen auf die Führungsebene zugehen.
Fairer Umgang
Da anhängig vom Kundenprojekt, kann dies immer mal variieren.
Financial FairPlay im Sinne gerechter Bezahlung ist hier gegeben und zahlreiche Aufstiegs- und Fortbildungsangebote sind ein Karrierebooster um an anspruchsvolle Projekte zu kommen.
Verbessern kann man immer irgendetwas, dass liegt ganz im Auge des Betrachters, aber wirklich schlecht ist hier nichts.
Firmenwagenprogramm für alle zugänglich machen, Ergonomie des Home-Office Arbeitsplatzes fördern.
Nette und kompetente Kollegen, Vorgesetzte die stets ein offenes Ohr haben und ein allgemein sehr unterstützendes Umfeld zeichnen diese Firma aus.
Die Firma genießt einen guten Ruf bei seinen Kunden und Partnern.
Viel Home-Office und seltene Dienstreisen bieten einem die Möglichkeit sein Privatleben auch wirklich zu leben. Dies ist aber definitiv vom Projekt abhängig.
Mehr ist natürlich immer gut, aber in jeder Hinsicht wird man hier sehr fair bezahlt.
Es wird kontinuierlich an der CO2-Neutralität gearbeitet.
Das Miteinander unter den Kollegen ist geprägt von Wertschätzung und gegenseitiger Unterstützung. Getreu dem Motto „Leave no one behind“ helfen bereits zertifizierte und spezialisierte Kollegen gerne weiter, wenn die eigene Prüfung bevorsteht.
In dieser Firma ist das Alter nur eine Zahl, nicht mehr und nicht weniger. Hier lernt jeder von jedem.
Ein direkter Draht in alle Ebenen und somit auch kurze und offene Kommunikationswege sind innerhalb der Curentis hilfreich. Entscheidungen werden meist direkt mit den verantwortlichen Personen besprochen und auch ein ehrliches Feedback ist immer gerne gesehen.
Equipment ist vollkommen in Ordnung, lediglich im Bereich der Home-Office Ausstattung wäre etwas mehr Support schön.
Aufgrund der anspruchsvollen Projekte ist es natürlich nicht immer möglich sofort zu antworten, aber alle Anliegen und Fragen werden schnellstmöglich besprochen und bearbeitet.
Hier ist jeder seines Glückes Schmied ungeachtet von Herkunft, seiner privaten Vorlieben oder des allgemeinen Lebensstils.
Egal ob intern oder beim Kunden, die Aufgaben sind vielschichtig und abwechslungsreich. Allerdings ist es immer schöner direkt den Erfolg am Kundenprojekt messen zu können.