currex 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt und die grundsätzliche Philosophie dahinter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit den Mitarbeitern und mit einigen Kunden. Man zählt sich selber zu den big-Playern und Gamechangern der Branche.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Narzissmus - mehr Vertrauen in die Mitarbeiter und deren Skills und Erfahrungen.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich cooles Team. Leider gibt es viele Momente in denen man harmonisch und kollegial miteinander arbeitet, direkt durch fragwürdige Entscheidungen der Geschäftsführung zerstört.

Image

Tatsächlich handelt es sich um gute Produkte die wirklich funktionieren. Aber innerhalb der Branche ist das Image schon angeknackst. „Die Drückerkollone“ oder ähnliches hört da schon mal. Häufige Wechsel sind da auch kontraproduktiv.

Work-Life-Balance

Nach außen hui - in Wahrheit Pfui. Vertrauen wird eher klein geschrieben. Es ist schwer abzuschalten, wenn man das Büro verlassen hat.

Karriere/Weiterbildung

Ich für meinen Teil habe nicht das Gefühl, dass man hier viele Möglichkeiten hat. Es werden einem schon nach kurzer Zeit durch die Hierarchien klare Grenzen aufgezeigt.

Gehalt/Benefits

Für die Branche eher geringes Gehalt. Seit kurzem gibt es ein Provisions-Modell. Aber eher wenig durchdacht. Reich wird man hier nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams gibt es sowas auf jeden Fall. Aber auf das gesamte Team leider eher weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Tatsächlich gab es davon quasi keine. Relativ junges Team.

Vorgesetztenverhalten

Hier liegt das größte Problem. Es werden flache Hierarchien vorgegeben. Allerdings gibt es diese nicht. Was auch okay wäre, wenn man nicht versucht den Schein zu wahren. Erst kommt die Geschäftsführung und dann lange nichts. Sehr schade. Ein kollegiales Arbeiten ist selten möglich.

Arbeitsbedingungen

Sehr schickes Büro, moderne Technik, sehr zentrale Lage. Da gibt es wenig zu meckern. Aber leider hat man immer das Gefühl, dass Veränderungen/Verbesserungen selten für die Mitarbeiter, sondern für das Image oder noch mehr Effizienz angeschafft werden.

Kommunikation

Sehr mäßig. Bis auf wenige Situationen handelt es bei der Kommunikation eher um eine Einbahnstraße.

Gleichberechtigung

Ist ok. Leichte Anflüge von Chauvinismus - aber generell im Rahmen.

Interessante Aufgaben

Diese gibt es schon. Aber auch hier steht Kontrolle vor Vertrauen. Dadurch geht leider sehr viel Energie verloren. Viele angefangene, nicht abgeschlossene Projekte.