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CURRY 
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Bewertung

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Kleines, feines Unternehmen mit Stärken und Schwächen.

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CURRY Solutions GmbH (ehemals Symanics GmbH) in Erlangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familiär. Die Geschäftsleitung hat in aller Regel stets ein offenes Ohr trotz eigener Tätigkeiten. Sorgen und Probleme werden ernst genommen und Unterstützung, sofern möglich, wird angeboten. Das Team hält sehr gut zusammen, wenn auch nicht alle die gleiche Leidenschaft besitzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Fehlende Transparenz
- Fortlaufender Einsatz eines Systems, welches nicht marktreif ist
- Teils unorganisiert (die linke Hand weiß nicht was die rechte Hand macht)
- Die Entwicklungsabteilung ist der Sündenbock für alle Fehler und Probleme im täglichen Geschäft

Verbesserungsvorschläge

- Nicht ständig die Vorgesetzten wechseln
- Mehr Struktur durch Ordnung
- Aktuellere IT
- Ggf. über den Boden nachdenken und eine Lösung finden
- Weiterbildung aktiv anbieten

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Atmosphäre bei der Arbeit würde ich als Mittelmaß bezeichnet. Ein einfaches "Danke" hört man leider viel zu selten aus dem Management oder aus der Geschäftsführung. Die Kollegen untereinander wissen sich alle zu schätzen und respektieren sich gegenseitig. Auch was die Fairness anbelangt gibt es positives und negatives. Häufig landen neue und innovative Projekte bei den selben Kollegen wohingegen andere "leer" ausgehen.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist positiv. Die Kommunikation nach extern würde ich ebenso positiv beschreiben. Allerdings gibt es auch hier Luft nach oben insbesondere wenn es um Transparenz geht. Mitarbeitergespräche braucht man jedoch keine zu erwarten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist absolut gegeben. Man unterstützt sich gegenseitig wo man kann. Selbst als Neuzugang findet man schnell Anschluss und das bei einem Team das in dieser Konstellation bereits seit 5+ Jahre zusammenarbeitet.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist gegeben und es wird auch Wert darauf gelegt. Urlaub kann man jederzeit einreichen und dieser wurde, soweit ich weiß, auch immer ohne Diskussion genehmigt. Die Arbeitszeiten sind so wie sie sein sollten und keiner wird dazu genötigt Überstunden zu leisten und wenn dann doch mal welche anfallen, können diese ohne Drama abgebaut werden.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist eher Mittelmaß. Hinzu kommt, dass die Vorgesetzten gefühlt mit der Sommerzeit immer aufs neue wechseln. Häufig herrscht seitens der Vorgesetzten auch kein Verständnis für Probleme und damit einhergehenden Lösungen. Problematisch ist leider auch, dass hier häufig unnötiger Druck aufgebaut wurde, welcher hinterher zu anderweitigen Problemen führte. Zuletzt muss ich leider sagen, dass so mancher Vorgesetzte scheinheilig ist und eigene Fehler versucht auf andere abzuwältzen.

Interessante Aufgaben

Leider sind die Aufgaben zumeist immer die gleichen. Alle Projekte basieren auf ein und dem selben System welches mehr Fehler und Probleme bereitet als löst und dies zum Leidwesen eines jeden Kunden und Entwicklers. Die Projekte selbst differenzieren sich auch nicht bedeutend voneinander und man könnte sagen, dass die Aufgaben an jedem Tag im Jahr identisch sind.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird stets gelebt. Egal welches Geschlecht, welche Religion (...) hier wird niemand benachteiligt.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut nichts zu kritisieren.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind eher schlecht als recht. Zwar wird es stets so dargestellt, als würde man alles dafür tun, dass diese für alle Mitarbeiter zur Zufriedenheit sind, leider ist dem aber nicht so. Die Laptops sind in die Jahre gekommen und ein Arbeiten damit ist, sofern überhaupt möglich, keinerlei Freude. Manche Kollegen haben einen Standrechner und scheinen mit diesen Zufrieden zu sein, doch trifft das nicht auf alle zu. Hinzu kommt, dass, bedingt durch den Altbau des Gebäude, der Boden knarzt und schief ist. Dies führt dazu, dass Telefonate nur unter erschwerten Bedingungen stattfinden können oder man wechselt das Büro, sofern möglich. Der schiefe Boden führt zusätzlich zu wiederkehrenden Rückenschmerzen. In den warmen Jahreszeiten ist es darüber hinaus kaum zu ertragen, da die Luft nicht zirkuliert und in den Büros zw. 3-4 Personen samt Hardware sitzen. Ventilatoren oder Klimaanlagen gibt es nicht und wurden von den Mitarbeitern privat angeschafft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist mir in der kurzen Zeit weder etwas positiv noch negativ aufgefallen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist durchschnittlich für die Branche und kam immer pünktlich. Sozialleistungen werden angeboten. Lediglich durch häufig inkorrekte Lohnzettel und damit einhergehend verbundenem Stress gibt es einen Stern abzug.

Image

Das Image würde ich nicht als positiv bezeichnen. Gern wird sich besser dargestellt als man tatsächlich ist.

Karriere/Weiterbildung

Einige Kollegen sind, soweit ich weiß, in wenigen Jahren ziemlich weit aufgestiegen, andere hingegen bekamen nie die Gelegenheit dazu. Weiterbildung ist hier kein Thema und wird auch nicht gefördert. Neue Technologien, sofern mal welche eingesetzt werden, müssen in Windeseile und privater Zeit angeeignet werden, damit Deadlines nicht gerissen werden.

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