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3 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kleines, feines Unternehmen mit Stärken und Schwächen.

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CURRY Solutions GmbH (ehemals Symanics GmbH) in Erlangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr familiär. Die Geschäftsleitung hat in aller Regel stets ein offenes Ohr trotz eigener Tätigkeiten. Sorgen und Probleme werden ernst genommen und Unterstützung, sofern möglich, wird angeboten. Das Team hält sehr gut zusammen, wenn auch nicht alle die gleiche Leidenschaft besitzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Fehlende Transparenz
- Fortlaufender Einsatz eines Systems, welches nicht marktreif ist
- Teils unorganisiert (die linke Hand weiß nicht was die rechte Hand macht)
- Die Entwicklungsabteilung ist der Sündenbock für alle Fehler und Probleme im täglichen Geschäft

Verbesserungsvorschläge

- Nicht ständig die Vorgesetzten wechseln
- Mehr Struktur durch Ordnung
- Aktuellere IT
- Ggf. über den Boden nachdenken und eine Lösung finden
- Weiterbildung aktiv anbieten

Arbeitsatmosphäre

Die allgemeine Atmosphäre bei der Arbeit würde ich als Mittelmaß bezeichnet. Ein einfaches "Danke" hört man leider viel zu selten aus dem Management oder aus der Geschäftsführung. Die Kollegen untereinander wissen sich alle zu schätzen und respektieren sich gegenseitig. Auch was die Fairness anbelangt gibt es positives und negatives. Häufig landen neue und innovative Projekte bei den selben Kollegen wohingegen andere "leer" ausgehen.

Image

Das Image würde ich nicht als positiv bezeichnen. Gern wird sich besser dargestellt als man tatsächlich ist.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist gegeben und es wird auch Wert darauf gelegt. Urlaub kann man jederzeit einreichen und dieser wurde, soweit ich weiß, auch immer ohne Diskussion genehmigt. Die Arbeitszeiten sind so wie sie sein sollten und keiner wird dazu genötigt Überstunden zu leisten und wenn dann doch mal welche anfallen, können diese ohne Drama abgebaut werden.

Karriere/Weiterbildung

Einige Kollegen sind, soweit ich weiß, in wenigen Jahren ziemlich weit aufgestiegen, andere hingegen bekamen nie die Gelegenheit dazu. Weiterbildung ist hier kein Thema und wird auch nicht gefördert. Neue Technologien, sofern mal welche eingesetzt werden, müssen in Windeseile und privater Zeit angeeignet werden, damit Deadlines nicht gerissen werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist durchschnittlich für die Branche und kam immer pünktlich. Sozialleistungen werden angeboten. Lediglich durch häufig inkorrekte Lohnzettel und damit einhergehend verbundenem Stress gibt es einen Stern abzug.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist mir in der kurzen Zeit weder etwas positiv noch negativ aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist absolut gegeben. Man unterstützt sich gegenseitig wo man kann. Selbst als Neuzugang findet man schnell Anschluss und das bei einem Team das in dieser Konstellation bereits seit 5+ Jahre zusammenarbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut nichts zu kritisieren.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist eher Mittelmaß. Hinzu kommt, dass die Vorgesetzten gefühlt mit der Sommerzeit immer aufs neue wechseln. Häufig herrscht seitens der Vorgesetzten auch kein Verständnis für Probleme und damit einhergehenden Lösungen. Problematisch ist leider auch, dass hier häufig unnötiger Druck aufgebaut wurde, welcher hinterher zu anderweitigen Problemen führte. Zuletzt muss ich leider sagen, dass so mancher Vorgesetzte scheinheilig ist und eigene Fehler versucht auf andere abzuwältzen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind eher schlecht als recht. Zwar wird es stets so dargestellt, als würde man alles dafür tun, dass diese für alle Mitarbeiter zur Zufriedenheit sind, leider ist dem aber nicht so. Die Laptops sind in die Jahre gekommen und ein Arbeiten damit ist, sofern überhaupt möglich, keinerlei Freude. Manche Kollegen haben einen Standrechner und scheinen mit diesen Zufrieden zu sein, doch trifft das nicht auf alle zu. Hinzu kommt, dass, bedingt durch den Altbau des Gebäude, der Boden knarzt und schief ist. Dies führt dazu, dass Telefonate nur unter erschwerten Bedingungen stattfinden können oder man wechselt das Büro, sofern möglich. Der schiefe Boden führt zusätzlich zu wiederkehrenden Rückenschmerzen. In den warmen Jahreszeiten ist es darüber hinaus kaum zu ertragen, da die Luft nicht zirkuliert und in den Büros zw. 3-4 Personen samt Hardware sitzen. Ventilatoren oder Klimaanlagen gibt es nicht und wurden von den Mitarbeitern privat angeschafft.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist positiv. Die Kommunikation nach extern würde ich ebenso positiv beschreiben. Allerdings gibt es auch hier Luft nach oben insbesondere wenn es um Transparenz geht. Mitarbeitergespräche braucht man jedoch keine zu erwarten.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird stets gelebt. Egal welches Geschlecht, welche Religion (...) hier wird niemand benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Leider sind die Aufgaben zumeist immer die gleichen. Alle Projekte basieren auf ein und dem selben System welches mehr Fehler und Probleme bereitet als löst und dies zum Leidwesen eines jeden Kunden und Entwicklers. Die Projekte selbst differenzieren sich auch nicht bedeutend voneinander und man könnte sagen, dass die Aufgaben an jedem Tag im Jahr identisch sind.

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Junges Unternehmen mit tollen Mitarbeitern und Projekten

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CURRY Solutions GmbH (ehemals Symanics GmbH) in Erlangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter werden in Entscheidungsprozesse involviert

Kollegenzusammenhalt

Die Belegschaft hält zusammen wie eine Mannschaft

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache bzw. keine Hierarchie, jeder begegnet sich auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Das Geschlecht hat keine Bedeutung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Moderne Webentwicklung in familiärem Team

4,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei CURRY Solutions GmbH (ehemals Symanics GmbH) in Erlangen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr abwechslungsreiche Arbeit mit modernster Technik, eine lockere Arbeitsatmosphäre und sympathische Belegschaft. Man fühlt sich sehr wohl im Team.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima. Vorgesetzte setzen sich aktiv für die Mitarbeiter ein und die eigene Arbeit wird auch anerkannt.

Image

Gutes kompetentes Image bei Kunden. Als kleineres Unternehmen aber nicht sonderlich bekannt.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten und Urlaub ist jederzeit möglich. Richtet sich aber auch nach Projektlage.

Karriere/Weiterbildung

Hier kommt es ganz auf die persönlichen Ansprüche an.
Die persönliche Weiterentwicklung wird sehr gefördert um sich mit neuer Technik vertraut zu machen und diese einzusetzen. Als Entwickler hat man großen Freiraum was die Weiterentwicklung angeht.
Das Unternehmen ist aber relativ klein, wenn man also das Ziel verfolgt langfristig eine Führungsposition inne zu haben könnte es sich eher schwierig gestalten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eher durchschnittlich. Im direkten Vergleich mit Bekannten mit der gleichen Arbeitserfahrung sogar eher relativ niedrig. Ich kann hier aber nur über meine persönliche Anstellung sprechen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, ansonsten relativ normales Bewusstsein für Umwelt und soziales.

Kollegenzusammenhalt

Sehr familiärer Umgang zwischen allen Mitarbeitern und der Geschäftsführung. Es wird eigentlich immer sehr offen und freundlich aufeinander zugegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

Generell ist die Belegschaft sehr jung. Ältere Mitarbeiter werden geschult und in aktuelle Projekte miteinbezogen.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang gegenüber der Mitarbeiter. Die Vorgesetzten ziehen die Belegschaft in viele Entscheidungen mit ein und gehen auch auf Kritik ein. Generell kann ich hier eigentlich nur gutes sagen außer dass Projektziele teilweise unrealistisch gesetzt waren, dies wurde aber nicht auf Mitarbeiter abgewälzt und die Probleme wurden gemeinsam gelöst.

Kommunikation

Man kann positive und negative Punkte immer direkt ansprechen und die Mitarbeiter werden auch immer über aktuelle Entwicklungen des Unternehmens aufgeklärt.

Gleichberechtigung

Meiner Erfahrung nach werden alle Mitarbeiter egal welchen Geschlechts oder welcher Abstammung gleich behandelt. Durch den familiären Umgang innerhalb der Belegschaft können Probleme auch direkt aus dem Weg geräumt werden.

Interessante Aufgaben

Generell sehr abwechslungsreiche Aufgaben, die alle Bereiche der Webentwicklung abdecken. Hier kamen stehts modernste Techniken der Webentwicklung und Arbeitsweisen zum Einsatz.


Arbeitsbedingungen

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