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Bewertung

Gießen
Arbeitgeber bewerten

Kollegen und Aufgaben Top, Gehaltsmodell ausbaufähig.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gießen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur, Arbeitsumgebung, Projekte, Lernkurve und Verantwortung.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsmodell

Arbeitsatmosphäre

Sehr kooperativ, wer Unterstützung sucht wird sie finden. Lösungsorientiert.

Work-Life-Balance

Manchmal erfordern Projekte extra Einsatz, aber alles im Rahmen.

Gehalt/Benefits

Variable Vergütungen als Gehaltsmodell sind per se nicht schlecht, allerdings ist die Struktur mit dem geringen Festgehalt suboptimal. Da könnte man das Modell meiner Meinung nach Arbeitnehmer-freundlicher gestalten.

Kollegenzusammenhalt

Passt einfach, man freut sich ins Büro zu kommen.

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar, moderne und progressiver Führungsstil - Top!

Kommunikation

Teilweise noch ausbaufähig, aber grundsätzlich transparent und nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Steile Lernkurve, man kann sehr viel mitnehmen.

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Alina KrampetzHR Manager

Hallo,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns ungemein zu hören, dass du viele positive Erfahrungen in unserem Unternehmen sammeln konntest und dich wohl bei uns fühlst.
Deinen Hinweis zum Gehaltsgefüge nehmen wir sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich nicht nur wohlfühlen, sondern auch finden, dass ihre Arbeit gerecht und angemessen entlohnt wird. Es ist ein stetiger Prozess, transparente und gerechte Gehaltsstrukturen zu schaffen.

Wir sind ständig bestrebt, das Arbeitsumfeld und die Bedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern, und dein Feedback ist dafür eine wichtige Grundlage. Daher möchten wir dich ermutigen, dieses Thema, wenn du magst, auch direkt in einem Gespräch mit deinem Vorgesetzten oder der Personalabteilung anzusprechen. So können wir gemeinsam Lösungen finden, die zu einer noch stärkeren Zufriedenheit beitragen.
Nochmals herzlichen Dank für deine Bewertung und dein konstruktives Feedback. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit dir und allen Teammitgliedern unsere Arbeitswelt stetig weiterzuentwickeln.

Viele Grüße
Alina

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.