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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CURSOR Software die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 103 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CURSOR Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CURSOR Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

48 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    81%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Insgesamt herrscht hier eine gute Arbeitsatmosphäre mit viel Fairness und Vertrauen. Die meisten sind freundlich, hilfsbereit und achten aufeinander. Einzelne Ausreißer gibt es dennoch.

4,0
Kollegenzusammenhalt

Die Kommunikation ist überwiegend gut, ehrlich und direkt.

3,0
Work-Life-Balance

Je nach Abteilung und Position gehören nach meiner Erfahrung auch Überstunden dazu, mal weniger, mal spürbar mehr. Entsprechend sollte man eine gewisse Flexibilität mitbringen und sich etwas an die jeweilige Teamdynamik anpassen.

4,0
Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte unterstützen ihre Mitarbeitenden überwiegend gut. An einigen Stellen wäre bei Entscheidungen jedoch mehr Transparenz wünschenswert.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kooperativ, wer Unterstützung sucht wird sie finden. Lösungsorientiert.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal erfordern Projekte extra Einsatz, aber alles im Rahmen.