54 von 107 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen. Werkstudenten können ihr Studium zeitlich optimal an die Arbeitsstelle anpassen. Zudem werden die Werkstudenten als wichtiger Bestandteil des Unternehmens betrachtet und in interessante Aufgaben miteinbezogen.
Die Bezahlung könnte aus meiner Sicht noch ein wenig fairer an die Qualifikation der Mitarbeiter angepasst werden.
Es kommt eine Vielzahl an Informationen und Eindrücken auf neue Mitarbeiter zu. Dabei hätte das Onboarding noch ein wenig kleinschrittiger und über einen längeren Zeitraum stattfinden können. Gerade wenn man ohne Berührungspunkte zum Bereich des CRM bei Cursor anfängt, kann der Einstieg schnell überfordernd sein.
Das Unternehmen bietet die Möglichkeit Berufliches und Privates optimal miteinander abzustimmen. Die Möglichkeit im Mobile Office zu arbeiten, spricht für eine hohe Flexibilität.
Für ein mittelständisches Unternehmen zahlt Cursor ein angemessenes Gehalt. Es ist jedoch kein überdurchschnittliches Gehalt zu erwarten. Hinzu kommen aber ergebnisabhängige Bonuszahlungen.
Es existiert ein Nachhaltigkeitsmanagement mit interessanten Aktionen für die Mitarbeiter.
Die Bürso sind sehr modern eingerichtet und jeder Mitarbeiter hat einen eigenen höhenverstellbaren Schreibtisch. Die technische Ausstattung ist ebenfalls sehr modern und auf dem neuesten Stand.
Tolle Arbeitsatmosphäre und entspannte Firmenstruktur, bei der man sich gegenseitig duzt.
Entspannte Arbeitsatmosphäre mit schön gestalteten Büros und netten Mitarbeitern.
Bei Fragen wurde mir stets geholfen und sofort reagiert.
war sehr nett und hilfsbereit gewesen. ist sehr schlau.
oft die gleichen Aufgaben öfters gemacht zu haben.
neue verschiedene aufgaben zu erstellen und nicht immer das gleiche.
Die langjährige Erfahrung spiegelt sich in einer strukturierten Arbeitsweise wider. Die klaren Prozesse und gut durchdachten Abläufe erleichtern mir den Einstieg in meine Tätigkeiten enorm.
Die Kollegen sind äußerst freundlich und hilfsbereit, was mir den Einstieg leicht gemacht hat. Die vielen gemeinsamen Events stärken den Zusammenhalt im Team und machen die Arbeit hier noch angenehmer.
Ich schätze die klare Zielsetzung der Vorgesetzten, die sie für die Zukunft vorgeben. Darüber hinaus schaffen die flachen Hierarchien ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Es gibt eine angenehme Büroumgebung und die nötige Ausstattung vor Ort, die das Arbeiten hier sehr komfortabel machen. Als Werkstudent habe ich alle notwendigen Ressourcen, um meine Aufgaben effizient zu erledigen. Außerdem ist die Flexibilität bei den Arbeitszeiten für mein Studium äußerst hilfreich.
Obwohl ich noch nicht lange hier bin, wird mein Feedback geschätzt und ich kann jederzeit Fragen stellen, ohne dass es ein Problem darstellt.
Das Verbesserungsvorschläge von Werkstudenten angenommen werden und in verschiedenen Situationen berücksichtigt werden
vielfältige Weiterbildungsangebote, sei es Produktschulungen für Neuankömmlinge oder andere Dinge
Es werden Sozialleistungen gezahlt, die normalerweise nur Festangestellte bekommen und nicht Werkstudenten
Das Team ist top. „WIRE“: Wertschätzung, Interesse, Respekt und Empathie/Einfühlungsvermögen sind Grundwerte, die wir im Unternehmen leben.
Gute Mischung aus Leistung und Lockerheit. Freundlicher Umgang und Spaß bei der Arbeit sowie der Teamzusammenhalt schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
CURSOR hat einen guten Ruf, sowohl in Mittelhessen als Arbeitgeber als auch in der IT-Branche als CRM-Hersteller.
Gibt es die Balance wirklich? Ja, beispielsweise durch hohe Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung. Hierzu gehören unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, Home- und mobile Office (wird von über 50% der MitarbeiterInnen praktiziert) und persönliche Individualität – auch wenn die Kunden- und Unternehmensbelange berücksichtigt werden müssen.
Neben der Übernahme von Personalverantwortung fördern wir aufgrund der flachen Hierarchie fachliche Karrieren („Specialists“). Zur Weiterbildung werden alle MitarbeiterInnen angeregt, ihren persönlichen Bedarf zu kommunizieren.
Die Gehälter sind marktkonform, die Fluktuation ist niedrig und die Beständigkeit im Team hoch. Welche Sozialleistungen werden geboten? Betriebliche Sonderzahlung bei Unternehmenserfolg (Prämie / Ergebnisbeteiligung), Jubiläumsgeld für Dienstjubiläum, Geburtstagsgeschenk, Hochzeitsgeschenk, Geschenk zur Geburt jedes Kindes, Zuschüsse zu Kiga und VWL, Tankgutscheine, ….
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt, sowohl von den MitarbeiterInnnen als auch durch die Unternehmensleitung. Im Nachhaltigkeitsprojekt - gemanaged von den Auszubildenden mit Unterstützung von HR und Vorstand - wird fortlaufend an Möglichkeiten gearbeitet, die Nachhaltigkeit weiter zu steigern.
Hoch. Neue MitarbeiterInnen werden bei der Einarbeitung bestmöglich unterstützt, generell bekommt man schnell Hilfe. Zahlreiche Team-Events tragen dazu bei, dass öfters von der „CURSOR-Familie“ gesprochen wird, denn der Zusammenhalt ist klasse.
Gute Frage – genauso könnte man fragen: „Umgang mit jüngeren KollegInnen?“ Meines Erachtens werden alle im Team unabhängig vom Alter persönlich geschätzt.
Auf die Vorgesetzten kann man sich verlassen. Die Einbeziehung des Teams ist wichtig: Aufgabe, Verantwortung und Kompetenz in einer Hand – und zwar dezentral.
Zeiterfassung auf Vertrauensbasis, moderne Büros, sehr gute Arbeitsmittel, höhenverstellbare Schreibtische, Gesundheitsthemen wie z.B. Massage im Unternehmen, Lauftreff, Radtouren, Vorträge (Ergonomie, Resilienz), Kicker, Billard, Dusche etc. - da kann man kaum meckern.
Die Kommunikation untereinander ist rege. In den einzelnen Bereichen erfolgt häufig ein wöchentlicher Austausch (weekly scrum). Vom Vorstand wird alle 3 Monate im CURSOR-Quartals-Meeting unternehmensweit über die Geschäftsentwicklung und alle relevanten News informiert. Allgemein wird das Motto „miteinander sprechen hilft“ praktiziert.
Generell ist in der IT-Branche der Männeranteil hoch. Deshalb bemüht sich das Unternehmen um weibliche Verstärkung in allen Bereichen und auf allen Ebenen. Der Trend ist positiv.
Da Wert auf Eigenverantwortung gelegt wird, können interessante Aufgaben in jedem Bereich identifiziert und angepackt werden. Quintessenz: hier wird es nie langweilig.
Kollegium! Äußerst freundlich und hilfsbereit. Die Möglichkeit bei vielen Events teilzunehmen
Respektvoller Umgang zwischen Kollegen. Vorgesetzte fragen nach Wohlbefinden. Allgemein flache Hierarchie
Flexible, vertrauensbasierte Arbeitsgestaltung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten und den Mitarbeitern Vertrauen entgegengebracht. Aufgrund der Größe der Firma, gibt es unvermeidbar ein Limit an Aufstiegschancen.
Faires Gehalt
Hohes soziales Engagement
Durchgehend sehr positiv
Modern und offen
Schöne Büros mit sehr guter Ausstattung. Für das Homeoffice könnte es jedoch ausgiebiger sein, ich hatte jedoch aufgrund vorhandener Arbeitsmittel keinen Bedarf und habe nicht explizit nachgefragt.
Offene Berichterstattung und man kann immer jemanden fragen
Bei neuen Arbeitsbereichen wurde vorher immer explizit nachgefragt
Sehr Vieles ist richtig gut und nichts ist wirklich schlecht. Alles in allem ein Arbeitgeber, den ich gerne weiterempfehle.
Im sehr kollegialen Umfeld wird die tatsächliche Leistung gesehen und honoriert. Mobile Office war auch vor Corona immer möglich und wurde nie "misstrauisch" beobachtet.
In der Branche sehr bekannt, außerhalb aber eher einen von vielen mittelständischen Unternehmen.
Trotz langfristiger Projekte sind Elternzeit, Jahres-Urlaub und auch mal ungeplante kurzfristige Urlaubstage ebenso kein Problem wie eine Verteilung der Arbeitszeit über den vollen Gleitzeit-Bereich. Als Elternteil kleiner Kinder morgens um 6 anfangen und den Nachmittag zur Verfügung haben geht ebenso, wie 3 Stunden private Zeit mitten am Tag - hauptsache das Ergebnis stimmt. Allerdings achten auch Alle die Bedürfnisse der anderen Kolleginnen und Kollegen und versuchen, geplante Auszeiten möglichst gut abzustimmen.
Regelmäßige Weiterbildung wird passend zu den Aufgaben jeweils in den Unternehmensbereichen geplant. Corona-bedingt in letzter Zeit deutlich weniger als früher, aber es kommen wieder bessere Zeiten .
Immer ein offenes Ohr und wenn möglich auch Zeit für Fragen/Antworten. Man hilft sich gegenseitig - und das gerne.
Ältere Kolleginnen/Kollegen werden aufgrund ihrer beruflichen Erfahrungen geschätzt. Flexibilität und sich einlassen auf neue Entwicklungen sind in der IT selbstverständlich erwartete persönliche Eigenschaften - unabhängig vom Alter der Person.
Kommunikation auf Augenhöhe wird gelebt. Natürlich gibt es Kritik - aber immer konstruktiv und zielführend und in beide Richtungen möglich.
Neue, moderne und offene Büros mit sehr guter ergonomischer Ausstattung.
Wer In Büro ist, kann Kolleginnen/Kollegen jederzeit ansprechen. Wichtige übergreifende Themen werden in regelmäßigen Terminen kurz und "auf den Punkt" besprochen oder präsentiert. Der direkte Kontakt kommt bedingt durch oft nur Online mögliche Kontakte seit Corona etwas zu kurz.
Passt. Klar: die Bank in Frankfurt zahlt vielleicht mehr, aber dafür ist man dort auch nur ein kleines Rädchen im Getriebe und beliebig austauschbar.
Auch wenn ein großer Teil der Kunden aus nur einer Branche kommt, sind die Schwerpunkte in den Projekten doch immer unterschiedlich.
- Vertrauen an Mitarbeiter
- Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter
schöne moderne Büros
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf bei Kunden und in der Energie-Branche
hohe Flexibilität sowohl bei Arbeitszeit und -ort
Nach Fortbildungsmöglichkeiten wird immer gesucht. Man kann auch eigene Ideen einbringen.
Es gibt ein eigenes "Nachhaltigkeits-Team"
sehr guter Zusammenhalt, viele Unternehmungen, sowohl vom Unternehmen veranstaltet, als auch von Mitarbeiter*innen selbst
Kommunikation mit Vorgesetzten ist immer auf Augenhöhe. Wertschätzung steht hier sehr hoch
höhenverstellbare Schreibtische für alle, moderne Ausstattung und Büroräume
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich
Stetiges Engagement alle Aktivitäten in der Firma möglichst Nachhaltig zu gestalten.
So verdient kununu Geld.