107 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es herrscht eine vertrauensvolle und familiäre Atmosphäre. Als neuer Mitarbeiter wurde ich sofort in die CURSOR-Familie aufgenommen und habe mich bereits ab dem ersten Tag wohlgefühlt.
Kurzfristige Urlaubstage sind normalerweise kein Problem. Auch auf private Termine während der Arbeitszeit wird Rücksicht genommen.
Hohes Umwelt-/Sozialbewusstsein. Es gibt regelmäßige Meetings zu diesem Thema.
Die Türen stehen so gut wie immer offen. Auch findet man bei den Kollegen immer ein offenes Ohr. Ein ehrlicher und direkter Umgang miteinander wird geschätzt.
Super. Die Zielsetzungen waren immer realistisch und ich wurde schon sehr früh in Entscheidungsprozesse einbezogen. Ich bekomme Feedback und kann auch Dinge in Frage stellen ohne dabei ein schlechtes Gefühl haben zu müssen.
Sehr moderne und helle Räumlichkeiten. Ergonomische Bürostühle und höhenverstellbare Tische. Moderne Laptops und Computer. Hier hat es alles was man braucht.
Die Kommunikation könnte an der ein oder anderen Stelle etwas besser sein. Insgesamt gibt es aber nichts auszusetzen. Da es keine 4.5 Sterne gibt, wird hier aufgerundet.
Solange das Ergebnis stimmt, habe ich viel Freiheit bei der zeitlichen Gestaltung meines Arbeitstages. Falls ich Abwechslung brauche, kann ich für den Moment auch an anderen Aufgaben arbeiten.
Ein respektvoller Umgang mit gegenseitiger Wertschätzung führt zu einer angenehmen Atmosphäre, in der man gerne arbeitet.
Bisher noch nichts negatives gehört :-)
Die Arbeitszeit kann relativ frei eingeteilt werden. Ebenso hat man die Wahl, ob man lieber im Büro oder von zu Hause arbeitet.
Jeder hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und weiterzubilden.
Neben dem Gehalt gibt es ein Vielzahl von sonstigen, freiwilligen Benefits.
Es gibt ein Projekt "Nachhaltigkeit", aus dem bereits Punkte umgesetzt wurden und noch umgesetzt werden.
Man arbeitet nicht nur zusammen, sondern trifft sich auch gerne noch danach mit Kolleg*innen zu gemeinsamen Aktivitäten.
Sowohl auf die Leistung und Erfahrung älterer als auch auf neuen Input jüngerer Kolleg*innen wird Wert gelegt.
Es wird ein offener Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern gepflegt.
Alle Büros sind nagelneu und bestens ausgestattet, z. B. mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
Regelmäßig stattfindende Meetings sorgen für einen wichtigen Austausch - sowohl abteilungsintern als auch abteilungsübergreifend.
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Es gibt immer spannende Aufgaben und Projekte.
Das Team ist top. „WIRE“: Wertschätzung, Interesse, Respekt und Empathie/Einfühlungsvermögen sind Grundwerte, die wir im Unternehmen leben.
Gute Mischung aus Leistung und Lockerheit. Freundlicher Umgang und Spaß bei der Arbeit sowie der Teamzusammenhalt schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
CURSOR hat einen guten Ruf, sowohl in Mittelhessen als Arbeitgeber als auch in der IT-Branche als CRM-Hersteller.
Gibt es die Balance wirklich? Ja, beispielsweise durch hohe Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung. Hierzu gehören unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, Home- und mobile Office (wird von über 50% der MitarbeiterInnen praktiziert) und persönliche Individualität – auch wenn die Kunden- und Unternehmensbelange berücksichtigt werden müssen.
Neben der Übernahme von Personalverantwortung fördern wir aufgrund der flachen Hierarchie fachliche Karrieren („Specialists“). Zur Weiterbildung werden alle MitarbeiterInnen angeregt, ihren persönlichen Bedarf zu kommunizieren.
Die Gehälter sind marktkonform, die Fluktuation ist niedrig und die Beständigkeit im Team hoch. Welche Sozialleistungen werden geboten? Betriebliche Sonderzahlung bei Unternehmenserfolg (Prämie / Ergebnisbeteiligung), Jubiläumsgeld für Dienstjubiläum, Geburtstagsgeschenk, Hochzeitsgeschenk, Geschenk zur Geburt jedes Kindes, Zuschüsse zu Kiga und VWL, Tankgutscheine, ….
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt, sowohl von den MitarbeiterInnnen als auch durch die Unternehmensleitung. Im Nachhaltigkeitsprojekt - gemanaged von den Auszubildenden mit Unterstützung von HR und Vorstand - wird fortlaufend an Möglichkeiten gearbeitet, die Nachhaltigkeit weiter zu steigern.
Hoch. Neue MitarbeiterInnen werden bei der Einarbeitung bestmöglich unterstützt, generell bekommt man schnell Hilfe. Zahlreiche Team-Events tragen dazu bei, dass öfters von der „CURSOR-Familie“ gesprochen wird, denn der Zusammenhalt ist klasse.
Gute Frage – genauso könnte man fragen: „Umgang mit jüngeren KollegInnen?“ Meines Erachtens werden alle im Team unabhängig vom Alter persönlich geschätzt.
Auf die Vorgesetzten kann man sich verlassen. Die Einbeziehung des Teams ist wichtig: Aufgabe, Verantwortung und Kompetenz in einer Hand – und zwar dezentral.
Zeiterfassung auf Vertrauensbasis, moderne Büros, sehr gute Arbeitsmittel, höhenverstellbare Schreibtische, Gesundheitsthemen wie z.B. Massage im Unternehmen, Lauftreff, Radtouren, Vorträge (Ergonomie, Resilienz), Kicker, Billard, Dusche etc. - da kann man kaum meckern.
Die Kommunikation untereinander ist rege. In den einzelnen Bereichen erfolgt häufig ein wöchentlicher Austausch (weekly scrum). Vom Vorstand wird alle 3 Monate im CURSOR-Quartals-Meeting unternehmensweit über die Geschäftsentwicklung und alle relevanten News informiert. Allgemein wird das Motto „miteinander sprechen hilft“ praktiziert.
Generell ist in der IT-Branche der Männeranteil hoch. Deshalb bemüht sich das Unternehmen um weibliche Verstärkung in allen Bereichen und auf allen Ebenen. Der Trend ist positiv.
Da Wert auf Eigenverantwortung gelegt wird, können interessante Aufgaben in jedem Bereich identifiziert und angepackt werden. Quintessenz: hier wird es nie langweilig.
Kollegium! Äußerst freundlich und hilfsbereit. Die Möglichkeit bei vielen Events teilzunehmen
Respektvoller Umgang zwischen Kollegen. Vorgesetzte fragen nach Wohlbefinden. Allgemein flache Hierarchie
Flexible, vertrauensbasierte Arbeitsgestaltung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten und den Mitarbeitern Vertrauen entgegengebracht. Aufgrund der Größe der Firma, gibt es unvermeidbar ein Limit an Aufstiegschancen.
Faires Gehalt
Hohes soziales Engagement
Durchgehend sehr positiv
Modern und offen
Schöne Büros mit sehr guter Ausstattung. Für das Homeoffice könnte es jedoch ausgiebiger sein, ich hatte jedoch aufgrund vorhandener Arbeitsmittel keinen Bedarf und habe nicht explizit nachgefragt.
Offene Berichterstattung und man kann immer jemanden fragen
Bei neuen Arbeitsbereichen wurde vorher immer explizit nachgefragt
Sehr Vieles ist richtig gut und nichts ist wirklich schlecht. Alles in allem ein Arbeitgeber, den ich gerne weiterempfehle.
Im sehr kollegialen Umfeld wird die tatsächliche Leistung gesehen und honoriert. Mobile Office war auch vor Corona immer möglich und wurde nie "misstrauisch" beobachtet.
In der Branche sehr bekannt, außerhalb aber eher einen von vielen mittelständischen Unternehmen.
Trotz langfristiger Projekte sind Elternzeit, Jahres-Urlaub und auch mal ungeplante kurzfristige Urlaubstage ebenso kein Problem wie eine Verteilung der Arbeitszeit über den vollen Gleitzeit-Bereich. Als Elternteil kleiner Kinder morgens um 6 anfangen und den Nachmittag zur Verfügung haben geht ebenso, wie 3 Stunden private Zeit mitten am Tag - hauptsache das Ergebnis stimmt. Allerdings achten auch Alle die Bedürfnisse der anderen Kolleginnen und Kollegen und versuchen, geplante Auszeiten möglichst gut abzustimmen.
Regelmäßige Weiterbildung wird passend zu den Aufgaben jeweils in den Unternehmensbereichen geplant. Corona-bedingt in letzter Zeit deutlich weniger als früher, aber es kommen wieder bessere Zeiten .
Immer ein offenes Ohr und wenn möglich auch Zeit für Fragen/Antworten. Man hilft sich gegenseitig - und das gerne.
Ältere Kolleginnen/Kollegen werden aufgrund ihrer beruflichen Erfahrungen geschätzt. Flexibilität und sich einlassen auf neue Entwicklungen sind in der IT selbstverständlich erwartete persönliche Eigenschaften - unabhängig vom Alter der Person.
Kommunikation auf Augenhöhe wird gelebt. Natürlich gibt es Kritik - aber immer konstruktiv und zielführend und in beide Richtungen möglich.
Neue, moderne und offene Büros mit sehr guter ergonomischer Ausstattung.
Wer In Büro ist, kann Kolleginnen/Kollegen jederzeit ansprechen. Wichtige übergreifende Themen werden in regelmäßigen Terminen kurz und "auf den Punkt" besprochen oder präsentiert. Der direkte Kontakt kommt bedingt durch oft nur Online mögliche Kontakte seit Corona etwas zu kurz.
Passt. Klar: die Bank in Frankfurt zahlt vielleicht mehr, aber dafür ist man dort auch nur ein kleines Rädchen im Getriebe und beliebig austauschbar.
Auch wenn ein großer Teil der Kunden aus nur einer Branche kommt, sind die Schwerpunkte in den Projekten doch immer unterschiedlich.
- Vertrauen an Mitarbeiter
- Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter
schöne moderne Büros
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf bei Kunden und in der Energie-Branche
hohe Flexibilität sowohl bei Arbeitszeit und -ort
Nach Fortbildungsmöglichkeiten wird immer gesucht. Man kann auch eigene Ideen einbringen.
Es gibt ein eigenes "Nachhaltigkeits-Team"
sehr guter Zusammenhalt, viele Unternehmungen, sowohl vom Unternehmen veranstaltet, als auch von Mitarbeiter*innen selbst
Kommunikation mit Vorgesetzten ist immer auf Augenhöhe. Wertschätzung steht hier sehr hoch
höhenverstellbare Schreibtische für alle, moderne Ausstattung und Büroräume
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich
Stetiges Engagement alle Aktivitäten in der Firma möglichst Nachhaltig zu gestalten.
Moderner Arbeitgeber mit hochqualifizierten Mitarbeitern, interessanten Aufgaben und tollen Büroräumen. Vertrauens- und respektvoller Umgang der Mitarbeiter untereinander.
Tolles Betriebsklima, alle schätzen und duzen sich.
Das Unternehmen genießt einen hohe Wertschätzung in der gesamten Region.
Hohe Flexibilität bei Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc. Familie und Beruf lässt sich hier sehr gut vereinbaren.
Regelmäßige Weiterbildungsangebote, zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung gegeben.
Attraktive Gehaltsstruktur mit verschiedenen Sozialleistungen.
Hohes soziales Engagement und Nachhaltigkeitsprojekte im Unternehmen.
Zusammenarbeit abteilungsintern und auch abteilungsübergreifend vorbildlich.
Fairer und respektvoller Umgang mit allen Kollegen, egal welchen Alters.
Vorgesetzte schätzen und motivieren die Mitarbeiter. Gleichbehandlung aller Mitarbeiter ist jederzeit gegeben.
Topmoderne Büroräume mit aktueller Ausstattung an Arbeitsgeräten. Jeder Mitarbeiter hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch.
Hohe Transparenz im Unternehmen. Mitarbeiter werden regelmäßig über Neuerungen bzw. Aktuelles zum Unternehmen informiert.
Mitarbeiterwertschätzung und Gleichbehandlung ist ein hohes Gut im Unternehmen.
Hochinteressante Aufgaben auf Basis moderner Technologien und Werkzeuge.
Viele Freiheiten und Vertrauen durch Vorgesetzte, die Mitarbeiter*innen stehen im Fokus und werden wertgeschätzt
Sehr angenehmes Betriebsklima, vertrauensvolle Zusammenarbeit über alle Bereiche hinweg
Flexible Einteilung der Arbeitszeiten und des Arbeitsorts (Büro oder mobile Office) möglich
Durch flache Hierarchien sind selten Führungspositionen zu besetzen, dafür werde fachliche Laufbahnen gefördert, individuelle Weiterbildungsangebote
Umsetzung einiger Maßnahmen zur Steigerung der Nachhaltigkeit, z.B. Ladesäulen für E-Autos
Sehr guter Zusammenhalt, welcher durch viele gemeinsame Aktivitäten (z.B. Sommerfest, Lauftreff, Fahrradtouren, Spieleabend) gefördert wird, alle unterstützen sich gegenseitig
Entscheidungen werden kommuniziert und wir werden in diese einbezogen, eigene Ideen können jederzeit eingebracht werden und werden wertgeschätzt
Sehr schöne Räumlichkeiten, höhenverstellbare Schreibtische und moderne technische Ausstattung
Auch die Pausenräume und der Außenbereich sind ansprechend gestaltet
Über aktuelle und zukünftige Entwicklungen wird u.a. in vierteljährlichen Meetings informiert, alle für die Arbeit relevanten Informationen liegen vor oder können auf kurzem Weg von Kolleg*innen beschafft werden
Man duzt sich und geht gut miteinander um.
So verdient kununu Geld.