26 von 107 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weiterbildung wird gefördert, dagegen gibt es kaum Aufstiegschancen
Hervorzuheben ist wirklich das vorbildiche und motivierende Verhalten und Vertrauen von Vorgesetzen.
Bisher nicht viel.
Die meisten Kollegen kommen sehr gut miteinander aus und fahren z.B. auch gemeinsam zum Ski. Sehr selten gibt es Konflikte von denen ich etwas mitbekomme.
Nur die Kunden reden noch besser über das Unternehmen als die Mitarbeiter.
Die Arbeitszeit lässt sich relativ flexibel einplanen. Alles läuft auf Vertrauensbasis, was aber eher zu freiwilligen Überstunden führt.
Interne Schulungen sind vorhanden. Externe Weiterbildungen sind nach individueller Absprache möglich.
Für den Standort ist das Gehalt absolut angemessen.
Der Zusammenhalt ist innerhalb der Abteilung sehr hoch, aber auch abteilungsübergreifend gegeben.
Genau so wie mit den Kollegen 45-
Meine Vorgesetzen verhalten sich absolut vorbildlich. Sie kontrollieren nicht, sondern fragen wie sie unterstützen können. Sie geben einem von Anfang an das Gefühl, dass sie einem vertrauen und die eigene Meinung etwas wert ist. Nach 5 Monaten gab es im Prinzip daher gefühlt noch keine Konfliktfälle.
Sehr gute techninsche Ausstattung, bequemer Stuhl, Firmenwagen bei Bedarf. Und falls mann mal ganz in Ruhe arbeiten möchte gibt es auch die Möglichkeit Homeoffice zu machen.
Es gibt solche Meetings, diese könnten noch stategischer und abteilungsübergreifender gestaltet werden.
Es gibt auf der einen Seite wenige Frauen in Führungspositionen, dafür haben weibliche Mitarbeiter sehr gute Möglichkeiten für Auszeiten und eine wirklich vorbildliche Wiedereingliederung.
Der richtige Arbeitgeber für eigene Ideen und auch eigene Wege zum Erfolg. Hier bremst mich keiner, nur weil er glaubt es gibt nur einen richtigen Weg...
Ich denke die restlichen Bewertungen sagen bereits alles
Nicht immer optimale Einbindung der Werkstudenten in die Entwicklungsprozesse
Bessere Einbindung der Werkstudenten in die Prozesse
Sehr gutes Betriebsklima
Aus Sicht eines Werkstudenten sehr gut, flexible Arbeitszeiten sowie Rücksichtnahme auf Klausurphasen sind gegeben.
Das ich mittlerweile Ex-Mitarbeiter bin liegt hauptsächlich daran, dass es für mich nach 4 Jahren Zeit für einen Wechsel war.
Im Allgemeinen wird Werkstudenten die Chance geboten übernommen zu werden.
Ich musste hier etwas länger nachdenken, und habe mich entschieden dem Unternehmen 5 Sterne zu geben.
Es gibt für mich zwei verschiedene Perspektiven: Die eine ist die Gehaltssicht im Allgemeinen, und zum anderen im Kontext zu anderen Unternehmen.
Als Werkstudent verdient man nicht oder gerade so genug um seinen Lebensunterhalt zu bestreiten. Dies ist aber meiner Erfahrung nach aber die Regel, nicht die Ausnahme.
Im Kontext zu anderen Unternehmen bezahlt dieser Arbeitgeber sehr gut, daher 5 Sterne.
Sehr gute und kollegiale Zusammenarbeit
Stets einwandfreies Verhalten der Vorgesetzten. Vorstand kümmert sich um die Belange seiner Mitarbeiter.
Für eine Firma dieser Größenordnung sehr gut, absolut gesehen nicht immer optimal (heißé Sommer können recht unangenehm sein).
Im Kleinen nicht immer optimal, im großen Ganzen aber sehr transparent.
Für Studenten in frühen Semestern sehr anspruchsvoll, anfangs etwas repetitiv. Später volle Einbindung ins Team
flexible Arbeitszeiten, tolles Kollegium, hohe Selbstentfaltungsmöglichkeiten, große Arbeitsvielfalt, gute Verkehrsanbindung
Die Abteilungsübergreifende Kommunikation und somit die firmen internen Arbeitsabläufe verbessern.
Mit Spaß bei der Arbeit ist wichtig, um die Motivation hochzuhalten.
Die flexibilität ist bei CURSOR ein wichtiger Faktor.
Urlaub ist im laufenden Jahr zu nehmen.
In einem mittelständischen Unternehmen sind die Karrie-Möglichkeiten natürlich deutlich eingeschränkter als bei einem Groß-Konzern.
Weiterbildungen werden durchgeführt, allerdings ist auch der Arbeitnehmer in der Pflicht notwendige Weiterbildungsmaßnahmen zu erkennen und anzusprechen.
Tolles Kollegium mit vielen unterschiedlichen Charaktertypen und einem tollen Zusammenhalt.
Bei CURSOR gibt es eine breites Altersspektrum, sowohl bei neueren Mitarbeitern wie auch bei jenen die schon länger mit dabei sind.
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für Probleme oder Verbesserungen.
Die aktuellen Laptops mit der entsprechenden Performance sind äußerst hilfreich für das eigene Arbeitstempo.
Die Kommunikation ist ausbaufähig, vor allem Abteilungsübergreifend.
Das Gehalt ist vergleichsweise recht niedrig.
Die große Aufgabenvielfalt hilft sich in verschiedenen Bereiche eindrücke zu erhalten. Spezialisierungen sind ebenfalls möglich und auch die Eigeninitivative ist gefragt.
Manchmal ist die Auslastung etwas zu hoch.
CURSOR ist ein inhabergeführtes Unternehmen! Das heißt kurze Entscheidungswege, wenig Bürokratie, viel Gestaltungsraum.
Viele Kunden sind "CURSOR Fans". Man spricht auch von der "CURSOR Family".
Die Karrieremöglichkeiten sind in einem Unternehmen mit unter 100 Mitarbeitern natürlicherweise begrenzt.
Die Zusammenarbeit ist sehr gut. Über Abteilungsgrenzen hinweg besteht ein sehr gutes Miteinander.
Alter und Geschlecht spielen in der Zusammenarbeit keine Rolle.
Das Management ist nahbar, engagiert und kompromissfähig. Die erforderliche Fach- und Führungskompetenz ist in den meisten Fällen vorhanden.
Die Arbeitsmittel sind sehr gut. Zur Zeit fehlt es an weiteren Besprechungsräumen. Dies wird sich im Laufe des Jahres noch ändern.
Es besteht eine gute Top-Down-Kommunikation (z.B. mittels "Mitarbeiter-Quartals-Meeting"). Die Kommunikation zwischen den Abteilungen kann noch verbessert werden.
Alter und Geschlecht spielen in der Zusammenarbeit keine Rolle.
Die Arbeitsinhalte sind hochinteressant. Die Produkte sind anspruchsvoll und innovativ.
Sehr direkte Wege in familiärer Umgebung. Klasse Kollegen.
Unstimmigkeiten in der Führung.
Kompetenzorientierte Verteilung bei Aufgaben und weniger Mehrfachbelastungen.
Sehr gute Produkte und Kunden, außen hui.
Flexibele Einteilung nach Abstimmung möglich.
Keine richtige Parsonalabteilung und -entwicklung.
Zahlungen sehr pünktlich und im Vergleich eher niedrig.
Hohe Sensibilität, ausbaufähig.
Inerhalb Abteilungen in der Regel gut.
Oft kein klarer Kurs und wenig Konstanz in den Entscheidungen.
Büros gut, viel Raum.
Aufgaben sehr interessant aber oft zu hohes Pensum.