26 von 107 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
In allen Bereichen kann ich nur Bestnoten geben. Von meinem ersten Arbeitstag an habe ich mich nicht nur als Mitarbeiter, sondern als Teil der Gemeinschaft gefühlt. Ich bin stolz darauf, Teil von CURSOR zu sein und freue mich auf alles, was wir in der Zukunft noch gemeinsam erreichen werden.
Wertschätzung wird großgeschrieben, die Atmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Vertrauen.
Sehr positiv, hohe Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit. Genießt in der Region hohe Anerkennung in der Wirtschaft und in der lokalen Gemeinschaft als ein Unternehmen, dessen Kultur von Engagement, Verantwortungsbewusstsein und einem starken Sinn für Gemeinschaft geprägt ist.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home-Office zeigen, wie sehr sich das Unternehmen um das Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden kümmert.
Führungskräfte steigen oft aus den eigenen Reihen auf, viele beginnen ihre Karriere hier als Auszubildende oder Studenten.
Neben dem Gehalt gibt es zusätzliche Leistungen wie z.B. Prämien und Ergebnisbeteiligung, Geschenke zu besonderen Anlässen, Sachbezüge, Jobrad und weiteres
Es gibt ein Nachhaltigkeitsteam zur Initiierung und Förderung nachhaltiger Maßnahmen.
Gegenseitige Unterstützung ist "das A und O", dies wird hier vorbildlich praktiziert.
Respektvoll und wertschätzend, wie mit allen Mitarbeitenden.
Die Führungskräfte legen Wert auf Offenheit und Transparenz und leben diese Werte auch vor. Es herrscht eine Atmosphäre der gegenseitigen Unterstützung und Wertschätzung, die zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beiträgt.
Moderne Räumlichkeiten mit ergonomischen Möbeln, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, modernste IT-Ausstattung und digitale Arbeitsweisen machen das Arbeiten sehr angenehm.
Offene und transparente Kommunikation über alle Bereiche hinweg, fördert den Teamgeist.
Es wird großen Wert auf faire und gleiche Behandlung gelegt.
Es gibt immer wieder spannende, neue Projekte.
Die Nähe zu den Mitarbeitern und das ehrliche Interesse an der Person selbst.
In meiner Zeit habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht.
Großes Büro im maritimen Stil mit besonderer Atmosphäre.
Cursor hat in der Energiebranche - meiner Ansicht nach - ein prima Image.
Flexible Arbeitszeiten kombiniert mit der Möglichkeit im Büro, als auch im Home-Office zu arbeiten, bieten eine gute Work-Life-Balance.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Für meine Forschungszwecke, stellte das Gehalt kein Hindernis dar.
Cursor hat sich Nachhaltigkeit auf die Fahne geschrieben und wird diesem Credo auch gerecht.
Kollegen sind hilfsbereit und freundlich.
Ältere Kollegen teilen jüngeren Kollegen ihre Erfahrungen auf eine positive und kreative Art mit.
Die Vorgesetzten begegnen einem selbst auf Augenhöhe.
Top Ausstattung in den Büros & nachhaltiges Büro- & Energiemanagement.
Direkte und klare Kommunikation. Gespräche bieten über die Arbeit hinaus einen Mehrwert.
Hat für mich alles gepasst.
Ich kann nur für meine Tätigkeit sprechen, diese war für mich absolut Interessant. Im Bereich der Forschung neue Erkenntnisse zu gewinnen und dabei mit der neusten Technologie zu arbeiten. Eine Win-Win Situation.
Sehr angenehme Atmosphäre und respektvolles Miteinander.
Sehr gutes Image, das auch intern gelebt wird.
Gute Balance, flexible Arbeitszeiten möglich.
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen für jeden.
Faire Bezahlung und gute Sozialleistungen.
Unternehmen setzt sich stark für Nachhaltigkeit ein.
Starker Zusammenhalt, tolle Unterstützung im Team.
Sehr respektvoller und wertschätzender Umgang.
Führungskräfte sind wertschätzend und unterstützend.
Moderne Ausstattung und angenehme Arbeitsumgebung.
Offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen.
Vielfalt und Gleichberechtigung werden aktiv gefördert.
Viele abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben.
Das Verbesserungsvorschläge von Werkstudenten angenommen werden und in verschiedenen Situationen berücksichtigt werden
vielfältige Weiterbildungsangebote, sei es Produktschulungen für Neuankömmlinge oder andere Dinge
Es werden Sozialleistungen gezahlt, die normalerweise nur Festangestellte bekommen und nicht Werkstudenten
Ein respektvoller Umgang mit gegenseitiger Wertschätzung führt zu einer angenehmen Atmosphäre, in der man gerne arbeitet.
Bisher noch nichts negatives gehört :-)
Die Arbeitszeit kann relativ frei eingeteilt werden. Ebenso hat man die Wahl, ob man lieber im Büro oder von zu Hause arbeitet.
Jeder hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und weiterzubilden.
Neben dem Gehalt gibt es ein Vielzahl von sonstigen, freiwilligen Benefits.
Es gibt ein Projekt "Nachhaltigkeit", aus dem bereits Punkte umgesetzt wurden und noch umgesetzt werden.
Man arbeitet nicht nur zusammen, sondern trifft sich auch gerne noch danach mit Kolleg*innen zu gemeinsamen Aktivitäten.
Sowohl auf die Leistung und Erfahrung älterer als auch auf neuen Input jüngerer Kolleg*innen wird Wert gelegt.
Es wird ein offener Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern gepflegt.
Alle Büros sind nagelneu und bestens ausgestattet, z. B. mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
Regelmäßig stattfindende Meetings sorgen für einen wichtigen Austausch - sowohl abteilungsintern als auch abteilungsübergreifend.
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Es gibt immer spannende Aufgaben und Projekte.
Das Team ist top. „WIRE“: Wertschätzung, Interesse, Respekt und Empathie/Einfühlungsvermögen sind Grundwerte, die wir im Unternehmen leben.
Gute Mischung aus Leistung und Lockerheit. Freundlicher Umgang und Spaß bei der Arbeit sowie der Teamzusammenhalt schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
CURSOR hat einen guten Ruf, sowohl in Mittelhessen als Arbeitgeber als auch in der IT-Branche als CRM-Hersteller.
Gibt es die Balance wirklich? Ja, beispielsweise durch hohe Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung. Hierzu gehören unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, Home- und mobile Office (wird von über 50% der MitarbeiterInnen praktiziert) und persönliche Individualität – auch wenn die Kunden- und Unternehmensbelange berücksichtigt werden müssen.
Neben der Übernahme von Personalverantwortung fördern wir aufgrund der flachen Hierarchie fachliche Karrieren („Specialists“). Zur Weiterbildung werden alle MitarbeiterInnen angeregt, ihren persönlichen Bedarf zu kommunizieren.
Die Gehälter sind marktkonform, die Fluktuation ist niedrig und die Beständigkeit im Team hoch. Welche Sozialleistungen werden geboten? Betriebliche Sonderzahlung bei Unternehmenserfolg (Prämie / Ergebnisbeteiligung), Jubiläumsgeld für Dienstjubiläum, Geburtstagsgeschenk, Hochzeitsgeschenk, Geschenk zur Geburt jedes Kindes, Zuschüsse zu Kiga und VWL, Tankgutscheine, ….
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt, sowohl von den MitarbeiterInnnen als auch durch die Unternehmensleitung. Im Nachhaltigkeitsprojekt - gemanaged von den Auszubildenden mit Unterstützung von HR und Vorstand - wird fortlaufend an Möglichkeiten gearbeitet, die Nachhaltigkeit weiter zu steigern.
Hoch. Neue MitarbeiterInnen werden bei der Einarbeitung bestmöglich unterstützt, generell bekommt man schnell Hilfe. Zahlreiche Team-Events tragen dazu bei, dass öfters von der „CURSOR-Familie“ gesprochen wird, denn der Zusammenhalt ist klasse.
Gute Frage – genauso könnte man fragen: „Umgang mit jüngeren KollegInnen?“ Meines Erachtens werden alle im Team unabhängig vom Alter persönlich geschätzt.
Auf die Vorgesetzten kann man sich verlassen. Die Einbeziehung des Teams ist wichtig: Aufgabe, Verantwortung und Kompetenz in einer Hand – und zwar dezentral.
Zeiterfassung auf Vertrauensbasis, moderne Büros, sehr gute Arbeitsmittel, höhenverstellbare Schreibtische, Gesundheitsthemen wie z.B. Massage im Unternehmen, Lauftreff, Radtouren, Vorträge (Ergonomie, Resilienz), Kicker, Billard, Dusche etc. - da kann man kaum meckern.
Die Kommunikation untereinander ist rege. In den einzelnen Bereichen erfolgt häufig ein wöchentlicher Austausch (weekly scrum). Vom Vorstand wird alle 3 Monate im CURSOR-Quartals-Meeting unternehmensweit über die Geschäftsentwicklung und alle relevanten News informiert. Allgemein wird das Motto „miteinander sprechen hilft“ praktiziert.
Generell ist in der IT-Branche der Männeranteil hoch. Deshalb bemüht sich das Unternehmen um weibliche Verstärkung in allen Bereichen und auf allen Ebenen. Der Trend ist positiv.
Da Wert auf Eigenverantwortung gelegt wird, können interessante Aufgaben in jedem Bereich identifiziert und angepackt werden. Quintessenz: hier wird es nie langweilig.
Kollegium! Äußerst freundlich und hilfsbereit. Die Möglichkeit bei vielen Events teilzunehmen
Respektvoller Umgang zwischen Kollegen. Vorgesetzte fragen nach Wohlbefinden. Allgemein flache Hierarchie
Flexible, vertrauensbasierte Arbeitsgestaltung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten und den Mitarbeitern Vertrauen entgegengebracht. Aufgrund der Größe der Firma, gibt es unvermeidbar ein Limit an Aufstiegschancen.
Faires Gehalt
Hohes soziales Engagement
Durchgehend sehr positiv
Modern und offen
Schöne Büros mit sehr guter Ausstattung. Für das Homeoffice könnte es jedoch ausgiebiger sein, ich hatte jedoch aufgrund vorhandener Arbeitsmittel keinen Bedarf und habe nicht explizit nachgefragt.
Offene Berichterstattung und man kann immer jemanden fragen
Bei neuen Arbeitsbereichen wurde vorher immer explizit nachgefragt
Sehr Vieles ist richtig gut und nichts ist wirklich schlecht. Alles in allem ein Arbeitgeber, den ich gerne weiterempfehle.
Im sehr kollegialen Umfeld wird die tatsächliche Leistung gesehen und honoriert. Mobile Office war auch vor Corona immer möglich und wurde nie "misstrauisch" beobachtet.
In der Branche sehr bekannt, außerhalb aber eher einen von vielen mittelständischen Unternehmen.
Trotz langfristiger Projekte sind Elternzeit, Jahres-Urlaub und auch mal ungeplante kurzfristige Urlaubstage ebenso kein Problem wie eine Verteilung der Arbeitszeit über den vollen Gleitzeit-Bereich. Als Elternteil kleiner Kinder morgens um 6 anfangen und den Nachmittag zur Verfügung haben geht ebenso, wie 3 Stunden private Zeit mitten am Tag - hauptsache das Ergebnis stimmt. Allerdings achten auch Alle die Bedürfnisse der anderen Kolleginnen und Kollegen und versuchen, geplante Auszeiten möglichst gut abzustimmen.
Regelmäßige Weiterbildung wird passend zu den Aufgaben jeweils in den Unternehmensbereichen geplant. Corona-bedingt in letzter Zeit deutlich weniger als früher, aber es kommen wieder bessere Zeiten .
Immer ein offenes Ohr und wenn möglich auch Zeit für Fragen/Antworten. Man hilft sich gegenseitig - und das gerne.
Ältere Kolleginnen/Kollegen werden aufgrund ihrer beruflichen Erfahrungen geschätzt. Flexibilität und sich einlassen auf neue Entwicklungen sind in der IT selbstverständlich erwartete persönliche Eigenschaften - unabhängig vom Alter der Person.
Kommunikation auf Augenhöhe wird gelebt. Natürlich gibt es Kritik - aber immer konstruktiv und zielführend und in beide Richtungen möglich.
Neue, moderne und offene Büros mit sehr guter ergonomischer Ausstattung.
Wer In Büro ist, kann Kolleginnen/Kollegen jederzeit ansprechen. Wichtige übergreifende Themen werden in regelmäßigen Terminen kurz und "auf den Punkt" besprochen oder präsentiert. Der direkte Kontakt kommt bedingt durch oft nur Online mögliche Kontakte seit Corona etwas zu kurz.
Passt. Klar: die Bank in Frankfurt zahlt vielleicht mehr, aber dafür ist man dort auch nur ein kleines Rädchen im Getriebe und beliebig austauschbar.
Auch wenn ein großer Teil der Kunden aus nur einer Branche kommt, sind die Schwerpunkte in den Projekten doch immer unterschiedlich.
- Vertrauen an Mitarbeiter
- Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter
schöne moderne Büros
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf bei Kunden und in der Energie-Branche
hohe Flexibilität sowohl bei Arbeitszeit und -ort
Nach Fortbildungsmöglichkeiten wird immer gesucht. Man kann auch eigene Ideen einbringen.
Es gibt ein eigenes "Nachhaltigkeits-Team"
sehr guter Zusammenhalt, viele Unternehmungen, sowohl vom Unternehmen veranstaltet, als auch von Mitarbeiter*innen selbst
Kommunikation mit Vorgesetzten ist immer auf Augenhöhe. Wertschätzung steht hier sehr hoch
höhenverstellbare Schreibtische für alle, moderne Ausstattung und Büroräume
Aufgaben sind sehr abwechslungsreich
Moderner Arbeitgeber mit hochqualifizierten Mitarbeitern, interessanten Aufgaben und tollen Büroräumen. Vertrauens- und respektvoller Umgang der Mitarbeiter untereinander.
Tolles Betriebsklima, alle schätzen und duzen sich.
Das Unternehmen genießt einen hohe Wertschätzung in der gesamten Region.
Hohe Flexibilität bei Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc. Familie und Beruf lässt sich hier sehr gut vereinbaren.
Regelmäßige Weiterbildungsangebote, zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung gegeben.
Attraktive Gehaltsstruktur mit verschiedenen Sozialleistungen.
Hohes soziales Engagement und Nachhaltigkeitsprojekte im Unternehmen.
Zusammenarbeit abteilungsintern und auch abteilungsübergreifend vorbildlich.
Fairer und respektvoller Umgang mit allen Kollegen, egal welchen Alters.
Vorgesetzte schätzen und motivieren die Mitarbeiter. Gleichbehandlung aller Mitarbeiter ist jederzeit gegeben.
Topmoderne Büroräume mit aktueller Ausstattung an Arbeitsgeräten. Jeder Mitarbeiter hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch.
Hohe Transparenz im Unternehmen. Mitarbeiter werden regelmäßig über Neuerungen bzw. Aktuelles zum Unternehmen informiert.
Mitarbeiterwertschätzung und Gleichbehandlung ist ein hohes Gut im Unternehmen.
Hochinteressante Aufgaben auf Basis moderner Technologien und Werkzeuge.
So verdient kununu Geld.