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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BVG Ticket
Entscheidungen und Kommunikation wirken strategisch gegen einzelne Mitarbeitende oder Teams
Führungskräfte stärker in die Pflicht nehmen für die Auswirkungen ihrer Entscheidungen
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Dass du deine Zeit bei uns, die Kommunikation, das Miteinander sowie das Führungsverhalten so negativ wahrgenommen hast, bedauern wir sehr.
Ein von Vertrauen, Offenheit und Transparenz geprägtes Arbeitsumfeld ist uns für alle Mitarbeitenden bei Customlytics extrem wichtig. Wir arbeiten stets daran, unsere Führungskultur, die interne Zusammenarbeit sowie unsere Prozesse zu überprüfen und zu verbessern.
Dass man von Anfang an wirklich herzlich aufgenommen wird und sich direkt wohlfühlt. Ich finde es super, wie viel Zeit sich die Leute nehmen, um Dinge in Ruhe zu erklären, ohne dass man das Gefühl hat, unter Druck zu stehen. Die Teams sind total offen und freundlich, man kann jederzeit Fragen stellen und bekommt immer Unterstützung. Auch dass ich direkt Einblicke in verschiedene Bereiche bekomme und die Teamleads so nahbar sind, macht den Start viel einfacher. Insgesamt schätze ich die klare Struktur im Onboarding und dass man wirklich die Zeit bekommt, sich Schritt für Schritt einzuarbeiten. Man merkt einfach, dass alle Lust haben, neue Leute gut abzuholen.
Vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns riesig zu lesen, dass du dich vom ersten Tag an so herzlich aufgenommen und wohlgefühlt hast.
Genau so soll unser Onboarding laufen: strukturiert, mit detaillierten Insights in unsere verschiedenen Bereiche und viel Raum für Fragen. Dass du die Hilfsbereitschaft im Team und unsere nahbaren Teamleads so positiv hervorhebst, ist ein fantastisches Kompliment an unsere Kolleg*innen - genau diese gegenseitige Unterstützung macht unsere Teamkultur aus.
Beste Grüße,
Dein HR Team von Customlytics
Vorwärtssache und Digitalisierung
Viele neue Tools müssen erlernt werden, aber Prozesse können dafür sorgen, dass sie weniger einschüchternd wirken.
Führen Sie nach Möglichkeit ein Teambuilding mit den Mitarbeitern durch.
Vielen Dank für deine tolle 4,5-Sterne-Bewertung! Es freut uns sehr, dass der Einstieg sowie das Kennenlernen mit dem Team und unserem COO so reibungslos verlaufen sind und du unsere digitale, zukunftsorientierte Ausrichtung schätzt.
Deinen Hinweis zu den vielen neuen Tools und den dazugehörigen Prozessen nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten stets daran, unsere Onboarding-Abläufe zu überprüfen und zu verbessern, um das Erlernen neuer Systeme so strukturiert und unkompliziert wie möglich zu gestalten. Auch deinen Impuls zum Thema Teambuilding nehmen wir gerne für unsere interne Planung mit.
Auf allen Ebenen herrscht ein kollegiales Verhältnis sowie Kommunikation. Hier stellt sich niemand als was besseres hin sondern unterstützt Dich. Natürlich gehört dazu auch Eigeninitiative, von nichts kommt auch nichts.
Da ich auf Erfahrung von diversen Arbeitgebern zurückgreifen kann, darf ich sagen,, ist dies ein Arbeitgeber wo neben Leistung auch der Mensch im Vordergrund steht.
Ich kann nichts negatives mitteilen.
Respektvoll, freundlich, kollegial
Anders als manch einer schon angemerkt hat, ist dieser Arbeitgeber kein klassisches StartUp, was vollgepumpt wird mit Investoren Geldern, sondern eine aus (erarbeiteten) Eigenkapital und harter Arbeit geschaffene Agentur
Auf dem richtigen Weg und potential vorhanden
Wer Unterstützung braucht findet sie, egal ob beruflich oder privat
Das Alter spielt keine Rolle
Völlig Zufrieden mit dem Setup - Office sowie Remote bestens versorgt worden.
Leistung und Qualität ist nie einseitig, das wird zu heutigen Zeit immer öfter vergessen. Man darf durchaus Zufrieden sein.