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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • RabatteRabatte
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass man von Anfang an wirklich herzlich aufgenommen wird und sich direkt wohlfühlt. Ich finde es super, wie viel Zeit sich die Leute nehmen, um Dinge in Ruhe zu erklären, ohne dass man das Gefühl hat, unter Druck zu stehen. Die Teams sind total offen und freundlich, man kann jederzeit Fragen stellen und bekommt immer Unterstützung. Auch dass ich direkt Einblicke in verschiedene Bereiche bekomme und die Teamleads so nahbar sind, macht den Start viel einfacher. Insgesamt schätze ich die ...
Bewertung lesen
Auf allen Ebenen herrscht ein kollegiales Verhältnis sowie Kommunikation. Hier stellt sich niemand als was besseres hin sondern unterstützt Dich. Natürlich gehört dazu auch Eigeninitiative, von nichts kommt auch nichts.
Da ich auf Erfahrung von diversen Arbeitgebern zurückgreifen kann, darf ich sagen,, ist dies ein Arbeitgeber wo neben Leistung auch der Mensch im Vordergrund steht.
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Vorwärtssache und Digitalisierung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Entscheidungen und Kommunikation wirken strategisch gegen einzelne Mitarbeitende oder Teams
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Viele neue Tools müssen erlernt werden, aber Prozesse können dafür sorgen, dass sie weniger einschüchternd wirken.
Bewertung lesen
Ich kann nichts negatives mitteilen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte stärker in die Pflicht nehmen für die Auswirkungen ihrer Entscheidungen
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Transparenz von Anfang. Kommunikation war sehr schwammig.
Bewertung lesen
Führen Sie nach Möglichkeit ein Teambuilding mit den Mitarbeitern durch.
Bewertung lesen
Würde mir noch eine Fitnesskarte wünsche oder so.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Customlytics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Alter spielt keine Rolle
5
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Wüsste nicht das es ein Thema wäre.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Customlytics ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Für ein Startup ganz ok.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Auf dem richtigen Weg und potential vorhanden
3
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Ich habe eine Zielvereinbarung mit meinem Vorgesetzten abgeschlossen. Hatte erst auch ein Feedbackgespräch und sonst stehen oft freitags Austauschrunde zur Branche an.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Customlytics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Customlytics schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Customlytics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Customlytics als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Customlytics
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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