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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass man von Anfang an wirklich herzlich aufgenommen wird und sich direkt wohlfühlt. Ich finde es super, wie viel Zeit sich die Leute nehmen, um Dinge in Ruhe zu erklären, ohne dass man das Gefühl hat, unter Druck zu stehen. Die Teams sind total offen und freundlich, man kann jederzeit Fragen stellen und bekommt immer Unterstützung. Auch dass ich direkt Einblicke in verschiedene Bereiche bekomme und die Teamleads so nahbar sind, macht den Start viel einfacher. Insgesamt schätze ich die ...
Auf allen Ebenen herrscht ein kollegiales Verhältnis sowie Kommunikation. Hier stellt sich niemand als was besseres hin sondern unterstützt Dich. Natürlich gehört dazu auch Eigeninitiative, von nichts kommt auch nichts.
Da ich auf Erfahrung von diversen Arbeitgebern zurückgreifen kann, darf ich sagen,, ist dies ein Arbeitgeber wo neben Leistung auch der Mensch im Vordergrund steht.
Vorwärtssache und Digitalisierung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entscheidungen und Kommunikation wirken strategisch gegen einzelne Mitarbeitende oder Teams
Viele neue Tools müssen erlernt werden, aber Prozesse können dafür sorgen, dass sie weniger einschüchternd wirken.
Ich kann nichts negatives mitteilen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte stärker in die Pflicht nehmen für die Auswirkungen ihrer Entscheidungen
Transparenz von Anfang. Kommunikation war sehr schwammig.
Führen Sie nach Möglichkeit ein Teambuilding mit den Mitarbeitern durch.
Würde mir noch eine Fitnesskarte wünsche oder so.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Customlytics ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Völlig Zufrieden mit dem Setup - Office sowie Remote bestens versorgt worden.
Ich liebe remote zu arbeiten und das ist kein Problem. Auch vom Ausland aus.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Customlytics ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für ein Startup ganz ok.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf dem richtigen Weg und potential vorhanden
Ich habe eine Zielvereinbarung mit meinem Vorgesetzten abgeschlossen. Hatte erst auch ein Feedbackgespräch und sonst stehen oft freitags Austauschrunde zur Branche an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Customlytics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Customlytics schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Customlytics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Customlytics als eher modern.
Puls
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