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Bewertung

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Mehrfachbewertung

Schlimmer wie im Steinbruch...

1,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Eisfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann die Pausen überziehen...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kein Bier bei der Arbeit...

Verbesserungsvorschläge

Die komplette Führungsebene auswechseln und durch Chinesen ersetzten....

Arbeitsatmosphäre

Ganz übel...

Image

Schlecht...

Work-Life-Balance

So gibt es nicht...kostet ja Geld...

Karriere/Weiterbildung

Nein...kostet ja Geld...

Gehalt/Benefits

Man braucht einen Nebenjob...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeiten bis das Gebiss raus fällt...

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut nur nach sich...

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen immer die Halle putzen...

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone...

Arbeitsbedingungen

Ganz schlechte Luft...

Kommunikation

Buschtrommel...

Gleichberechtigung

Nein...die weiblichen Mitarbeiter müssen immer Kaffee kochen und Kunden backen...

Interessante Aufgaben

Nö gibt es nicht...

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Arbeitgeber-Kommentar

Christopher GrahamPersonalleiter

Liebes Teammitglied,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei CUTMETALL zu teilen.

Es tut uns leid zu hören, dass Du einige Aspekte Deiner Arbeit bei uns kritisch siehst. Gleichzeitig schätzen wir Deine Offenheit sehr – denn nur durch ehrliches Feedback können wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln. Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen und das Miteinander im Team zu verbessern.

Einige Punkte möchten wir gerne aufgreifen:

Kommunikation & Führung: In den letzten Monaten haben wir bereits Maßnahmen ergriffen, um die Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zu stärken. Es finden regelmäßige Mitarbeiterversammlungen statt, in denen unser Geschäftsführer persönlich über aktuelle Entwicklungen informiert.

Arbeitsatmosphäre: Diese hat sich spürbar verbessert – das bestätigen uns viele Kolleginnen und Kollegen.

Pausenregelung: Pausen sind mittlerweile klar strukturiert, sodass Überziehungen vermieden werden können.

Work-Life-Balance in der Produktion: Uns ist bewusst, dass Schichtarbeit herausfordernd sein kann. Deshalb endet die Spätschicht freitags bereits um 20:00 Uhr, Wochenendarbeit findet nur bei Bedarf statt, ebenso wie Nachtschichten. Zusätzlich gibt es einen monatlichen Anwesenheitsbonus bei durchgehender Anwesenheit ohne Krankmeldung.

Weiterbildung: Wir bieten regelmäßig Schulungen an – immer dann, wenn sie für Dich und Deinen Fachbereich sinnvoll sind.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Du das persönliche Gespräch mit uns suchst – gerne auch direkt mit mir im HR-Team 😊 – damit wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können. Dein Feedback nehmen wir uns sehr zu Herzen und versuchen, es bestmöglich umzusetzen.

Viele Grüße
Dein HR-Team von CUTMETALL Recycling Tools Germany

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