Nette Kollegen dafür unterdurchschnittliches Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit/Flexible Arbeitszeiten
Home Office auch für Labormitarbeiter möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verwaltung will sparen, zum Leid der Motivation der jungen Angestellten:innen.
Einstieg der eigenen Azubis in EG 6 TV-L und nur ein Aufstieg bis EG 7 TV-L bieten keine langfristige Bindung ans Unternehmen und steigert den Frust der jungen Angestellten:innen.
Warum sollten junge Angestellte dann 1. sich motivieren komplexere Aufgaben zu übernehmen (ggfs. auch Fortbildungen zu machen) und 2. überhaupt lange dem Unternehmen treu zu bleiben?
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Vorstand und Angestellten kann noch verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
klassisch öffentlicher Dienst, kein Stress, Spaß bei der Arbeit
Work-Life-Balance
bei privaten Ausnahmesituationen findet man immer einen guten Kompromiss, kurze Urlaube werden auch spontan genehmigt
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegsmöglichkeiten ohne Weiterbildung, Weiterbildungen möglich
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittliches Gehalt; Verwaltung will Gehaltsgefüge straffen und sparen
Kollegenzusammenhalt
in meiner Abteilung sehr hoch und top
Umgang mit älteren Kollegen
wird Rücksicht drauf genommen und auf Wunsch weniger komplexe Aufgaben zugeteilt
Vorgesetztenverhalten
tolles, offenes Miteinander
Arbeitsbedingungen
morderne Labore und Geräte
Kommunikation
könnte oftmals besser sein
Gleichberechtigung
Freuen und Männer bekommen bei gleichen Aufgaben gleiches Gehalt
Interessante Aufgaben
auch wenn die Aufgaben oft Routine bedeuten, sind noch vielfältig