15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach grauenhaft wie man dort mit Menschen umgeht….
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles ….. deshalb bin ich auch bald weg
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt einmal euer Führungsverhalten
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck von oben
Work-Life-Balance
Kennt man nicht
Kollegenzusammenhalt
Das was mich dort hält
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Kommunikation
Ist ein Fremdwort
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Viel Potential nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Umgang mit der Ressource Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Faires Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Starke Fluktuation in allen Bereichen der Führung, keine Struktur im Vertrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Provision wieder einführen
langjährige AM wieder wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Atmosphäre der schieren Unstimmigkeit in der Führung, Unklarheit in den Prozessen, vergiftet durch 0 Ahnung vom Vertrieb mit dadurch stark überarbeiteten Mitarbeitern.
Image
Die Bewertungen hier sind bis auf die eine komischerweise sehr gute, alle Einstimmig und richtig. Dies spiegelt auch die Kundenaussagen wieder.
Work-Life-Balance
Theoretisch gegen 0 außer man nimmt sich seine Zeit
Karriere/Weiterbildung
Gibt’s nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Unter dem Durchschnitt im Vertrieb aber über dem eines Erziehers im Kindergarten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ? War mal wichtig. Sozial ? Hier nicht mehr!
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, gibt es aber noch
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Erfahrung bedeutet hier nicht viel, eher nur dass dein Grundgehalt durch die lange Zugehörigkeit zu hoch ist um dich weiter arbeiten zu lassen
Vorgesetztenverhalten
welches Verhalten? Gibt ja bald keine mehr
Arbeitsbedingungen
Technik alt, Fahrzeuge in Ordnung, Arbeitsplatz in der Firma mehr schlecht als recht
Kommunikation
Puh…jetzt wirds wirklich schwer. Der Vertrieb und der Service reden gut miteinander um den Kunden zufrieden zu stellen. Von jenen welche die Richtung vorgeben sollten, hört man nicht viel.
Gleichberechtigung
Wenn du zu allem ja und ahmen sagst, gibt’s sicher mehr
Interessante Aufgaben
Mach Umsatz egal wie
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Vorsicht der neue Director Sales & Marketing macht alles kaputt. Er fährt die Firma gegen die Wand.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile alles…
Verbesserungsvorschläge
Einen neuen Director Sales & Marketing einstellen, der die Mitarbeiter auf menschlicher Ebene führt… dann kommen auch die Erfolge…
So wie es jetzt ist, werden nur weitere Mitarbeiter gehen…
Arbeitsatmosphäre
Der neue Director Sales & Marketing ist gekommen und hat in kürzester Zeit die Arbeitsatmosphäre zerstört. Menschlichkeit ist nicht mehr vorhanden.
Image
Geht immer mehr kaputt…
Work-Life-Balance
Außer Jobrad (wenn man es braucht, ich nicht) gibt es kein Work-Life-Balance…. Sondern nur noch Work ……
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt etwas, Sozialbewusstsein überhaupt nicht….
Kollegenzusammenhalt
Gab es mal, aber nun schaut jeder nur noch auf sich selbst…
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch schlecht, bedingt durch den neuen Director Sales & Marketing. Und man sieht ja wie die Mitarbeiter kündigen und gehen. Sie werden zum Mitbewerber getrieben und die freuen sich über gute ADM….
Arbeitsbedingungen
Veralterte IT, wie alte Notebooks, alte Samsung Handy….
Kommunikation
Gibt es keine… es gibt vom neuen Director Sales & Marketing nur noch Druck nach unten…..
Interessante Aufgaben
Wenn man 7-3-1 (7 Termin, 3 Angebote, 1 Auftrag) als interessante Aufgabe sieht….
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schlecht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?????
Verbesserungsvorschläge
Bezahlte Bewertungen sind an Peinlichkeit nicht zu überbieten!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nichts mehr zu retten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie können noch alle Löhne bezahlen…wenn auch weit unter Branchendurchschnitt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles! Moderne Skla…erei
Verbesserungsvorschläge
Wenn die GF bereits versucht mit eigens gefakten Bewertungen den Schnitt auf kununu zu verbessern, ist alles gesagt. Denn spätestens seit der letzten Mitarbeiterbefragung, wissen wir alle, dass kein Mitarbeiter ,,Die CWS Hygiene Deutschland GmbH uneingeschränkt weiterempfiehlt,,
Ersetzt die branchenfremde GF endlich wieder durch Menschen mit Ahnung und Herzblut. Die aktuellen Verantwortlichen interessieren sich einzig und alleine für den eigenen Geldbeutel. Und pressen daher sowohl die Firma als auch treue MA bis auf den letzten Tropfen aus!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Seriöser Vertrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Onboarding muss umgestellt werden.
Aktuelles Provisionsmodell
Verbesserungsvorschläge
besseres Provisionsmodell
Arbeitsatmosphäre
Gut
Kollegenzusammenhalt
Super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
CWS am Abgrund des Unterganges
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt, wenn auch nicht zeitgemäss (mickrig)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben beschrieben, oder einfach alles....
Verbesserungsvorschläge
Einfach alles und vor allem den Director Sales & Marketing austauschen, hier wäre ein interner besser....
Arbeitsatmosphäre
Besonders der neue Director Sales & Marketing macht alles kaputt
Image
War mal besser, der Markt lacht über uns
Work-Life-Balance
Gab es vielleicht vor 10 Jahren
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht in den ..... kriecht nicht möglich...
Gehalt/Sozialleistungen
Nur die oberen füllen sich die Tasche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...
Kollegenzusammenhalt
Ist schon lange nicht mehr vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Werden versucht systematisch raus zu mobben
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch besonders vom Director Sales & Marketing
Arbeitsbedingungen
So schlecht wie nie zuvor
Kommunikation
Gibt es keine, nur Anweisungen
Gleichberechtigung
Nur die oberen haben Ihren Vorteil
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
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Leider wird nicht das eingehalten, was versprochen wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell leider nichts, daher werde ich das Unternehmen zeitnah verlassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern, Versprechen werden nicht eingehalten, sehr lange Entscheidungswege, Konzerndenken und Handeln, man ist nur eine Nummer.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Empathie für die Mitarbeiter, dringend mehr Personal einstellen, klar definierte Arbeitsprozesse festschreiben und daran auch festhalten
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Büro leider sehr negativ. Kaum Feedback der Vorgesetzten, keinerlei Motivation sondern sehr viel Kritik, Unterstützung nur wenn man mehrmals dazu auffordert
Image
Die letzten Mitarbeiterbefragungen waren der Tiefpunkt des Unternehmens - kaum Weiterempfehlung seitens der Mitarbeiter, schlechte Zufriedenheit. Optimierungen des Unternehmens werden auf dem Rücken der Mitarbeiter ausgetragen oder Anerkennung, Unterstützung oder Zuspruch.
Work-Life-Balance
In der Kundenbetreuung gibt es Gleitzeit, Freitags einen kurzen Tag. Homeoffice wurde weitesgehend abgeschafft, max. 1 Tag pro Woche darf von zuhause gearbeitet werden. Urlaubsplanung fürs Jahr sehr schwierig, da erst im Februar des jeweiligen Jahres eine finale Info/Planung kommt.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb von 4 Jahren keinerlei Angebote für eine Weiterbildung o.ä.
Lediglich interne Schulungen aufgrund von neuen Betriebssystemen (innerhalb von 3 Jahren wurde 2 Mal ein System ausgetauscht).
Auch diese Schulungen lassen sehr zu wünschen übrig.
Persönliche Weiterentwicklung offenbar nicht erwünscht, man soll nach "Schema F" abarbeiten und sich anpassen.
Interne Wechsel funktionieren meist reibungslos.
Gehalt/Sozialleistungen
Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge vorhanden. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld wird gezahlt.
Gehalt nach Tarif der IG Metall.
Leider fällt die Gehaltserhöhung 2024 sehr gering aus.
Weihnachtsgeschenk o.ä. braucht man nicht zu erwarten, pro Mitarbeiter wird da nicht viel einkalkuliert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen versucht digital und umweltbewusst zu handeln, seit 2024 gibt es die Option auf Leasing fahrräder für Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen einer Abteilung wurden in 2 Büro Flügel verteilt, daher haben sich kleine Grüppchen gebildet - leider wird oft hinter dem Rücken anderer negativ gesprochen, was ich persönlich nicht gut finde
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Zielsetzung oder Kommunikation, bei Nachfrage einer Strategie, einem Ablauf oder einer Struktur bekommt man keine wirkliche Rückmeldung - man ist sehr auf sich gestellt. Mitsrbeitergespräche sind sehr einseitig, kaum Empathie, Probleme werden nicht beim Unternehmen gesucht sondern bei den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit ca 30 Mitarbeitern in einem Raum, Trennwände sind sehr klein und daher erfüllen leider nur bedingt ihren Zweck der Lärmreduzierung.
Ausstattung der Schreibtische sowie des Arbeitsmaterials ist sehr spärlich und auch auf Nachfrage wird man nicht mit gängigen Arbeitsmitteln ausgestattet. Ein Team muss sich Dinge wie Locher, Tesa, Tacker, Taschenrechner & Co teilen.
Laptops sind mittlerweile fast 4 Jahre alt, eine Optimierung oder neue Geräte sind nicht in Sicht.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Vorgesetzten selbst sowie zu den Mitarbeitern leider nur spärlich
Gleichberechtigung
Viele Mitarbeiter, besonders Familienangehörige werden häufig bevorzugt für höhere Posten, Sonderaufgaben o.ä.
Innerhalb der verschiedenen Abteilungen herrschen unterschiedliche Regelungen wie z.b. Homeoffice Tage, Anwesenheit etc was zu Unmut unter den Mitarbeitern führt
Interessante Aufgaben
Generell machen mir die Aufgaben Spaß, leider ändern diese sich aufgrund von Umstrukturierungen sehr häufig, man kann sich nicht ordentlich einarbeiten, mehrere Themen sind gleichzeitig zu bewältigen in einer Zeitvorgabe die aufgrund der Masse unrealistisch ist
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Insgesamt kann ich CWS Hygiene Deutschland GmbH&Co.KG uneingeschränkt empfehle
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die Erfahrung gemacht, für die CWS Hygiene Deutschland GmbH&Co.KG zu arbeiten, und ich kann mit Zuversicht sagen, dass dies ein herausragendes Unternehmen ist. Von Anfang an wurde ich von einem professionellen und unterstützenden Team umgeben, das eine positive und motivierende Arbeitsumgebung schafft. Hier sind einige Gründe, warum ich CWS Hygiene Deutschland GmbH&Co.KG mit fünf Sternen bewerte:
Hervorragende Unternehmenskultur: CWS Hygiene Deutschland GmbH&Co.KG legt großen Wert auf eine positive Unternehmenskultur, die auf Respekt, Zusammenarbeit und Teamwork basiert. Die Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Ideen einzubringen und sich weiterzuentwickeln, was zu einem motivierten und engagierten Arbeitsumfeld führt.
Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter: Das Unternehmen zeigt eine aufrichtige Wertschätzung für seine Mitarbeiter und deren Beitrag zum Erfolg des Unternehmens. Es gibt regelmäßige Anerkennungen, Mitarbeiterveranstaltungen und Entwicklungsmöglichkeiten, die dazu beitragen, das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter aufrechtzuerhalten.
Exzellente Führung: Die Führungskräfte bei CWS Hygiene Deutschland GmbH&Co.KG zeichnen sich durch ihre Fähigkeit aus, das Team zu inspirieren, zu führen und zu unterstützen. Sie sind zugänglich, haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter und setzen sich aktiv für deren Wohlergehen ein.
Innovative Arbeitsweise: Das Unternehmen ist stets bestrebt, sich weiterzuentwickeln und innovative Lösungen anzubieten. Es investiert in Forschung und Entwicklung, um seinen Kunden stets die besten Produkte und Dienstleistungen anzubieten.
Soziale Verantwortung: CWS Hygiene Deutschland GmbH&Co.KG nimmt seine soziale Verantwortung ernst und engagiert sich aktiv für Umweltschutz und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen setzt sich für soziale Projekte ein und trägt dazu bei, positive Veränderungen in der Gesellschaft zu bewirken.
Insgesamt kann ich CWS Hygiene Deutschland GmbH&Co.KG uneingeschränkt empfehlen. Es ist ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter schätzt, eine positive Arbeitsumgebung fördert und kontinuierlich bestrebt ist, Exzellenz zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CWS Hygiene Deutschland durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,2 Punkte). 20% der Bewertenden würden CWS Hygiene Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CWS Hygiene Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.