Engagiertes Start-Up aus Branchenkennern, mit Work-Life-Balance
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den großen Teamgeist, dass jeder seine Stärken ausleben darf was allen nützt, dass man organisch und gesund wächst, anstatt profitgetrieben viel zu exponentiell zu wachsen, was dann zu chaotischen Zuständen und sehr schlechtem Kundenservice führen würde. In der Branche ist das ein häufiges Problem was man hier definitiv besser und nachhaltiger macht bisher. P.S. Ein paar Punkte oben haben keinerlei Stern weil ich sie noch nicht wirklich beurteilen konnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube wir sind gut genug, um uns wirklich in der Breite unabhängige große Kundenstämme aufzubauen, statt uns auf die Konkurrenz zu konzentrieren (die es einem Teils zugegebenermaßen leicht macht durch eigenes schlechtes Arbeiten). Hier geht der Trend in meinen Augen erfreulicherweise aber absolut in die richtige Richtung
Arbeitsatmosphäre
Alle begegnen sich auf Augenhöhe, jeder weiß, dass das Team voneinander abhängt bzw. jeder letztlich auf die Hilfe/Arbeitskraft der anderen angewiesen ist
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und bis zu 100% Homeoffice machen es einem viel einfacher, mal nach/vor zu arbeiten und dafür Familie/Arztbesuche oder auch Hobbies gut mit dem Job unter einen Hut zu bekommen. Dies trägt enorm zur eigenen Zufriedenheit und Lebensqualität bei finde ich. Überstunden sind hier wirklich freiwillig und es wird kein unterschwelliger Druck gemacht, was viele bei Start-Ups befürchten aufgrund des Arbeitsumfangs/wenige Schultern. Der Punkt ist eine große Stärke der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Das Thema Weiterbildungen kommt gerade erst auf, es herrscht hier positive Offenheit und der Wille, dem Mitarbeiter dabei zu helfen. Karriere kann hier ganz bestimmt jemand machen, der das möchte und sich entsprechend einbringt, das ist bei einer jungen Firma auch immer die Chance für jeden Einzelnen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zeigt sich vor allem wenns mal wirklich schwierig wird, daher kann ich es noch nicht genau beurteilen in dieser Konstellation. An sich ist er sehr gut bisher.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt in meinen Augen keine riesige Rolle hier
Vorgesetztenverhalten
Bewerte hier nur meinen direkten Vorgesetzten, für die anderen bin ich noch nicht lang genug dabei um sie wirklich als Vorgesetzte beurteilen zu können. Daher: sehr gut, offene und ruhige Kommunikation, mal sachlich mal einfach lustig, immer ein offenes Ohr, viel Geduld. Es wird genau geguckt und gefördert, wo die eigenen Vorlieben und Stärken sind, was ein win-win für beide Seiten ist.
Arbeitsbedingungen
Man wird mit allem ausgestattet was man insbesondere im Homeoffice braucht, auch zB 2 Monitore, Headset etc. Das Büro ist klein und im Start-Up Stil, weil die meisten nur ab und an dort sind.
Kommunikation
Offene Kommunikation, wöchentliches Teameeting, Tems-und Whatsapp Gruppenchats, man hat auch mit Homeoffice genug Möglichkeiten, alles mitzubekommen oder mitzuteilen
Gehalt/Benefits
Es ist ein Start-Up. Das Gehalt ist marktüblich/gut, Themen wie vermögenswirksame Leistungen/Jobticket/Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld wurden nicht aktiv angeboten, es gibt aber jährlich eine Sonder-Prämie für das ganze Team, wenn der Umsatz entsprechend über dem gesteckten Ziel lag. Volle Gehaltsfortzahlung bei Kinderkrankentagen gibt es nicht, ich persönlich verstehe das aber, gerade bei einer jungen Firma denn selbst größere bieten das nicht immer an.
Gleichberechtigung
Nicht auf Gender bezogen sondern allgemein: Man muss generell ein paar Sprüche zu schätzen wissen und darüber lachen können (oder zumindest weghören ), ebenso darf man gerne auch mal humorvoll austeilen, ins Team passen Menschen die nicht jeden Witz auf die Goldwaage legen, hier kann jeder (auch alle CEOs) über sich selbst lachen.
Interessante Aufgaben
Wir kommen mit im Prinzip allen produzierenden Branchen Europas in Kontakt, beraten auch entlang der Lieferketten, recherchieren und updaten unser Wissen zu Gesetzen innerhalb der EU und erschließen neue Geschäftsfelder mit unseren Kunden (aus deren Sicht: neue Leistungen für sie) - ich bin seit über 10 Jahren in der Branche und es wird wirklich nie langweilig.