Spannendes Startup mit Zukunft!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf die individuellen Belange eingegangen, nicht nur von Kunden, sondern auch von Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen kommunizieren offen und direkt und sind dabei immer rücksichtsvoll miteinander. Man bezieht sich gegenseitig in Projekte ein und es gibt täglich Feedback und Ideenaustausch um Prozesse und Leistungen zu verbessern.
Image
Das Unternehmen genießt ein sehr gutes Image bei Kunden und bei Partnern, aber dafür eben auch ein schlechtes beim Wettbewerb. Certify gibt dennoch selbst immer den Kollegen den Wert vor, dass man nicht schlecht über den Wettbewerb spricht.
Work-Life-Balance
Es fällt viel Arbeit an, aber die Bedingungen sind super. Flexible Arbeitszeiten ohne Zeitkontrolle. Die Firmenkultur appelliert an die Eigenverantwortlichkeit der Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es derzeit noch keine, da das Unternehmen noch viel zu jung dafür ist. Weiterbildungen gibt es quasi täglich, da der Austausch mit Kollegen immer wertvoll ist. Konkrete Maßnahmen werden zukünftig evaluiert.
Gehalt/Benefits
Den Umständen entsprechend gutes Gehalt, aber mit Luft nach oben, bedingt dadurch, dass es sich um ein frisch gegründetes Unternehmen handelt, welches aber bereits 1.5 Jahre nach Gründung vollkommen ohne externe Geldgeber auskommt. Die Finanzen sind transparent für die Mitarbeiter und jeder weiß, woran man ist, weshalb alle gemeinsam an einem Strang ziehen, um die Gehälter eben auch nachhaltig zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro - außer Kunden oder ausländische Behörden fordern Kopien von Unterlagen an. Ansonsten läuft der Drucker einmal pro Woche.
Büromaterialien werden sparsam eingesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen unterstützen einander bedingungslos und jederzeit. Alle haben ihr Spezialgebiet und sind somit von der aktiven Mitgestaltung anderer abhängig, was dazu einlädt, eigene Kreativität und Ideen einzubringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nicht bewertet werden, da es keine "älteren" Kollegen zum jetzigen Zeitpunkt gibt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele müssen erreicht und Projekte abgeschlossen werden, aber wie, steht jedem offen. Es gibt einige vorgegebene Prozessabläufe und implizite wie explizite Regeln, welche aber viel Gestaltungsfreiraum lassen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro bietet alles was man braucht, ist modern und technologisch hochwertig eingerichtet und das Gebäude liegt gut angebunden an Autobahn, Bahn und Buslinien, aber dennoch sehr ruhig wegen der Lage in einem kleinen Gewerbegebiet. Konzentriertes Arbeiten ist sehr gut möglich. Rückzugsmöglichkeiten bestehen auch und der Ausbau des Büros wird stetig fortgesetzt.
Kommunikation
Meetings gibt es regel- und unregelmäßige. Je nach Bedarf und Möglichkeit auch mal ganz spontane, um ein konkretes Projekt voranzutreiben. Wenn man es gewohnt ist, eine Nummer im Konzern zu sein, muss man sich hier auf Flexibilität und Verantwortung einstellen. Die Geschäftsführung diskutiert falls nötig Themen aus um am Ende eine Entscheidung zu fällen, welche transparent und verständlich ist und immer einstimmig getroffen werden muss. Es gibt also keine faulen Kompromisse.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen werden gleichermaßen wertgeschätzt und gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Durch die Kooperation mit vielen nationalen und internationalen Partnern wird ständig an der Ausweitung des Leistungsportfolios gearbeitet und auf Kundenwünsche wird immer auf die eine oder andere Art eingegangen, aber sie werden nie abgelehnt. So ergeben sich immer wieder neue Aufgaben und spannende Projekte, die dafür sorgen, dass man sich regelmäßig neues Fachwissen aneignen muss.