Viele Freiheiten bei sehr hoher Eigeninitiative
Verbesserungsvorschläge
- GF sollte aktiv Kommunizieren (bspw. Situation der Firma, Ziele im kommenden Jahr, aktuelle Projekte)
- GF sollte Kommunikation zwischen Teams fördern
- GF sollte Erkennen, dass das Wissen der Mitarbeiter ihr eigentliches Kapital ist und dies aktiv weiterentwickeln
Kommunikation
- Keine aktive Kommunikation durch Geschäftsführung
- wirkt wie "Information ist eine Holschuld"
- Kaum Austausch zwischen Teams
Vorgesetztenverhalten
- Keine Mitarbeitergespräche
- Kaum Feedback
- keine Steuerung oder aktive Entwicklung von Mitarbeitern
- Unternehmensziele für Mitarbeiter nicht transparent
Arbeitsbedingungen
- sehr wenig Platz
- starke Jahreszeitenabhängige Temperaturschwankungen in Büroräumen
- gute Arbeitsmittelausstattung
Image
- Kaum bis gar kein Interesse an Marketing-Maßnahmen
Karriere/Weiterbildung
- Schulungen und Konferenzbesuche sind auf Nachfrage möglich
- Keine aktive Mitarbeiterentwicklung, Eigeninitiative notwendig