Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cybermobbing-Hilfe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Cybermobbing-Hilfe-Verein widmet sich gesellschaftlich höchst relevanten Aufgaben!
Die Arbeitsatmosphäre ist auch in stressigen Zeiten von großer Wertschätzung untereinander und auch seitens des Vorstands geprägt
Klar, es git auch turbulentere Zeiten - aber: die Kommunikation ist immer auf Augenhöhe.
Insgesamt ist der Kollegenzusammenhalt wirklich sehr gut.
Absolut vorhanden. De facto keine Überstunden, Home Office und flexible Arbeitszeiten sind kein Problem.
Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und man hat die Möglichkeit, Entscheidungen gemeinsam zu treffen.